Gráfico Com 10 Perguntas Aos Colaboradores

dados e levantamento de níveis de satisfação e insatisfação, com esses resultados foi elaborado um plano de ação para melhorias na organização. Palavras chaves: Motivação, PCO, organização. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1. QUALIDADE DE VIDA 10 1.1. Motivação 10 1.2. Satisfação no trabalho 13 1.3. Cultura organizacional 15 1.4. Clima organizacional 16 1.5. PCO 17 1.6. Fatores que influenciam no Clima organizacional 18 1.7. Etapas da pesquisa de clima organizacional…

do Colégio São Lucas em relação a questões sobre qualidade de vida no trabalho e consequentemente, valorização do profissional. Onde a mesma ofereça subsídios para a efetivação das metas organizacionais, e analisar o grau de satisfação dos colaboradores quanto a diversos fatores: remuneração, condições de trabalho, políticas de ascensão profissional, dentre outros. Para isso, foi realizada uma pesquisa bibliográfica apontando as contribuições da literatura, para o trabalho em…

do Colégio São Lucas em relação a questões sobre qualidade de vida no trabalho e consequentemente, valorização do profissional. Onde a mesma ofereça subsídios para a efetivação das metas organizacionais, e analisar o grau de satisfação dos colaboradores quanto a diversos fatores: remuneração, condições de trabalho, políticas de ascensão profissional, dentre outros. Para isso, foi realizada uma pesquisa bibliográfica apontando as contribuições da literatura, para o trabalho em…

filósofo) LISTA DE FIGURAS | |10 | |Figura 01 – Logotipo da Organização Artepeças................................................... | | |Figura 02 – APLAB 10 LTS/H................................................................................. |13 | |Figura 03 – APL 50/100…

melhorias para a instituição Fatec Senai e seus colaboradores. Com sua marca e serviço desempenhado pelos profissionais de educação, o grande diferencial desta apresentação de dados coletados por meio de uma pesquisa de campo, nos revela com clareza, quais os pontos que merecem atenção e precisam ser corrigidos. Considerando que, a amostragem irá abranger os colaboradores do ensino de nível superior, técnico e aprendizagem, o questionário aplicado terá perguntas abertas, escala de…

satisfação no trabalho e resultados eficazes na visão de diversos autores. A pesquisa de campo foi realizada através de questionários distribuídos para 13 dos 50 funcionários que trabalham no local os resultados dos dados são mostrados através de gráficos e analises dos dados. Para mapear o ambiente interno da empresa, uma das ferramentas utilizada para coleta de dados da pesquisa de clima é o questionário. Através do questionário podem ser definidos indicadores que demonstre todos os…

mercado. Com isso o homem sofre grandes pressões de diversas formas: pessoais, sociais e profissionais, por isso é importante a organização dar maior atenção aos fatores psicológicos e motivacionais de seus colaboradores. O presente trabalho teve como objetivo verificar a percepção dos colaboradores quanto à importância da motivação no desenvolvimento da organização. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados com o enfoque humano, conceitos e teorias da motivação, assim como…

Relatório dos Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional 2010 Logotipo da Empresa XJC Distribuição interna à Empresa XJC Relatório elaborado pelos consultores da Geara & Guedes, como produto referente ao contrato n.° PECL 10/23-08. ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ___________________________________ Geara & Guedes Coaching e Consultoria Organizacional. Rua Pres. Wenceslau, 114 -…

qual a empresa está estabelecida. Infelizmente, as pessoas acabam trocando de empresa facilmente e com isso, para fazer todo processo de inclusão de um novo colaborador, acaba impactando nos processos operacionais, ou seja, para se treinar alguém novo, é necessário estar um colaborador mais experiente com o mesmo, mas, contudo, estes colaboradores também acabam não tendo um grande alicerce e com isso, a empresa exige que os resultados sejam alcançados mesmo que haja no caminho erros que…

original.” Albert Einstein Resumo Este trabalho teve como objetivo analisar o clima organizacional da empresa CEBRAC- Unidade Sete Lagoas, localizada na Rua Praça Tiradentes, 216, Centro Sete Lagoas- MG para avaliar e focalizar as percepções dos colaboradores, a fim de alcançar os objetivos pessoais e organizacionais. Foi usada como metodologia a avaliação interna, aplicando um questionário contendo 25 questões, sendo abordados assuntos como liderança, motivação, comunicação…