Frank Maslow

que negócio está atuando e aonde pretende chegar.” Teoria | Principais estudiosos | Principais Idéias | Como o Homem (trabalhador) era considerado | Exemplo de utilização nos dias atuais | Administração cientifica | Frederick Winslow Taylor, Frank e Lilian Gilbreth, Henry Grant, Harrington Emerson e Ford | Princípio de planejamento, de preparo dos trabalhadores, de controle e da execução | Considerado como um homem motivável | Horário de trabalho fixado, remuneração por produção etc. |

por Bertoldi (2011) [...] ficava cada vez mais claro que os funcionários apresentavam distintas competências e podiam render mais – ou menos – em virtude do setor em que atuavam. Tivemos como destaque no campo da Psicologia Organizacional o casal Frank e Lílian Gilbreth, que aperfeiçoaram a ideia de Frederick, no qual se dedicavam a estudar maneiras de desempenhar as tarefas de forma eficiente, ou seja, a forma que as pessoas executam. Foi realizado o estudo do tempo e movimento, tendo…

que exatamente se referem? 11 15. Explique o que é Learning Organization 11 16. Cite alguns problemas da teoria Burocrática 12 17. Diga o que é Administração por objetivos e seus principais aspectos. 12 18. O que é a hierarquia de necessiades de Maslow e que implicações tem com a Administração 13 19. Fale sobre a teoria Z e suas principais característica 13 Gabriel Dutra Questões 2-6-7-11 Getulio Rodrigo Questões 3-5-17 Jonathas Bairros Questões 1-4-10 Igor Leandro Questões Sandro…

08 3 BASE CONCEITUAL................................................................................................09 3.1 TEORIAS MOTIVACIONAIS..................................................................................09 3.1.1 TEORIA DE MASLOW........................................................................................10 3.1.2 TEORIA DE HERZBERG....................................................................................10 3.1.3 TEORIA DE Mc…

Primeiro bimestre, Conta com instruções do Professor Responsável pela matéria citada, Do curso de Psicologia . BAURU - SP 2014 O que é necessário para mudar uma pessoa é mudar sua consciência de si mesma. Abraham Maslow SUMÁRIO Introdução Psicologia do Esporte Stress A INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE O ATLETA OS PRINCIPAIS PONTOS NEGATIVOS NA VIDA DO ATLETA COMO LIDAR E RESOLVER ESSE PROBLEMA? HISTÓRIAS REAIS A INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE…

acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta. * Principio da execução= distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível. Contribuíram para o desenvolvimento da administração cientifica; Frank e Lilian gilberth que se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos á economia de Henry Grant que trabalhou o sistema de pagamento por incentivo; Harrington Emerson que definiu…

Produção em massa – produção em série, organização eficiente do trabalho, divisão do produto em partes, fragmentação do processo em etapas. - Elevação da produtividade – aumento da intensidade da produção, economia máxima de material e de tempo Frank e Lilian Gilbreth – redução de desperdício e da fadiga do trabalho Hanry Gantt – (gráfico de Gantt) – determinar a operacionalização das atividades, tempos, custos e metas (técnicas de PCP) Teoria Clássica Fayol – 1916 – Teoria…

eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre seus fundadores Carl Barth, o casal Frank e Lillian Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Gantt , Hugo Münsterberg e Henry Ford que foi um dos criadores deste modelo de administração, usando medidas práticas ligadas a concepção teórica semelhante à de Taylor, que ele adotou…

Gestão • Escola científica da gestão; • Escola das relações humanas; • Escola dos recursos humanos; • Escola da racionalidade limitada; • Escola do processo. 2. Correntes da Gestão Teorias da Motivação Maslow e a do X e Y 2. Correntes da Gestão Teorias da Motivação Maslow Apesar de estática trouxe importantes implicações para compreender onde um individuo se situa e procurar ajustar os incentivos. A motivação humana é um fenómeno complexo organizado em…

• Incentivos salariais e prêmios de produção • Conceito de homo economicus. • Condições ambientais de trabalho. • Padronização de métodos e de máquinas • Supervisão funcional. PIONEIROS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA FRANK (1868-1924) e LILIAN M. GILBRETH (1878-1972). A Psicologia da Administração (livro) – processo chamado simplificação de tarefas. HENRY L. GANTT (1861-1919). Inovador na programação e na forma de recompensar funcionários. Criação do gráfico de