Fluxograma De Seleção De Candidatos

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Pedro Henrique Pereira Lima RESUMO Todo o processo de seleção absorve vários componentes para obter profissionais qualificados no mercado, para isso utilizamos os recursos humanos que engloba à análise de mercado, análise de cargo, recrutamento (interno e externo), e entrevistas para obter informações dos candidatos ou observando as reações do candidato no cotidiano de trabalho. INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato (2002), recrutamento é um…

INTEGRADAS SANTA CRUZ DE CURITIBA - INOVE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CURITIBA SETEMBRO/2012 FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ DE CURITIBA - INOVE ANDRÉA AMARAL COSTA CAMILA REGINA RODRUES BAÍA CLERISTON ELI SELMER NATASHA OLIVEIRA THALITA RIBEIRO DE ALMEIDA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho acadêmico apresentado como…

da empresa objeto de estudo dessa pesquisa, a qual atua no ramo automobilístico. Admissão O candidato após passar pelo processo de seleção é encaminhado para o Departamento Pessoal com as documentações necessárias para dar continuidade no processo de admissão conforme fluxograma em anexo. “Terminando o processo de seleção, é processada a admissão que começa com a comunicação de resultado ao candidato e o pedido de apresentação dos documentos exigidos pela empresa pela legislação. A…

estão se deparando com o grande desafio, de recrutar e fazer a seleção de pessoas capacitadas para serem os futuros colaboradores da organização. A empresa deve ter conhecimento sobre as melhores formas de selecionar funcionários e saber exatamente avaliar estes candidatos que irão fazer toda a diferença na competitividade entre as empresas. Este trabalho tem como objetivo identificar e analisar as técnicas de recrutamento e seleção mais eficazes para a contratação de…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – EAD PROCESSO DE RECRUTAMENTO/SELEÇÃO CURITIBA 2011 FERNANDA BERGER GIANE H BERNARDES IRENE BALTAR PATRÍCIA CLOSTER WILLIAM NAVARRO PROCESSO DE RECRUTAMENTO Trabalho apresentado à avaliação na Atividade Gestão por Processos do curso de Bacharelado em administração - EAD da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – Unisinos.

Fluxograma para o processo seletivo Desenho do Cargo Divulgação da Vaga Triagem de CV Teste Psicológico Candidato aprovado? Sim Não Testes de Conhecimento Especifico Entrevista Psicológica Candidato aprovado? Sim Entrevista com o líder do setor Não Feedback positivo e negativo para o candidato e agradecimentos pela participação no processo seletivo Sim Candidato aprovado? Iniciar a admissão Fim Não Legenda: Cv=Currículos Belo Horizonte 2015 Fluxograma de desligamento…

INTRODUÇÃO A Consultoria Mais RH é uma empresa prestadora de serviços, que atua há 10 anos na área de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & Seleção. Sua matriz situa-se em Santo André e possui filiais em Belo Horizonte e Rio de Janeiro. Com um quadro de funcionários altamente qualificados e experiência em empresas multinacionais, a Consultoria Mais RH conserva a tradição do atendimento personalizado, construindo estratégias de atuação sob medida para melhor atender as…

 RECURSOS HUMANOS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO  Mercado de trabalho - Ou mercado de emprego é constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações, em determinado lugar e em determinada época. É basicamente definido pelas organizações e suas oportunidades de emprego. Quanto maior o número de organizações, em determinada região, tanto maior o mercado de trabalho e seu potencial de disponibilidades de vagas e oportunidades de emprego. O mercado de…

ministrada pelo Prof. Dalton Vilela, no curso de Engenharia de Telecomunicações, no Centro de Ensino Superior FUCAPI. Manaus 2011 SUMARIO INTRODUÇÃO Pag. 4 1. TERMO DE ABERTURA Pag, 5 a 6 2. ESQUEMA ANALITICO Pag. 7 a 8 3. FLUXOGRAMA Pag. 9 4. ESTIMATIVA DE DURAÇÃO DE ATIVIDADES Pag. 10 5. MATRIZ DE RESPONSABILIDADE Pag. 11 6. ANALISE DE RISCOS Pag. 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS Pag. 13 INTRODUÇÃO Em…

Ótica de Processos Exemplo: PRODUTIVOS Vendas ORGANIZACIONAIS Planejamento estratégico e tático GERENCIAIS Fixação de metas Desenvolvimento de Produtos Orçamento Organizacional Avaliação do resultado da organização Distribuição Recrutamento e Seleção Gestão integrada Cobrança Compras Destinação de recursos Atendimento de pedidos Treinamento operacional Atendimento de garantia Armazenamento Fabricação Objetivo 11 Processos Organizacionais A Visão da Empresa sob a Ótica…