GP ATPS amanda

DE TECNOLOGIA DE JUNDIAI TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMANDA OMIZOLLO CASONI– RA:8208983293 LIVIA MARIA ALVES– RA: 8405992837 PRISCILA FERREIRA– RA:8489223745 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS Orientadora – Virginia Maria Rigo Soares Jundiaí 2015 ETAPA 1- PASSO 1- NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO Amanda Omizollo Casoni OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. DALLA VALE, Cátia et. Al. Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Palavras chave: seres humanos, sucesso, parceiros Redação do texto/ Resumo: A chave do sucesso ou insucesso é os seres humanos, eles são vistos como a única vantagem e desvantagem competitivas dentro das organizações.ão elas que gerenciam e comandam a empresa, são elas que executam, controlam atividades e processos, são as pessoas também que consomem os produtos de uma determinada empresa, porem, são elas que podem prejudicar e fazer com que a empresa feche as postas. Para uma organização funcionar dependem de parceiros que podem estar dentro ou fora das organizações fornecendo matérias-primas, serviços,tecnologias, edifícios alugados, bens alugados e assim sucessivamente NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO Lívia Maria Alves OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma…

Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos ATPS Gestão de Pessoas Prof Luiz Bigareli Junior Alessandra Barnes RA: 6617346170 Ana Paula R. Cunha RA: 6503254375 Angela Maria RA: 6814000276 Victória Chamariconi RA: 6840465772 Bauru/2014 Passo 1 – (ANEXO) Fichamento do Artigo: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Fichamento do artigo: DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como…

INDAIATUBA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Paula dos Santos RA:6814003641 Jessica AP. Pinto Padilha RA:8093905326 Renan Alves do Couto RA:8411139420 ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS – ETAPA 1 E 2 INDAIATUBA 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Paula dos Santos RA:6814003641 Jessica AP. Pinto Padilha RA:8093905326 Renan Alves do Couto…

FICHAMENTO Gestão Organizacional Pedagógica Pág. 02- Luck destaca que paradigma é “visão de mundo que permeia todas as dimensões da ação humana [...] fruto de uma consciência social e coletiva de um tempo, e esta não se dá de modo homogêneo [...] o grau de maturidade de diferentes grupos e segmentos sociais varia segundo o conjunto de suas experiências e sua consciência sobre as mesmas e o seu papel em relação a elas.”(p.39) Pág. 02- “[...] em educação os problemas são sempre os…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gabriela Andrade Santos – RA: 8634246343 Gabrielaandrade86@yahoo.com.br Letícia Leme Pires – RA: 8205955141 Letícia.lemepires@hotmail.com Isabella Cristina Da Silva – RA: 8485130471 y-zabella@hotmail.com Carla Roberta De Moraes – RA: 8205963693 Carlamoraes31@yahoo.com.br Talita Do Rosário Santos – RA: 8206951952 Talitasantos.tdrs@yahoo.com.br Paloma Lilian Da Silva – RA: :8087884361…

sociocultural/ imaginário coletivo/ gosto...); (1) Gestão de Design: Esse item pode ser trocado por gestão do processo para aqueles que não vão criar empresa Ambiente Organizacional: (Aqui como vai ser para aqueles que não criarão empresas?) (desenvolvimento da análise da empresa, contando itens como departamentalização, análise interna e externa, clientes, concorrentes e outros relevantes ao entendimento da organização concessora de estágio); Obs. Caso o trabalho…

Figura 1 – Organograma funcional geral da Empresa Figura 2 – Organograma funcional do departamento de vendas Figura 3 – Situação atual e a meta Figura 4 – O problema sob a forma de PDCA Figura 5 - Tabela de índices de insatisfação Figura 6 – Gráfica de índices de insatisfação Figura 7 – Plano de ação Informações da Empresa Promptpress é empresa brasileira, fundada em 2001, cujo negócio principal é a prestação de serviço em geração, impressão e gestão de documentos. Ela tem cerca…

registro de imóveis no Brasil vêm se empenhando cada vez mais em melhorar o tratamento dos seus processos. Assim como muitos desses cartórios do país, o Cartório do Terceiro Ofício de Registro de Imóveis vem adotando soluções de tecnologia da informação para oferecer aos seus clientes uma prestação de serviços com maior agilidade e qualidade. Apesar dos vários esforços já realizados ao longo do tempo por esse cartório, ainda é recorrente o recebimento de reclamações dos clientes na…

Marcello Recart da Silveira Braz Henrique Vieira Lucas Simões Duarte Matheus Rangel Vagner dos Santos Silveira Processo administrativo: Planejamento, organização e representações gráficas da estrutura administrativa Sumário 1 Introdução A introdução inicia-se com a apresentação do tema do projeto, a sua delimitação espacial e temporal. (Gil, 2010). GIL (2010) também descreve que: “Cabe na Introdução apresentar a justificativa da pesquisa, que poderá…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das…