FGV EMPRESA3 - DIRETORIA ADM E RH

FGV MANAGEMENT BUSINESS SIMULATION JOGO DE NEGÓCIOS 2º TRABALHO INDIVIDUAL RODADA 8 DIRETORIA ADMINISTRATIVA E RH CARLA ALVES CORREA Turma: FGVSIM_T0940_1013 EMPRESA 3 A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS ATRAVÉS DE UM JOGO DE NEGÓCIOS RESUMO: O grande desafio aos gestores atuais é desenvolver competências além do conhecimento técnico nas suas áreas de atuação específicas. Podemos afirmar o Business Simulation, virtual e interativo, mostrou-se uma importante ferramenta para a vivência de papéis em um contexto que simulou o universo corporativo industrial repleto de incerteza, competição e relações sistêmicas. MÉTODO: Recebemos empresas virtuais do segmento automobilístico que deveriam ser administradas num cenário interativo replicando as variáveis e peculiaridades do mercado real. RESULTADOS: A aplicabilidade do conhecimento teórico exige vivências organizacional e administrativa que demandam por treinamento e avaliação permanente. Evidenciou-se que os recursos financeiros/materiais da empresa são vulneráveis ao mercado e à concorrência, mas, sobretudo, às competências gerencias de quem a administra. O modo como pessoas lidam com os recursos e informações que o mercado oferece é norteador e determinante para a adaptação rápida à realidade empresarial, sob pena da empresa fazer investimentos inadequados e perdendo sua competitividade num mercado disputado. AVALIAÇÃO DO SEGUNDO ANO NA GESTÃO ADMINISTRATIVA/RH DA EMPRESA 3 1 – INTRODUÇÃO Vivemos em

.. 08/09/2012 - Atps 2012 2_administracao_6_administracao_recursos_humanos .... Administração - 6ª Série - Administração de Recursos Humanos Pág. 2 ... ATPS adm. RECURSOS HUMANOS - Passei Direto www.passeidireto.com › ... › Administração de Recursos Humanos Baixe grátis o arquivo ATPS adm. RECURSOS HUMANOS enviado para a disciplina de Administração de Recursos Humanos Categoria: Trabalhos - 1. ATPS - Administracao Recursos Humanos - Scribd…

CADERNOS EBAPE (FGV) http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape 16493951 04 CONJUNTURA & PLANEJAMENTO http://www.sei.ba.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=81&Itemid=110 14131536 05 CUSTOS E @GRONEGÓCIOS http://www.custoseagronegocioonline.com.br/principal.html 18082882 06 ECONOMIA E GESTÃO E & G (PUC/MG) http://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao 19846606 07 EGESTA (UNISANTOS) http://www.unisantos.br/mestrado/gestao/egesta/ 18090079 08…

qualidade. Preocupação om a saúde atual e futura. *Oportunidades: Crescimento da gama de produtos saudáveis. Entrada em novos mercados antes não explorados. *Ameaças: Novos concorrentes. Mudança de hábitos e gostos do consumidor. *Cadeia de Valores CADEIA DE VALOR | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | | MKT | VENDAS | OPERAÇÃO | LOGISTICA | RH | ADM E FINANÇAS | PARCERIAS | TI | RECURSOS TANGIVES INTANGIVEIS | MARCA | ATENDENTES | EQUIPAMENTO |…

Almeida et al. Carreiras, cargos e remuneração. Rio de Janeiro: FGV editora, 2008. 7. WOOD JR, Thomaz; PICARELLI FILHO, Vicente. Remuneração e carreira: por habilidades e por competências. 3. Ed. São Paulo: Atlas, 2004. Adm. Diel Jr CARGOS E SALÁRIOS Segundo Chiavenato, a modelagem de cargos se encontra na fase de Aplicar Pessoas e o estudo da remuneração na fase de Recompensar Pessoas. Agregar Monitorar Aplicar Funções do RH Manter Recompensar Desenvolver …

tipo de atrito interpessoal, buscamos sempre ouvir uns aos outros realizando discussões 2 (duas) vezes por semana através da ferramenta do Moodle e comunicação quase que diariamente através de correio eletrônico. Os diretores se reuniam constantemente e sempre que necessário para discutir situações e tomada de decisões para fins comuns da Companhia. Minha participação na tomada de decisão e interação com meu grupo Como presidente e membro das diretorias de Administração Geral e…

Local: FGV / Strong – Santo André – 31 POS – G7 Under construction Data: Ata da Reunião Hora: 28/03/2012 Folha: 22h00 1 ASSUNTO : Definições e Alinhamentos Presentes no Comitê: ÁREA FUNC. PARTICIPANTE DDD TELEFONE E-MAIL Financeiro Rafael Pereira Mercadológica Ana Claudia Santos Operações Felipe Garrucho RH Cirlene Dias Adm Geral Michelle Oliveira 1. Área Funcional ‘Finanças’ • • • Definição do custo…

ÉTICA NOS RECURSOS HUMANOS: MERO DISCURSO OU REALIDADE? Autor(es): Karina Helena Fonseca - Orientadora: Profª Maria Ester de Freitas Ano: 2002 Instituição: FGV [INTRODUÇÃO] A cada dia que passa, vemos crescer a importância dada à ética. Os debates estão presentes na mídia, no meio acadêmico e nas empresas, prinicipalmente. Entretanto, embora muito já tenha sido dito sobre o tema, ele encontra-se mal definido e com alguns aspectos nebulosos. Este trabalho tenta compreender os…

FACEBOOK: professoraalessandra.carneiro@facebook.com Responsável: Profª Alessandra Liz (8826-3331 (oi) /9623-1677 (oi) 8264-5036 (tim)/ 8469-1005 (claro) Mês de Abril: 1) CURSO: GEOPOLITICA, REGIONALIZAÇÃO E INTEGRAÇÃO 13/04 (Sábado) - Horário: 15:00 às 18:00h Profª Esp. Solange Marques (Administradora) Bacharela em Administração de empresas (UNAMA), com especialização em Planejamento e Desenvolvimento Regional (UFPA) com vasta experiência nas áreas administrativas. 2)…

país e acabou de ser autorizado pelo governo de SP. O edital deve ser lançado em breve e terá 885 vagas. Nosso objetivo é lhe preparar para conseguir uma delas! Ainda não está definido quando serão as novas provas, portanto temos bastante tempo para que vocês se sintam “à vontade” para encarar este desafio. Nossa matéria foi cobrada no último edital na prova de conhecimentos básicos e teve dez questões. O edital veio bastante “pesado” e não espero que seja diferente este ano.…