Motivação como ferramenta organizacional

A motivação como ferramenta de desenvolvimento organizacional Santana, Elaine Robaldo* Resumo O interesse pelo tema motivação organizacional vem crescendo significativamente nos últimos anos. Tem-se verificado que a escassez da motivação ocasiona diminuição no índice de produtividade. Têm-se observado comportamentos diferentes entre pessoas que desempenham as mesmas funções: enquanto alguns se mostram eficientes no trato com as pessoas, outros atendem muito mal. Para tanto, elencamos alguns fenômenos da motivação, como o fator humano nas organizações, a natureza e as concepções do trabalho, o desenvolvimento organizacional e o trabalho e a participação do homem. Neste estudo também se analisa as teorias e a motivação, objetivando identificar os programas de desenvolvimento de recursos humanos, bem como as manifestações no processo participativo. As conclusões resultantes permitem recomendar a política adequada de recursos humanos, estabelecendo estratégias eficazes. Palavras - chaves: Recursos humanos, motivação, necessidade, satisfação no trabalho. Abstract Interest in the subject organizational motivation has grown significantly in recent years. It has been shown that lack of motivation causes a decrease in the productivity index. It has been observed different behavior between people who perform the same functions: while some show efficient in dealing with people, meet other very badly. Therefore, listed some phenomena of motivation, as the human…

Fortemente Discorda Neutro Concorda Concorda Fortemente Não Importante Pouco Importante Neutro Importante Muito Importante 2.1 Liderança é relativamente compartilhada e as pessoas têm autonomia em tomadas de decisões. 1 2 3 4 5 2.1 0 1 2 3 4 2.2 Liderança demonstra abertura a diferentes pontos de vista e novas idéias. 1 2 3 4 5 2.2 0 1 2 3 4 2.3 Liderança mantem as pessoas informadas sobre os resultados obtidos na organização. 1 2 3 4 5…

GUSMÃO DE ANDRADE AS FERRAMENTAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL E SUAS CONEXOES Porto Velho/RO Abril / 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................ 03 2. PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICOS...................................... 04 3. ELABORAÇÃO DE CENÁRIOS ................................................................ 05 4. INDICADORES DE DESEMPENHO…

PADRÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FERRAMENTAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL E SUAS APLICAÇÕES GOIÂNIA 2012 Brenda Silva Bruna Raiane Kalita Rodrigues Luciene Andrade Marlon Maia de Sousa Pablo Vila Nova Salles Henrique Vanessa Ribeiro FERRAMENTAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL E SUAS…

A CONTROLADORIA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL RESUMO São grandes as mudanças e as exigências do mercado, o que faz com que as empresas busquem de forma constante formas de se destacar e se diferenciarem. A controladoria através de seus estudos e de suas ferramentas, e em conjunto com a Contabilidade, fornece às empresas a as bases teóricas e modelos de gestão que facilitam a administração da empresa, bem como possibilita uma tomada de decisão pauta em informações reais…

Revisão de literatura A Expatriação como Ferramenta de Mudança e Desenvolvimento Organizacional Introdução Na era da globalização as organizações sentem-se impulsionadas a promover a veiculação de ideias, produtos, informação e pessoas por todo o mundo (Bilhim, 2009). Neste sentido, o fenómeno da globalização, que surge como uma nova forma de organização da sociedade, tem proporcionado a internacionalização de muitas empresas. As diversas transformações que são visíveis a…

processos e tecnologia, elas estando definidas ou não. São essas funções que dão forma e padrões para formação dos departamentos, que com o crescimento das organizações vão se tornando cada vez mais complexos e fortes, com metas e objetivos próprios. De acordo com o que foi falado, o controle organizacional vai se tornando cada vez mais específico, a medida que a empresa vai se desenvolvendo. A atividade de orçamento tem por objetivo diminuir os esforços dos departamentos, sem perder as…

UNIVERSIDADE TIRADENTES DEIVIANE CARDOSO SANTOS A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL ESTÂNCIA 2012 2 DEIVIANE CARDOSO SANTOS A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL Relatório apresentado na Universidade Tiradentes como pré-requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a orientação do Prof. M. Sc. João Lago. ESTÂNCIA 2012 3 DEIVIANE CARDOSO SANTOS A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A…

toda a infra - estrutura que ela oferece ao trabalhador para que ele possa desenvolver bem suas funções. Por este motivo a gestão de pessoas é tão importante, porque as empresas são feitas exclusivamente de pessoas e todo seu sucesso ou fracasso depende delas, é necessário que os trabalhadores trabalhem em prol da empresa, para que se alcancem os objetivos estabelecidos por ela. Neste contexto, será feita uma análise no caso: RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas. Não…

RECURSOS HUMANOS FRANCISCA LEIDIANE MARQUES MENDES NASCIMENTO CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA FERRAMENTA IMPORTANTE PARA SUA EMPRESA. Trabalho apresentado ao curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos do Instituto de Estudos e Pesquisas Vale do Acaraú-IVA com condição parcial para aprovação na disciplina de Metodologia do Trabalho Cientifico, de sob a orientação da professora Tarciliane Candido Balduino. CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA…