Fatores De Influencia Da Liderança Na Cooperativa

as atividades, buscando pela criatividade, liderança cooperativa, comunicação ativa e dinâmica, novas habilidades e competências etc. É preciso, à princípio, coletar as informações e os dados necessários afim de direcionar o planejamento estratégico para traçar os objetivos organizacionais, logo após é preciso adaptar a empresa ao novo cenário e focá-la para os resultados, utilizando-se de suas habilidades de comunicação, motivação e estilo de liderança, portanto ter um bom líder fará…

8 e 9 de junho de 2012 ISSN 1984-9354 PERFIL DE GESTÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL Gabriela Araújo Romão (PUC/Go) Thiago Teixeira Conforti (PUC/Go) Tereza Cristina Pinheiro de Lima (PUC/Go) Resumo O presente artigo tem como objetivo apresentar o perfil de gestão da Cooperativa Agroindustrial dos Produtores Rurais do Sudoeste Goiano - COMIGO, visando contribuir com o projeto de desenvolvimento de equipes de alto desempenho. O estudo ddelineou-se em traçar o…

Habilidades interpessoais para o melhor exercício da liderança: correntes de pensamento, habilidades e qualidades do líder. É correto afirmar a importância significativa de um líder dentro de uma organização, pois o mesmo é essencial para administrar, organizar e direcionar sua equipe para um trabalho eficiente, pois no mundo contemporâneo existem muitos objetivos a serem alcançados e sem dúvida, o papel do líder é fundamental para cumprimento desse trabalho. Voltando no tempo,…

reinserção no mercado de trabalho, levando à formação de organizações coletivas ou comunitárias – as cooperativas – em defesa dos indivíduos enquanto cidadãos e trabalhadores. O cooperativismo, além de representar um instrumento de reinserção no mercado de trabalho, apresenta-se como uma oportunidade de inclusão social e desenvolvimento humano. Para se entender a real importância das organizações cooperativas deve-se tomar por base seus princípios doutrinários e associativos, que…

LIDERANÇA E O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES De acordo com Mauriz (2008) desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante "mentor" que se traçam os objetivos e as estratégias de sobrevivência, ponderadas quando se trata dos homens e/ou organizadas instintivamente, como…

única”, avalia Wolfson. A empresa é a número um em coadores de papel no País, com 45% de participação de mercado, e a segunda colocada em café em pó, com 9,3% das vendas do setor. No segmento de cafés embalados a vácuo, a Melitta mantém-se na liderança. Além da marca Melitta, o grupo comercializa no Brasil produtos com marcas secundárias, para a classe C: a Bom Jesus, de café, e o coadores Jovita e Brigitta. O objetivo, agora, é investir em regiões onde o grupo possui menor presença,…

Organizacional, objetivos da empresa FORMULAÇÃO DE ESTRATEGIAS Formulação de Estratégias Empresariais Formulação de Estratégias de Unidades de Negócios Formulações de Estratégias Funcionais IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS Estrutura Organizacional Liderança, Poder e Cultura Organizacional CONTROLE ESTRATÉGICO Processo de Controle Estratégico e Desempenho ESTRATÉGIA EMPRESARIAL As empresas precisam continuamente realocar, reajustar e reconciliar seus recursos disponíveis…

um administrador se dava por meio de individuos com conhecimento específico sobre as funções de administração. Sendo assim, se dá uma importancia para que qualquer administrador conheça bem as técnicas de coordenar. 2. Como o contexto histórico influencia o surgimento de cada uma das escolas de pensamento apresentadas neste capítulo? Dê exemplos. O pensamento administrativo, enquanto área de conhecimento, surge como consequência da conslidação do capitalismo e, ao mesmo tempo, do…

atividades. 9 Dificuldades Encontradas X Oportunidades Dificuldades encontradas no processo do trabalho descrito. O aluno deve apontar todas as dificuldades relacionadas ao desempenho de suas atividades. 10 FATORES OBSERVADOS Como você percebe (ou percebeu) os seguintes fatores no exercício do seu trabalho na organização. Remuneração – (política de remuneração e adequação do seu salário ao mercado e à função) Supervisão – (tipo de supervisão exercida) Autonomia – (liberdade…

FALC – Faculdade da Aldeia de Carapicuíba CURSO: Administração de Empresas DISCIPLINA: Metodologia da Pesquisa Cientifica II TERMO: 4° Semestre Matutino A liderança democrática como fator motivacional para gerenciar pessoas na área comercial. CARAPICUÍBA 2012 A liderança democrática como fator motivacional para gerenciar pessoas na área comercial. Trabalho apresentado à instituição de ensino FALC na disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifica II como um dos…