Exercicios Descrição De Cargos

Plano de Cargos e Salários Empresa: STAR CORPORATION MÓVEIS PLANEJADOS· Área de atuação: Móveis Planejados Localização Matriz: Sudoeste/Brasília, Filiais: Asa Sul e Guará Organograma administrativo da empresa (Matriz) Organograma administrativo da empresa (Filiais) [pic] Número total de empregados 300 empregados, sendo 200 na matriz, 50 na filial da Asa Sul e 50 na filial do Guará. Número de cargos existentes na empresa 46 cargos Planejamento Responsável…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RH ATPS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS JOINVILLE 2014 ETAPA 1 Tratando-se de empregador e empregado, acreditamos que o salário está ligado a satisfação de necessidade e não a motivação, pois quando surge uma necessidade a mesma rompe o estado de equilíbrio da pessoa, gerando uma descarga de tensão e um comportamento ou ação, através do…

recíprocos. 2-Levantamento das Atribuições COLETA DE DADOS O processo descrição de cargos visa a registrar as informações sobre as diversas atividades e Tarefas que constituem o conjunto atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro da empresa. O primeiro ponto que deve ser discutido é como serão coletados os dados para a análise dos cargos. Tradicionalmente costuma ser utilizado um dos seguintes métodos: Questionário; …

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias Adriana C. de A. Machado RA: 2309327558 Gisleine Pereira Jardim RA: 2322399579 Samir Luis C. Silva RA: 2337454312 Campinas/SP 30 de novembro de 2012 INTRODUÇÃO Quando se trata de motivação, cada um tanto no

REMUNERAÇÃO DA ETAPA 5. 5- Avaliação e Classificação dos Cargos (resumo conforme escopo) 5.1. – Distribuição de Pesos aos fatores Fatores | Importância/Peso (%) | Ponto Mínimo | Ponto Máximo | Instrução | | | | Experiência | | | | Conhecimentos Pacote Office | | | | Conhecimento Idiomas (inglês) | | | | Total | 100% | | 1.000 | 5.2 – Manual de Cargos e Salários 5.2.1. INSTRUÇÃO: Este fator mensura as exigências do cargo em termos dos conhecimentos…

TRABALHO DE GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Turma: Gestão de Recursos Humanos PROCESSOS DE ELABORAÇÃO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS 1. ENUCIADO A analise e a descrição de cargos do nível operacional para as empresas tem como meta colaborar com a tomada de decisões dos administradores relativos a área de RH e dar suporte ao plano de cargos e salários desejados pela empresa; GRUPO OPERACIONAL – FUNÇÃO SERVENTE – CONSTRUÇÃO CIVIL Requisitos: 1. No mínimo ensino…

empresas onde cada cargo possui sua descrição. Nesse contexto, explique o que é a descrição de cargos. Descrição de cargos, significa relacionar desde o que o ocupante faz até o motivo porque faz, é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades. O formato inclui o título, o sumário das atividades a serem desempenhadas. Relaciona de maneira breve as tarefas, deveres. 2) Com base no modelo abaixo, faça a simulação da descrição de cargos para o cargo do…

DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Analista Financeiro SETOR: Financeiro SUPERIOR IMEDIATO: RESPONSABILDADES DO CARGO: Descrição resumida de cargo Administram fundos e carteiras de investimentos em instituições financeiras. Desenvolvem, implantam e administram produtos e serviços bancários. Analisam operações de crédito e de cobrança e operacionalizam contratos de financiamento e/ou empréstimos. Controlam recursos para crédito obrigatório e gerenciam cobranças. Preparam e consolidam…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1 OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS COM A IMPLANTAÇÃO DO PCS- 04 2 MEIOS DE DIVULGAÇÃO 11 3 QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS------------------------------------------64 4 QUESTIONÁRIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS--------------------------------------64 5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS--------------------------------------64 6 MEIOS PARA OBTENÇÃO DE PESQUISA SALARIAL DE MERCADO---------64 7 POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA QUANTO À REMUNERAÇÃO-64 8 MÉTODOS…

ESTADO DE SANTA CATARINA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2013/SJC. O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA E CIDADANIA EM EXERCÍCIO, no uso das atribuições e com base na Lei Complementar nº 260 de 22/01/2004, regulamentada pelo Decreto nº 1.545 de 16/03/2004, torna público que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado de contratação de pessoal, por prazo determinado, exclusivamente para o Centro de Atendimento Socioeducativo Regional de Joinville, no…