Diversos

ATIVIDADE EM SALA – PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA ETAPA 5.

5- Avaliação e Classificação dos Cargos
(resumo conforme escopo)
5.1. – Distribuição de Pesos aos fatores Fatores | Importância/Peso (%) | Ponto Mínimo | Ponto Máximo | Instrução | | | | Experiência | | | | Conhecimentos Pacote Office | | | | Conhecimento Idiomas (inglês) | | | | Total | 100% | | 1.000 |
5.2 – Manual de Cargos e Salários
5.2.1. INSTRUÇÃO: Este fator mensura as exigências do cargo em termos dos conhecimentos teóricos requeridos para a compreensão e execução das tarefas.

GRAUS | DESCRIÇÃO | PONTOS | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

5.2.2. EXPERIÊNCIA: Esse fator especifica o período de tempo necessário para que o funcionário possa adquirir competência suficiente ao desempenho satisfatório do cargo. GRAUS | DESCRIÇÃO | PONTOS | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5.2.3. CONHECIMENTOS PACOTE OFFICE: Este fator avalia a necessidade de conhecimentos específicos para o exercício do cargo em Word Excel, Acess etc , estes conhecimentos podem ter sido adquiridos com instruções formais na utilização de determinado software etc. ou adquiridos por experiência anterior

GRAUS | DESCRIÇÃO | PONTOS | 1 | Não é necessário conhecimento específico | | 2 | Conhecimentos básicos no pacote Office | | 3 | Conhecimentos Intermediários no Pacote Office | | 4 | Conhecimentos Avançados no Pacote Office | | 5 | Domínio Completo do Pacote Office atuando como instrutor | |

5.2.4. CONHECIMENTOS- IDIOMAS: Este fator avalia a necessidade do uso da língua inglesa para o exercício do cargo, estes conhecimentos podem ter sido adquiridos com instruções formais na utilização. ou adquiridos por experiência anterior GRAUS | DESCRIÇÃO | PONTOS | 1 | Não é necessário conhecimento específico | | 2 | Conhecimentos básicos na língua inglesa | | 3 | Conhecimentos Intermediários na