Exemplo De Um Roteiro De Preparação De Aumento Salarial

DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situaçãoproblema é a seguinte: “Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o…

profissional, e analisar diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.  Produção Acadêmica    Respostas às questões propostas. Pequenos textos, com os resultados das Etapas 1, 2 e 3. Roteiro de preparação para negociações salariais. Participação Para a realização desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de até cinco participantes, seguindo as diretrizes do tutor presencial, e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao…

Karem G. Rojas São Paulo – SP Abril/2013 RESUMO Neste trabalho apresenta-se um roteiro para negociação de aumento salarial, abordando-se os conceitos atuais de negociação, os passos que devem ser observados no processo, como planejamento, comunicação e habilidades do negociador, além das variáveis que as influenciam. PALAVRAS-CHAVE: Negociação, roteiro, salário, habilidades, planejamento. SUMÁRIO …

DESAFIO Quando se planeja um crescimento profissional dentro da empresa onde trabalha, e bate aquele sentimento de que é a hora de solicitar uma revisão salarial, é preciso estar preparado para receber uma resposta positiva e até mesmo negativa. O medo da resposta negativa acomete muitas pessoas que ficam com receio de fazer a solicitação e acabam trabalhando descontentes, pois esperam um reconhecimento por parte de seu superior, o que muitas vezes não acontece. Por outro…

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Para se ter uma preparação em uma negociação salarial devemos ter a habilidade de ter firmeza no que está pedindo como remuneração e ter a consistência das informações como objetivas principal numa negociação salarial. Devemos ter sinceridade no quanto a questão salarial é importante e o quanto a oportunidade de se trabalhar naquela empresa é motivadora para nossas vidas, tanto no lado pessoal como no lado profissional e como a ascensão…

POLO ANGRA DOS REIS CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS ACADÊMICOS: Crislane ................................ – RA: 000000 Elizandra Eleotério de Castro.................................................. - RA: 432474 Fernanda do Nascimento do Espirito Santo .......................... – RA: 413802 Gleice Kely Lopes Furriel ........................................................

Negociação ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Taguatinga/DF ATPS - DISCIPLINA: Técnicas de Negociação Taguatinga/DF SUMÁRIO PG INTRODUÇÃO 4 1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 5 2. RELATÓRIO ETAPA 1 ...6 3. RELATÓRIO ETAPA 2 .. 6 4. RELATÓRIO ETAPA 3 ...7 5. RELATÓRIO ETAPA 4 8-9 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..9 REFERENCIAS…

DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situaçãoproblema é a seguinte: “Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o…

Universidade Anhanguera Uniderp Técnicas de Negociação Sumário Introdução Capítulo 1 1. – Roteiro de preparação para negociações salariais 1.1 - Roteiros de Preparação para Negociações Salariais Para uma negociação salarial satisfatória, devemos estar preparado para uma resposta negativa, fazer uma pesquisa de mercado, levando em conta as necessidades,…

criações); os interesses comuns (interesses semelhantes entre negociadores; deixar claro desde o começo o que se deseja); o relacionamento humano (relação entre os negociadores; troca de informações); participação no processo (requer habilidade; preparação e planejamento); e uso da informação e do poder (informações prévias dos negociadores e seus respectivos interesses é relevante, já o poder depende muito do contesto e andamento da negociação podendo ser benéfico para ambos os lados ou…