Estrutura Organizacional E Os Niveis Hierarquicos

orientações dos professores do semestre. BRASÍLIA 2014 Sumário 2 - FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICAS 1 2.1 – Estruturas Organizacionais 2 2.1.1 – Fundamentos de Organização 2 2.1.2 – Elementos do processo de organização 2 2.1.3 – Poder e estrutura organizacional 2 2.1.4 – Desenho estrutural das organizações 2 2.1.5 – Modelos organizacionais 2 2.1.6 - Condicionantes da estrutura organizacional 2 2.2 – Departamentalização 4 2.2.1 – O conceito de departamentalização 5 2.2.2 – Os tipos…

INTRODUÇÃO A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. Este trabalho mostra o conceito, os componentes e os tipos de estrutura organizacional. O presente trabalho aborda a temática estrutura organizacional e a tema: Influência da estrutura na eficiência da organização de acordo com a nova visão: organização orientada ao cliente. Contudo, serão explanadas as características de uma organização orientada ao cliente. Diante de

Hierarquia e Estrutura Organizacional Unidade Curricular: Métodos e Técnicas de Investigação Carlos Frias Marco Figueiredo Docente: Prof.ª Doutora Olívia Dias Viseu, 25 de Maio 2015 Índice geral Introdução 4 1- Hierarquia empresarial 5 1.1- Conceito de hierarquia organizacional 5 2- Estruturas empresariais 6 2.1- Escolha da estrutura organizacional 7 2.2- Tipos de estrutura 8 2.2.1- Estrutura simples 8 2.2.2- Estrutura funcional 8 2.2.3- Estrutura divisional 9 2.2.3-…

chamadas organizações e são constituídas de recursos de capital, que geram produção, assim sendo toda a produção de bens e serviços é realizada dentro das organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos e estruturas diferentes, negócios, objetivos específicos. Não existem duas empresas iguais, mesmo ao longo do tempo. As organizações se dividem em lucrativas (empresas de ganho de capital, que visam ser remuneradas pelos seus produtos ou…

NÍVEIS DE INFLUÊNCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Costuma-se observar uma Estrutura Organizacional dividindo-se por níveis de influencia de uma sobre as outras. São três os níveis de influencia da Estrutura Organizacional: estratégico, tático e operacional. No nível estratégico normalmente são tomadas as decisões de longo prazo e, dada à sua natureza e seu grau de importância para a organização, essas decisões representam um impacto mais amplo, profundo e duradouro sobre a estrutura.…

Introdução O objetivo deste trabalho é apresentar e abordar as seguintes estruturas: Linear; Funcional; Divisional e Matricial. Apresentando os processos de organização, racionalismo da organização formal caracterizando cada estrutura descrita acima as suas características, vantagens, desvantagens e a esfera de aplicação. Uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. O processo de definir quais os objetivos a organização pretende alcançar e quais recursos…

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Quando se estuda a estrutura organizacional de uma empresa podemos identificar as atividades e recursos da mesma, seus processos e também os níveis de jurisdição, e assim alcançar os objetivos. Através da estrutura organizacional temos uma ferramenta administrativa que engloba a identificação, analise, ordenamento e agrupamento das atividades e dos recursos da empresa. Podemos analisar os melhores jeitos de desenvolvimento que se encaixam dentro…

1.1.8 Funcionais: Definidos por área de atuação; Operacionais: que envolvem a realização de atividades cotidianas. 1.2 Níveis de planejamento: 1.2.1 Planejamento estratégico: É um processo administrativo unificado e integrador, voltado para o estudo de alternativas e escolha de caminhos, de responsabilidade da alta administração, mas que gera reflexos em todos os níveis da instituição. O planejamento estratégico é o mais amplo e abrange toda a organização. Apresenta as seguintes…

Organogramas 1 Introdução • Gráfico que representa a estrutura formal da organização num determinado momento • Deve ser usado como instrumento de trabalho • Requisitos: – Fácil leitura – Permitir boa interpretação dos componentes da organização – Fazer parte de um processo organizacional de representação estrutural – Ser flexível • Há um grande número de técnicas de representação – Estrutural, circular ou radial, funcional, estruturalfuncional, matricial 2…

Gráfico 1 – Gênero Sexual......................................................................................?? Gráfico 2 – Faixa Etária...........................................................................................?? Gráfico 3 – Nível Hierárquico..................................................................................?? Gráfico 4 – Escolaridade.........................................................................................?? LISTA DE QUADROS Quadro 1…