Empresas Que Implantaram O Gestao De Conhecimento

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TEMA: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salário e Benefícios pode contribuir? (PROINTER IV) Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos TURMA E 40 Participantes: Ana Lucia De Melo Costal RA 415607

1 INTRODUÇÃO O estudo de caso aqui abordado trata sobre a análise de uma empresa, a Quintessência, que será analisada pelo estudante de administração, com o intuito de assimilar as teorias estudadas na faculdade. Serão tratados assuntos como: Analise das ações de gestão de pessoas no que diz respeito ao planejamento estratégico da organização, avaliação do plano e gestão de pessoas que esta sendo elaborado pela empresa, descrição das competências, recrutamento pessoal e responsabilidade…

Introdução: pág. 04 II – Desenvolvimento teórico: pág. 05, 06, 07 III – Conclusão: pág. 08 IV – Bibliografia: pág. 09 INTRODUÇÃO Este trabalho vem nos orientar sobre a História da Contabilidade, a necessidade para o dia-a-dia das empresas, as evoluções através da modernidade e as principais escolas de pensamento: a Italiana e a Norte Americana e como começou a história da contabilidade no Brasil. DESENVOLVIMENTO 1 – Origem da Contabilidade 1.1 – História e…

A esMBA: Gestão Recursos Humanos: Produção de Conhecimento. Unidades Curriculares: - Remuneração Estratégica e Desenvolvimento de Carreira. Professora: Ana Luiza Assunção. - Gestão de Talentos e Mapeamento de Competências: Professora: Elizabeth Sinnott Coordenação: Professora Maria Thereza Bond. Introdução: O contexto atual é resultado da aceleração das várias mudanças que vivenciamos em todas as áreas de nossa vida. E acompanhar a evolução dos fatos se torna

fara a Brasil Kirin tentaremos entender porque se instalou próximo a Alexânia, como é sua gestão administrativa, o que produz, como é o convívio entre empresa e colaborador. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 NOME DA EMPRESA; Empresa Brasil Kirin (antigo Grupo Schincariol). 2.2 LOCALIZAÇÃO; Localiza-se na Rodovia BR 060 KM 22 Zona Rural, Município de Alexânia-GO. 2.3 HISTÓRICO DA EMPRESA; A História da empresa: Era o ano de 1939, naquela época o café ainda compunha a base da economia…

colaboradores com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presentes na organização informal. Alguns princípios são básicos para que a empresa precisa comece a desenvolver um projeto de Educação Corporativa. Abordagens como educação e aprendizagem direcionada ao objetivo organizacional, a importância da informação e sua transformação em conhecimento concreto, como a cultura organizacional favorece o processo de educação e assimilação do conhecimento, e de que forma…

primeira na América Latina a seguir o conselho. Recentemente, com 47 projetos de BSC em execução, a Siemens do Brasil ganhou a tarefa de levar conhecimento sobre o método às filiais do México, da Colômbia e dos países Andinos. Os executivos da empresa dizem estar satisfeitos com os resultados, mas tem uma inquietação. "Os ativos intangíveis, como o conhecimento dos funcionários, são a base para a execução da estratégia, mas comprovar a relação de causa e efeito entre eles e os ativos…

ESTUDO DE TRÊS CASOS DE BENCHMARKING INTRODUÇÃO A seguir, serão apresentados três cases de empresas que utilizaram o benchmarking e tiveram sucesso. As empresas apresentadas, além de realizarem benchmarking em empresas que competiam pelo mesmo mercado, também implantaram processos com a finalidade de alcançar resultados semelhantes aos dessas empresas. CASO 1 MELHORES PRÁTICAS NO SETOR DE PRODUTOS DE CONSTRUÇÃO A Companhia Internacional Fletcher Challenge, com sede na…

.....................................03 VISÃO.....................................................................................................03 ANÁLISE DO MERCADO.......................................................................03 A EMPRESA...........................................................................................03 O CLIENTE ............................................................................................03 NECESSIDADE DO CLIENTE........................

se aplica conjugado aos diagramas esquemáticos obtidos por meio da aplicação do ABC a cada caso. A análise das informações de custos é relevante para o processo decisório nas organizações, tanto no momento da definição do preço de venda, como na gestão dos custos e em decisões que têm como resultado o incentivo aos produtos mais rentáveis. Num ambiente cada vez mais competitivo, as organizações são obrigadas a evoluir e apreender constantemente, além de se empenhar na busca de…