Empregabilidade E Seguro Desemprego

trabalho como uma atividade que lhes auxilie em seu desenvolvimento pessoal, e não apenas como um sacrifício a ser comprido. O significado positivo atribuído ao trabalho por uma pessoa pode ser considerado fator diferencial do seu potencial de empregabilidade. 1. Mercado de trabalho: evolução e contexto. As mudanças iniciadas com o processo d globalização, as inovações tecnológicas, a concorrência cada vez mais acirrada, a busca da excelência, exigências por qualidade e…

suas exigencias estão em foco. *inovação no processo produtivo--maquinarios mais modernos,automação e automatização de processos produtivos provocou corte de pessoal=desemprego estrrutural *mudanças no perfil do trabalhador--Com isso o trabalahador teve que buscar novos conhecimento e competir no mercado de trabalho. (empregabilidade(segundo Keli Campos):a junção de competencias.habilidade e variaveis pscologicas utilizadas para conquistar e manter um trablho ou emprego…

encara dois desafios: o de sobrevivência e as consequências do trabalho sem legalidade. Como base do subsídio familiar, muitos trabalhadores veem o trabalho como a solução dos seus problemas atuais e esquecem o futuro. Como pensar em buscar um emprego seguro se você está desempregado? Como legalizar a sua empresa que ainda é pequena e precisa de rendimentos? Afinal, o trabalho informal acaba sendo uma escolha para muitos trabalhadores por falta de opção. TEMA:…

...................................9 1.3 Tendências actuais do mercado de trabalho ............................................11 1.3.1 População activa e emprego ......................................................................11 1.3.2 Desemprego ...........................................................................................16 1.4 Medição das reestruturações .................................................................19 1.4.1 Medição com base na modificação…

5 Considerações Finais 9 Bibliografia 10 Resumo Vivemos em mundo globalizado, com uma tecnologia jamais vista antes e uma intensa automação nos meios de produção, o que acarretou na extinção de muitos postos de trabalho. O desemprego é evidente, a falta de qualificação, por mudanças repentinas, agrava essa situação. Por outro lado, hoje as grandes empresas e todas as bem sucedidas, têm dado grande importância ao trabalhador como ser humano. Através de estudos e leis…

multiqualificação, da multifuncionalidade e de flexibilidade. As novas exigências e a elevação do nível de qualificação que se fazem presentes no âmbito dos setores de recursos humanos das empresas, disseminando novos conceitos, como de empregabilidade e competência. Essa empregabilidade passa a depender do desempenho individual do trabalhador, que por sua vez, é responsável pela sua condição profissional, o que propõe um trabalhador com formação ampliada ao mercado de trabalho. Segundo…

5 CONTEXTUALIZANDO A EMPREGABILIDADE NO BRASIL: PAPEL DO CAPITAL SOCIAL Diogo Henrique Helal* Resumo: Este texto estuda o impacto do capital social na geração de empregos formais e gerenciais no Brasil. Para tanto, a perspectiva de capital social aqui adotada centra-se nos resultados da posse desse capital. Trata-se de uma perspectiva teórica acerca do tema ainda pouco explorada na academia. Capital social é operacionalizado por meio de infor-mações sobre o grau de…

tipos de desemprego e políticas usadas para a sua redução e estabilização, com extrapolação das mesmas em Moçambique, como forma de contextualizar o problema de desemprego num país que possui estas mesmas características. De seguida apresentam-se as causas e características do desemprego em Moçambique, tendo como base vários estudos, censos e inquéritos que de uma forma directa ou indirecta abordam o desemprego e aspectos a estes relacionados. Argumenta-se que as várias taxas de…

previstos em lei são: contribuição previdenciária, Imposto de Renda, pensão alimentícia, contribuição sindical, vale-transporte, que são atribuídos por força de lei. Os outros descontos, como por exemplo vale-refeição, assistência médica, cesta básica, seguro de vida, danos, adiantamento, etc., devem possuir autorização por escrito do empregado. Importante: Qualquer compensação no pagamento das verbas rescisórias não poderá exceder o equivalente a 1 (um) mês de remuneração do…

ser humano representa um papel significativo e crescente nas organizações atualmente. Assim, o objetivo deste trabalho é identificar e analisar os principais fatores, capazes de oferecer condições para que os trabalhadores mantenham sua empregabilidade no atual mercado de trabalho, de acordo com a opinião de profissionais de diversos segmentos. As organizações são formadas por pessoas e delas dependem para atender à sua missão, por outro lado, para as pessoas as organizações constituem