empregabilidade x empresabilidade

Empregabilidade X Empresabilidade Introdução: A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho. José Augusto Minarelli estabelece, o que ele chama de seis pilares da empregabilidade, que garantem a segurança profissional do indivíduo. Para que uma pessoa se enquadre no perfil da empregabilidade, é necessário que em sua estrutura profissional contenha requisitos que lhe diferencie dos demais candidatos. Esses fatores são de primordial importância, pois é através deles que o sucesso profissional será um acontecimento inevitável. Descreveremos a seguir alguns fatores que fazem parte da formação e qualificação profissional de cada indivíduo. Entretanto, desde já realçamos que o sucesso de cada pessoa depende única e exclusivamente dele, isto é, sua vontade e disponibilidade em aprender e desenvolver o…

de criação de valor para os clientes como a meta primaria do marketing, ajudando a compreender os seus princípios e o modo como os elementos do composto de marketing são usados no sentido de criar valor para os clientes e alcançar os objetivos organizacionais. 17 de outubro 2014 Portfólio Marketing SUSTENTABILIDADE O que Marketing tem haver tema? R: Antigamente, a sustentabilidade era vista apenas como um agregador de…

EMPREGABILIDADE, EMPRESABILIDADE E MULTIFUNCIONALISMO SETEMBRO 2013 EMPREGABILIDADE Conceito A empregabilidade pode ser entendida como as ações empreendidas pelas pessoas com o intuito de desenvolverem capacidades e procurar novos conhecimentos favoráveis que lhes permita estar ao alcance de uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal. (MINARELLI, 1995, p. 37) José Augusto Minarelli estabelece, o que ele chama de seis…

profissionalmente, ter um bom relacionamento com os colegas, ser responsável e pontual. 4. O que é o profissional sustentável? Profissional Sustentável é o profissional eficiente, o que gera lucro para a empresa, sendo ele financeiro ou não. Ele deve cuidar da sua carreira de maneira ética, com respeito, trabalho de equipe e ter uma boa postura. Caroline Calaça, diretora da Development e especialista em Coaching Corporativo, explica: “Quando falamos em liderança sustentável, por…

[pic] CPPG — Centro de Pesquisa e Pós-Graduação Área: Gestão e Negócios Curso: Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos A importância da EMPREsariedade e EMPREgabilidade dentro das organizações Rafael Palmieri dos Santos Orientadora: Isabel de Andrade Moliterno São Paulo 2011 Resumo O presente trabalho visa evidenciar a importância da empresariedade e a empregabilidade nas organizações,…

______∕______∕______ PROFESSOR: Ricardo Piere ACADÊMICOS: Douglas Rodrigues Fortunato - 1. Empregabilidade O que é empregabilidade? Escrever um texto sobre o tema. A empregabilidade está baseada nas qualidades pessoais e profissionais que devem ser interessantes para o mercado de trabalho. Seus diferenciais devem ser considerados como nobres se existe uma comparação a outros profissionais que possuem uma trajetória que se assemelham a sua; as razões pelas quais uma…

desemprego no cenário atual? 4. O que é profissional sustentável? 5. Empregabilidade: o que é e como conquistá-la? Capitulo 3 – Projeto de vida – PLT 412 O que você quer ser quando crescer? 6. O que você entende por projeto de vida? Por que devemos ter um? 7. A carreira, como pensar sua Carrera? 8. Comente projeto de vida. 9. Construa a sua esfera de vida e analise. Resposta: 1. O trabalho e tido com fundamental na vida e evolução da sociedade de modo de garantir um…

Empregabilidade dos recursos humanos como fator estratégico para as empresas turísticas: o caso da hotelaria na cidade de Curitiba1 Resumo: A Empregabilidade, fundamental para o profissional que pretende obter melhores condições de contratação e elevação em uma empresa, por meio de qualidades intencionalmente desenvolvidas, tornou-se um importante tema de discussão nos setores socioeconômicos e centros de formação de todo o mundo. A organização ao compreender que é estratégico…

Empregabilidade dos recursos humanos como fator estratégico para as empresas turísticas: o caso da hotelaria na cidade de Curitiba1 Prof. Dr. Dario Luiz Dias Paixão2 Centro Universitário Positivo – UnicenP Coordenador do Curso de Turismo Resumo: A Empregabilidade, fundamental para o profissional que pretende obter melhores condições de contratação e elevação em uma empresa, por meio de qualidades intencionalmente desenvolvidas, tornou-se um importante tema de discussão nos…

Gestão Empresarial EmpreSabilidade A empregabilidade da empresa. A dimensão holística da Gestão Empresarial Werner Kugelmeier - Consultor Empresarial Gestão Empresarial EmpreSabilidade A empregabilidade da empresa. A dimensão holística da Gestão Empresarial Werner Kugelmeier - Consultor Empresarial O conceito de Empregabilidade vem sendo disseminado já faz um bom tempo, ao contrário da Empresabilidade. Entende-se por Empregabilidade a busca constante do desenvolvimento…