Documentos Exigidos Pela Drt

1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................2 I – PROCEDIMENTOS PARA ADMISSÃO DE UM COLABORADOR NAS ORGANIZAÇÕES ...3 1.1 Documentos exigidos para admissão ............................................................................................ 3 1.2 Administração de pessoal .....................................................................................................

Saúde no Trabalho), atualmente, DSST (Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho), do Ministério do Trabalho e Emprego. A lei que da embasamento jurídico as NRs é a CLT (CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO) nº 5.452 de 1º de maio de 1943. Esse documento possui todas as leis que emprego e empregador precisam para a qualidade do trabalho. Na CLT as questões relacionadas à segurança e medicina do trabalho estão desposta nos 47 artigos do capitulo V (Da Segurança e Medicina do Trabalho).…

profissional firmatário. Parágrafo Primeiro – A não anotação na Carteira Profissional do empregado ou a oposição na data de admissão que não corresponda à época efetiva de início do contrato de trabalho, sujeitará o pagamento de multa aplicada pelo INSS / DRT-ES, recolhimento do FGTS retroativo, com multa e correção, recolhimento das parcelas referentes ao INSS com juros e correção, férias proporcionais, 1/3 das férias, 13º salário proporcional e demais penalidades previstas em Lei. …

processo seletivo da empresa, o responsável pela seleção escolhera o candidato que melhor se encaixa no perfil da empresa, ele então passara a fase de admissão do empregado, observando a legislação quanto a procedimentos de exigências e exames, documentos, etc. 1.2 Registro de empregados A empresa regida pela CLT após admitir um funcionário devera registra-lo no livro, na ficha ou no sistema eletrônico. Quando a empresa sofrer uma fiscalização ela devera apresentar o livro ou ficha…

do Paraná – UNOPAR. JANAUBA-MG 2012 SUMÁRIO 1-Introdução 5 2– Rotinas Trabalhistas 6 3- CTPS 6 4– Exame Admissional 6 5 – Registro de Empregado 7 5.1- Contratos de Trabalhos 7 5.2– Importancia da Apresentaçao dos Documentos para Admissao 8 6– Diferenças Individuais 9 7– O que é liderança 9 8– O que é motivaçao 9 8.1– Explique a teoria das necessidades de Maslow 10 8.2– Explique os fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 11 …

permitindo ao trabalhador ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem executadas C) os equipamentos devem dispor de certifi cado de aprovação emitido pelo INMETRO D) a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais E) os equipamentos devem ser posicionados em superfícies de trabalho com altura ajustável TEMA 1 Filhos de pai ou mãe presos passam por problemas como…

trabalhador autônomo, trabalhador rural, estagiário, funcionários públicos. ROTINAS TRABALHISTAS Para formalizar a relação de emprego, são necessários alguns documentos, cuja apresentação pelo novo empregado terá como finalidade, além da sua empresa (ex., perante as fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE) e do empregado. Documentos necessários para admissão: 1 foto 3x4; carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): obrigatória para o exercício de qualquer…

.......................................... 2.3.1 – Treinamento de Ambientação ............................ 2.3.2 – Treinamento Específico ..................................... 3 – ADMISSÃO DE EMPREGADOS ............................... 3.1 – Documentos Obrigatórios ..................................... 3.2 – Contrato de Trabalho ............................................. 3.2.1 – Contrato de experiência ..................................... 3.2.2 – Contrato por Prazo Indeterminado ......

devida importância a Segurança do trabalho. Limitamos a mera leitura da legislação sem preocuparmos com a interpretação e a cultura prevencionista. Ainda existe uma gama de instituições empresariais que só implantam os programas exigidos por lei para terem os documentos e papéis em seus arquivos com o objetivo de apresentar aos Fiscais do Trabalho, em caso de Fiscalização. Felizmente um maior número de pessoas já compreende que as doenças profissionais são aquelas decorrentes da…

2 sócios, onde cada um ficou responsável por uma parte da abertura. Nesta primeira parte veremos a caracterização da empresa, a escolha do local, a elaboração do Contrato Social de que forma foram elaborados, os procedimentos necessários e documentos exigidos para registra-lo, o cumprimento das principais cláusulas exigidas perante a Lei e os procedimentos de registros e inscrições na esfera Federal, Estadual e Municipal como: Registro na Junta Comercial de Curitiba, Inscrição do CNPJ, Inscrição