Rotinas trabalhistas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS

JASSON LENON DE MACEDO GOMES

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Tangará da Serra 2012 CLAUDIO

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Trabalho apresentado a disciplina Produção Textual interdisciplinar individual da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Equipe de professores do 2º semestre

Tangará da Serra 2012

INTRODUÇÃO

Rotinas trabalhistas , trata da prática trabalhista em si, descreve, discute, calcula, intere e compara o conjunto de rotinas que seguidas pelos profissionais de recursos humanos desde o processo de seleção de um novo funcionário, passando pela exigências formais e legais da admissão, pelos cálculos dos proventos e descontos , até o desligamento do funcionário encerramento da relação de emprego e suas implicações.
A prestação de serviços não eventuais a um determinado tomador de serviços pessoa jurídica é a principal diferença entre o empregado e os vários tipos de trabalhadores que não se enquadram como empregadores, mas estão sujeitos a legislações especificas: trabalhador autônomo, trabalhador rural, estagiário, funcionários públicos.

ROTINAS TRABALHISTAS

Para formalizar a relação de emprego, são necessários alguns documentos, cuja apresentação pelo novo empregado terá como finalidade, além da sua empresa (ex., perante as fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE) e do empregado. Documentos necessários para admissão:
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