Diversidade Cultural No Contexto Organizacional Claudio V

Recursos Humanos deve contemplar o Plano de Treinamento Organizacional com foco na ampliação da capacidade humana e o potencial de aprendizagem organizacional, 1 Diretor da FGH do CEUNSP Advogado. Especialista em Metodologia do Ensino Superior pelo CEUNSP. Professor Universitário. 3 Advogada. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela PUC/SP. Professora Universitária 2 havendo um equilíbrio entre desenvolvimento organizacional e desenvolvimento de pessoas, de…

O presente trabalho vem levantar um breve histórico de estudos sobre o tema, bem como, através de pesquisa bibliográfica e estudos de casos pretende discutir sobre a gestão do conhecimento nas empresas e estratégias de geração de aprendizado organizacional. A pesquisa mostra que é possível reconhecer a competitividade no mercado de trabalho, a dificuldade de jovens em sua inserção do mercado e a preparação desses profissionais. Torna-se importante o desenvolvimento de estudos sobre o…

Fundação Getulio Vargas - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas EBAPE Praia de Botafogo, 190 – 5o. andar/Coordenação do Mestrado Executivo – Rio de Janeiro RJ Brasil 22.253-900 Telefone: 55 21 2559-5794 rmdias@cvrd.com.br Cláudio Pitassi Doutorando do Instituto de Administração e Gerência (IAG) Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – PUC Rio Av. Graça Aranha 26, 12o. andar - Centro Rio de Janeiro RJ Brasil 20.005-900 Telefone: 55 21 3814-4226…

impulsionem o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais. Os movimentos sociais ganharam força na década de 1960 em todo mundo iniciando-se também o movimento ambientalista criando comissões internacionais para discutir o tema. Tais movimentos colocaram a questão da diversidade e dos direitos humanos em foco, ampliando a visibilidade social. Em 1970…

O PROFESSOR E SUAS CONCEPÇÕES DIANTE DA EDUCAÇÃO ESPECIAL E INCLUSIVA Gessi Santos Baez[1] Claudio Kleina[2] RESUMO A inclusão e a Educação Especial se tornaram um desafio para os educadores, tendo em vista que a educação é para todos e as escolas devem acolher toda e qualquer criança, independente de ser portadora de necessidades especiais ou não. A educação inclusiva deve atender aos educandos com…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL – 1º SEMESTRE ABORDAGEM DISSERTATIVA DE DISCIPLINAS DA CONTABILIDADE E SUAS ESPECIFICIDADES, TENDO COMO BASE ANÁLISE DO TEXTO: CENÁRIO É DE OTIMISMO PARA PEQUENAS EMPRESAS GAÚCHAS SUMÁRIO…

relações de interdependência que estabelecem entre si, resultando num espaço permeado por troca de idéias, sinergia de ações e, também, conflitos de opinião e interesses. No campo de estudo da administração, as redes correspondem a um fenômeno organizacional que traduz a complexidade dos empreendimentos contemporâneos, se utiliza da flexibilidade proporcionada pelas tecnologias de comunicação e incorpora os estilos de gestão que buscam maior participação e compromisso das pessoas…

Gestão da Qualidade Curso Técnico em Administração Cláudio Gomes David Fernanda Alvarenga Craveiro Marcos Henrique Ribeiro Araújo Cuiabá-MT 2012 Presidência da República Federativa do Brasil Ministério da Educação Secretaria da Educação Profissional e Tecnológica © Universidade Federal de Mato Grosso Este caderno foi elaborado em parceria entre o Ministério da Educação, o Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira -GO e a Universidade Federal de Mato Grosso para a…

BIBLIOTECA DIGITAL RELAÇÃO DE LIVROS DISPONIBILIZADOS NA BIBLIOTECA VIRTUAL DA PEARSON 00085226 - A AÇÃO DOCENTE E A DIVERSIDADE HUMANA: CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA - LICENCIATURA 2. SILVA, Samira Fayez Kfouri da; RAMPAZZO, Sandra Regina dos Reis; PIASSA, Zuleika Aparecida Claro. 00078281 - A AÇÃO DOCENTE E A DIVERSIDADE HUMANA: CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA - LICENCIATURA 7. SILVA, Samira Fayez Kfouri da; RAMPAZZO, Sandra Regina dos Reis; PIASSA, Zuleika Aparecida Claro. 00095409…

RESUMO Este estudo pretende contribuir para a compreensão do conceito de home office, como um novo modelo de trabalho flexível advindo das transformações ocorridas no mercado de trabalho, evidenciando a importância da sua abordagem respeitando o contexto sociocultural. Com base nessas considerações, os pontos de discussão são: elucidar os fatores conotativos que podem influenciar a construção conceitual do objeto de estudo sob a ótica da semântica clássica, Utilizando-se para isso, as…