Dissertação Descanso Semanal Remunerado

52 3.1.1.2 Irredutibilidade Salarial...........................................................................55 3.1.1.3 Décimo Terceiro Salário .........................................................................56 3.1.1.4 Repouso Semanal Remunerado ............................................................57 3.1.1.5 Férias........................................................................................................59 3.1.1.6 Licença a Gestante............................

............. 25 Adicional de Remuneração ......................................................................... 26 Férias .......................................................................................................... 26 Descanso semanal remunerado (DSR) ...................................................... 26 Adicional Noturno/Periculosidade/Insalubridade ......................................... 26 LIVROS CONTÁBEIS.............................................................

formas das normas jurídicas, afastado o interesse por seu conteúdo eventual e qualquer discurso acerca do valor deste mesmo conteúdo. (YOKOHAMA, Alessandro Otávio. A eficácia como condição de validade da norma jurídica em Kelsen. Florianópolis: dissertação de mestrado, UFSC, 1999, p. 34.) Conclui-se, portanto, que o Direito é o ramo das ciências sociais que tem como objeto de estudo o conjunto de todas as normas que regulamentam as relações sociais, ou seja, são normas que regem as…

plantado. Muitas transformações ocorreram desde então, entre outras, o surgimento do Ministério do Trabalho, da CLT e dos sindicatos. Até que em 1988, foi promulgada a atual Constituição do Brasil, então a jornada legal foi reduzida para 44 horas semanais. As horas extras continuam sendo permitidas e consequentemente a supressão de novos postos de trabalho. 12 Porém, um grande evento mundial, pesponta a partir da década de 80, que veio por, ocasionar, grandes revoluções no Direito do…

trabalhadores não são produtivos, igualmente, em todo o tempo do turno de trabalho, por realizarem uma série de atividades não diretamente relacionadas às suas tarefas profissionais, como: atendimento de suas necessidades fisiológicas; períodos de descanso; trocas de informações não ligadas ao trabalho; deslocamentos; comemorações e outras. Dessa forma, quando se tratar de atendimento domiciliário, sugere-se que sejam consideradas as perdas de produtividade dos trabalhadores de…

2.1. Contribuição sindical 3 2.2. Desconto do INSS e IRRF dos funcionários 3 2.3. Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas 7 2.4. Horas extras 8 2.5. Repouso semanal remunerado (RSR) ou descanso semanal remunerado (DSR) 9 2.6. Encargos sociais – INSS parte da empresa e FGTS 14 3.0. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 16 3.1. Diferenças individuais 16 3.2. Diferença entre grupo e equipe

Trabalhador Menor, Estagiário e Aprendiz 18 Aula 13 – Trabalho Temporário 18 Aula 14 – PIS/PASEP 19 Aula 15 – CAGED 20 Aula 16 – RAIS 20 Aula 17 – Jornada de Trabalho 21 Aula 18 – Intervalo entre Jornadas e Intrajornadas 22 Aula 19 – Descanso Semanal Remunerado 23 Aula 20 – Remuneração 24 Aula 21 – Adicional de Insalubridade 25 Aula 22 – Adicional de Periculosidade 26 Aula 23 – Adicional Noturno 27 Aula 24 – Horas extras 28 Aula 25 – Descontos 29 Aula 26 – Contribuição…

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MESTRADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CAMILA LOPES FERREIRA TRABALHO, TEMPO LIVRE E LAZER: uma reflexão sobre o uso do tempo da população brasileira DISSERTAÇÃO PONTA GROSSA 2010 CAMILA LOPES FERREIRA TRABALHO, TEMPO LIVRE E LAZER: uma reflexão sobre o uso do tempo da população brasileira Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção, do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Universidade…

domingos, seja total ou parcial, à exceção das empresas autorizadas previamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conforme o previsto no Artigo 68, “caput”, da CLT. 4.1.1. Assegurar a todos os trabalhadores, pelo menos, um dia de repouso semanal remunerado coincidente com um domingo, a cada mês. 4.1.2. Especificar e informar com a antecedência necessária as escalas de finais de semana e feriados, conforme previsto no Art. 67, § único, da CLT, respeitando-se ainda o Art. 386…

Gratificações 6) Bonificações de turno (penosidade) 7) Etc. c) Ausências Remuneradas São obrigações devidas pelos empregadores relativamente a períodos em que os empregados não tenham permanecido à sua disposição. São as seguintes: 1) Repouso semanal remunerado 2) Feriados 3) Ausências por motivos pessoais 4) Ausências por motivos cívicos: para votar, para satisfazer às exigências do serviço militar etc. 5) Auxilio-doença (15 primeiros dias) 6) Auxilio-acidente (15 primeiros…