Dinâmica Do Presente

THIAGO AGUIAR THOMAS NATSON A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL 1 PROJETO TEÓRICO PRÁTICO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL ÉRICA PAULA DO VALE FERREIRA FLORICE PEREIRA GOGATZE INGRID DIAS CRUZ LARISSA KELLY DE SOUSA SILVA NEEMIAS VASQUES DA JUSTA A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL 2

Introdução Dinâmica de grupo A expressão Dinâmica de Grupo surgiu pela primeira vez num artigo publicado por Kurt Lewin, em 1944, onde tratava da relação entre teoria e prática em Psicologia Social. Dynamis é uma palavra grega que significa força, energia, ação. Quando Kurt Lewin utilizou essa expressão e começou a pesquisar os grupos, seu objetivo era o de ensinar às pessoas comportamentos novos através de Dinâmica de Grupo, ou seja, através da discussão e de decisão em grupo,…

Dinâmica do Presente - Como fazer e texto completo com exemplos Disponível no site Esoterikha.com: http://bit.ly/dinamica-do-presente Esta dinâmica também é conhecida como Dinâmica do Bombom ou Dinâmica da caixa de bombons. Material: O mais comum é utilizar uma caixa de bombom, podem ser todos iguais ou sortidos, é importante que tenha bombons suficientes para todos os participantes. Existem outras variações da atividade do presente onde são utilizados outros tipos de doces,…

1. Resumo O presente relatório tem como objetivo apresentar uma análise das técnicas aplicadas num grupo constituído por estudantes da disciplina Dinâmica de Grupo e Relações Humanas (DGRH). A aplicação das técnicas “Trabalho das emoções” e ”Troca de presente doado” tiveram como objetivo geral que o grupo resolva seus conflitos, se libertando dos sentimentos ruins e se preparando para compartilhar sentimentos bons e de troca uns com os outros, que eles possam se integrar emocionalmente,…

segunda-feira, 26 de maio de 2008 IDÉIAS DE DINÂMICAS PARA GRUPOS DA TERCEIRA IDADE Dinâmica: "Para quem você tira o chapéu" Objetivo: Estimular a autoestima Materiais: um chapéu e um espelho O espelho deve estar colado no fundo do chapéu. Procedimento: O animador escolhe uma pessoa do grupo e pergunta se ela tira o chapéu para a pessoa que ver e o porquê, sem dizer o nome da pessoa. Pode ser feito em qualquer tamanho de grupo e o animador deve fingir que trocou a foto do chapéu antes…

RESUMO CRÍTICO DA FEIRA DE CONHECIMENTO REFERENTE À DISCIPLINA(DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS) A Feira de Conhecimento na Escola Municipal Dep. Luis Eduardo Magalhães,ocorre anualmente com objetivo de expor à comunidade vários temas importantes como:(cultura,educação,esporte,saúde,segurança,etc..) Na feira pude perceber vários aspectos interessantes para complementar meus estudos no que se refere à Dinâmica das Relações Interpessoais. Percebi um bom relacionamento interno e coletivo

Dinamica da caixa de Presente Objetivo: virtudes e valores. O que vai precisar: uma caixa, com balas, embrulhada para presente. O conteúdo deve ser bem preparado de modo que não se perceba o que há dentro. Desenvolvimento: Formação em círculo. Dirigente: Escolhe alguém do grupo e diz: 1. Este presente está abençoado; passe-o para a pessoa que você considera a mais simpática do grupo. 2. Parabéns! Pena que a sua simpatia não fará com que você permaneça com o presente. Passe-o…

DINÂMICA DE INTEGRAÇÃO: CAMINHADA DA CONFIANÇA (responsabilidade) Objetivo: Sensibilizar os colaboradores sobre a importância de ter responsabilidade. Material: Espaço aberto ou sala ampla, vendas de TNT escuro suficientes para todos os alunos. Procedimentos: Dividir a turma em duplas; entregar uma venda para cada dupla; pedir que decidam quem vai ser o primeiro a usar a venda; explicar que o colaborador que está vendado deverá ser conduzido pelo seu par que poderá dar informações…

O USO DE JOGOS E DINÂMICAS MOTIVACIONAIS NAS AULAS DE INGLES LECIONADAS NA EMPRESA Bruna Gusmão de Almeida Cristiane Carvalho Pasquinelli RESUMO O presente artigo tem como foco promover uma maior motivação nos funcionários que fazem aula de inglês in-company, ou seja, dentro da própria empresa onde trabalham, numa multinacional situada na cidade de São Pedro do Ivaí, Paraná. Nesta empresa os funcionários que estudam inglês são um total de 40 dos 157 colaboradores, do sexo…

participação dos alunos, pela flexibilidade e pelo foco no processo, ao invés da ênfase no conteúdo. O instrutor deve adotar outros métodos e técnicas de ensino atuais tais como: * Debates e discussão em grupo, * Perguntas e respostas, * Dinâmicas interativas, * Dramatizações e * Tantas outros dinamizadores do ensino. Modo de Fazer: * O ensino andragógico deve começar pela arrumação da sala de aulas, com cadeiras arrumadas de modo a facilitar…