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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE JANAINAESCÓRCIO NASCIMENTO HERTEL..........RA 5569135675 THAYANE REGINA DIAS DA SILVA ......................RA 5566165119 ROSEMEIRE RODRIGUES DE OLIVEIRA ...........RA 5312954543 MARIA APARECEIDA DA SILVA FERREIRA...........RA 5306957236 HELTON MARQUES RODRIGUES DOS SANTOS.... RA 5567140672 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. TUTOR EAD REGINA ELIZABETH GONÇALVES ZANUTTO TUTOR PRESENCIAL JULIANA CÂNDIDO Valparaiso/GO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA ....................................................04 1.1 DESCRIÇÕES DA EMPRESA..............................................................................04 1.1.1 HISTÓRICO E PERFIL.......................................................................................04 1.1.2PRODUTOS E SERVIÇOS.................................................................................04 1.2 SITUAÇÃO GERAL..............................................................................................04 1.3 PROCEDIMENTOS...............................................................................................05 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.........................................

Empreendimento Nome da empresa: Enxovais Nova Opção Ltda. CNPJ: 28.025.784/0000-99 Porte: Médio Ramo de negócio: Comercio varejista de artigo cama, mesa e banho. Numero de funcionários: 20 Funcionários Produtos comercializados: Cama, mesa e banho. Endereço: A/E 20/21 Ed. Alternativo Center loja 002 Setor Central Gama. Visão Atender os clientes na cidade onde a empresa está montada. Considerando que a criação da Enxovais procede com a criação legal da justiça social que é…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE. Limeira - SP 2014 Carlos Rodrigues de Oliveira B75HAJ-2 Felipe Augusto de Souza B80074-7 Mateus Henrique Justino B8210A-8 Paulo Alexandre Ricci B664HI-0 Vania Maria Ibide B805CA-0…

têxtil vem crescendo anos após anos. Cada vez mais indústrias, hospitais, redes hoteleiras e outras empresas de grande e pequeno porte percebem a necessidade de investir seu tempo, esforço e capital de giro no próprio negócio. Na busca por uma posição privilegiada as organizações têm adotado diversas ferramentas de gestão, algumas tem utilizados novos métodos para avaliação de desempenhos de seus funcionários, bem como novos modelos de liderança, como Coaching. O…

Resultados finais ....................................................................................... 22 4.1 Analise das inspeções ................................................................. .............22 4.2 Adequações e melhorias do sistema de vapor.......................................... 23 4.3 Analise das ultimas inspeções .................................................................. 31 5. CONSIDERAÇÕES…

Estágio Supervisionado Qualidade e Produtividade Relatório Parcial apresentado por Isabel Cristina Martins da Silva –RA 1990438 Módulo X, Curso de Administração de Empresas Como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado I Área de Concentração: Confecção Prof. Orientador: Alexandre de Santos CAMPUS III (1090) 2011 DEDICATÓRIA O presente trabalho acadêmico é dedicado a Deus pelo dom da vida, a minha família, em especial aos meus…

O que é Empreendedorismo: Empreendedorismo significa criar empresas ou produtos novos, agregar valor, é saber identificar oportunidades e transformá-las em um negócio lucrativo, é um termo oriundo do francês. O conceito de empreendedorismo foi utilizado inicialmente pelo economista Joseph Schumpeter, em 1950. Empreendedorismo é criar riqueza através de novos produtos, novos métodos de produção, novos mercados, novas formas de organização e etc. O empreendedor é responsável pelo…

integrada e da gestão da cadeia de suprimentos para o aperfeiçoamento do funcionamento das organizações estatais e ampliação do alcance das politicas publicas, Á pratica da terceirização não é novidade no mundo dos negócios e esta relacionada. Com a terceirização, a empresa concentra e no seu produto estratégico, naquilo que é capaz de fazer melhor, com a competitividade e maior produtividade. As tarefas secundarias e auxiliares são realizadas por empresas que se especializaram da…

qualidade no atendimento e no comprometimento com a empresa, realizando treinamentos e pesquisas para manter a qualidade de seus serviços. Os sócios estão presentes na organização de todos os setores, principalmente no retorno financeiro e na administração do negócio, embora cada profissional tem uma responsabilidade de gerenciar suas atividades. O Motel Puro Prazer está localizado na Rua do Pecado, 69 Vila da Paixão e na Esquina do Prazer na cidade Paraíso. Venha desfrutar os prazeres…

.........12 1.4.1 – Breve evolução histórica da hotelaria ........................................................................14 1.4.2 - A hotelaria no Brasil..................................................................................................15 1.4.3 - Considerações Iniciais sobre Recursos Humanos .......................................................16 1.4.4 - A Importância dos Recursos Humanos…