Descrição De Cargos Telemarketing

Endomarketing |6 | |5.1 – Objetivo da Campanha |6 | |5.2 – Descrição da Campanha |6 | |5.3 – Peças para Divulgação |7 …

do Cartão RH Golden, através de nossa equipe de telemarketing que estará divulgando sua empresa, gerando muito mais possibilidades de negócios a cada momento. O plano de comunicação elaborado pelo departamento de Marketing conta com o telemarketing, portal de atendimento ao cliente através de nosso site e redes sociais. Visando assim atingir a todos os públicos desde o jovem através de redes sociais até o mais tradicional através do telemarketing e publicidade de rádio. O setor de…

organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. A empresa Pontual atua no ramo de recuperação de crédito de cliente com inadimplência com as lojas NOVO MUNDO. Trabalha com telemarketing ativo - tem oito funcionários. Seis…

dessa empresa é de R$ 20.000,oo havendo a possibilidade de investimento futuros. A projeção para retorno desse investimento é de 12 á 24 meses. 2- Descricao da empresa – Pesquisar onde se enquadra juridicamente a empresa, na sua razão social e legislação. 3- Equipe gerencial- PESQUISAR COM PROFESSOR EM DUVIDAS. 3 - Produtos e Serviços Descrição dos principais produtos. Com a missão de ser um representante de bancos toda divulgação e de responsabilidade da nossa empresa ,…

Rua Benjamin Constante, 333. Suzano – SP CNPJ 07.207.354/0086-01 Índice INTRODUÇÃO 3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 OBJETIVO 3 Posto Trabalho 1 5 Operação Ativos de Vendas 5 Supervisor de Teleatendimento 5 Posto Trabalho 2 8 Operação Ativo de Vendas 8 Operadores de Telemarketing 8 Posto Trabalho 3 11 Operação Ativo de Vendas 11 Coordenador de Telemarketing 11 Posto Trabalho 4 13 Operação Ativo de Vendas 13 Gerente de Operação 13 Posto Trabalho 5 17…

representá-la como um processo de comparação entre duas variáveis: de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido e, de outro lado, o perfil das características dos candidatos que se apresentam para disputá-lo. A primeira variável é fornecida pela descrição e análise do cargo, enquanto a segunda é obtida por meio de aplicação das técnicas da seleção. Requisitos do cargo Descrição e análise do cargo Perfil das características Aplicação das técnicas de seleção O processo…

BL A, 100 – Andar:-6 s-624 s-626 Setor Comercial Sul, Brasília - Asa Sul, DF Telefone da empresa;(61)33232522 Endereço eletrônico e site; escolhaRH@gmail.com; WWW.escolhaRH.com.br Logotipo da empresa (opcional); Nomes, cargos, endereços e telefones dos proprietários da empresa; NOME: Julia Calvacante Oliveira. SQN 210 Bloco E apto. 107, Asa Norte, CEP. 70862-050. Fone: (61)33474363 NOME: Marcos Soares Pereira. Scs, 4, Asa Sul, CEP: 70305-000. Fone: (61)34562456

Localização 2.1.3 CNPJ 2.1.4 Ramo de atividade 2.2 Histórico 2.3 Visão 2.4 Missão 2.5 Clientes 2.6 Produtos e Serviços 3-RECURSOS HUMANOS 4- ORGANOGRAMA 5- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5.1 Processo de Recrutamento 5.2 Técnica de seleção 6-DESCRIÇÃO DE CARGOS 7- LIDERANÇA 8-AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO OU AVALIAÇÃO 360 GRAUS 9-GOVERNANÇA NA CONTAX 10-ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS NEGÓCIOS DA CONTAX 10.1 Vetores das Responsabilidades Sociais nos Negócios da empresa 11-…

...................07 3.2 Análise e Descrição do Cargo.............................................................................................08 4. ANÁLISE CONCLUSIVA.................................................................................................09 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..............................................................................10 ANEXOS ORGANOGRAMA FUNCIONAL FICHA DE CADASTRO DO ALUNO FICHA DE DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO ESTAGIÁRIO FICHA DE

1 INTRODUÇÃO 7 2 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 8 2.1 VISÃO 9 2.2 MISSÃO 9 2.3 VALORES 9 3 ARÉA DE GESTÃO DE PESSOAS E DE DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 10 3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 10 3.2 SELEÇÃO DE PESSOAS 10 3.3 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 11 3.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 14 3.5 BENEFÍCIOS SOCIAIS 14 3.6 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 15 3.7 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 16 3.8 SEGURANÇA DO TRABALHO 17 3.8.1 CIPA 17 3.8.2 PCMSO 17 3.8.3 PPRA 17 3.8.4 EPI 18 3.8