Descrição De Cargos Telemarketing

| DESCRIÇÕES DE FUNÇÕES | DATA: | CARGO: OPERADORA DE TELEMARKETING | LOCALIZAÇÃO: | Descrição Sumária: Oferecer produtos e serviços, prestar serviços técnicos especializados, realizar pesquisa fazer cadastramento de clientes sempre via teleatendimento, seguindo roteiros para captar, reter ou recuperar clientes. | Descrição Detalhada das Responsabilidades | * Atende e responde a chamadas telefônicas * Toma nota de consultas de informações * Registra informações no computador

Cuiabá 2012 Introdução Neste trabalho fala-se de forma comparativa sobre duas empresas ambos de ramos diferentes no comércio, uma age na área de Vendas e Prestação de Serviços e na outra ________________. Ao decorrer do texto há a descrição de cada empresa em todos os ramos onde abrangem o RH. É possível demonstrar a importância com que o RH age nas empresas, melhorando sua qualidade tanto na parte interna que é a funcionalidade entre empregado e empregador, quanto na parte externa

Ensino Superior Incompleto Profissão: Estudante Filiação Mãe: Pai: Responsável: Instituição X Solicitante: Gerente de telemarketing Finalidade: Processo Seletivo Autor/Relator Psicólogo (a) CRP: 0X-99999 2. Descrição da demanda xxxxxxxxx está sendo submetido a um processo de seleção para a empresa X, para o cargo de telemarketing. As atribuições do cargo é o de boa capacidade de comunicação escrita e verbal, boa fluência verbal, saber ouvir, autoconfiança,…

contratada. preocupação da empresa com a saúde dos seus parceiros. Quanto tempe e R$ De acordo com a necessidade da empresa. De imediato Recrutamento e Seleção RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Recrutamento Externo Cargos Operacionais - Recrutamento Misto Cargos Administrativos e Comerciais TÉCNICAS DE SELEÇÃO Fluxograma Anúncio em Jornal Anúncio OPORTUNIDADE PARA VENDEDOR INTERNO Análise dos currículos e Convocação Dinâmica de Grupo Prova de Conhecimento…

Processos de recrutamento e seleção, descrição e análise de cargos, treinamento e desenvolvimento, ações após a seleção. Desafios enfrentados pelo profissional de recrutamento e seleção, salários e benefícios, avaliação de desempenho, administração de pessoal. Ética e postura profissional. Executando atividades de apoio ao planejamento, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários, benefícios e…

oferecidas Descrever o diferencial que lhe assegura a vantagem competitiva sobre as demais. 2.3 ESTUDO DOS FORNECEDORES Descrição dos itens a serem adquiridos (matérias-primas, insumos, mercadorias e serviços) Nome do Fornecedor Preço Condições Prazo entrega Localização 3 PLANO DE MARKETING 3.1 DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS Produtos - quais as linhas de produtos, especificando detalhes como tamanho, modelo,…

Francisco Giuan Analista de Riscos Maria Elaíde Analista de Processos Administrativos II - Descrição do Projeto Facilitar e aperfeiçoar a forma administrativa de cadastro, controle, consultas e dimensionamento de operadores e curvas de demandas de ligações recebidas em centrais de atendimentos. Tendo como foco principal o cumprimento das leis vigentes para o campo de atendimento em telemarketing. III - Objetivo do projeto Melhorar o controle dos operadores dentro de todas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO E HISTÓRICO DA EMPRESA 4 3 SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS 5 3.1 Recrutamento de Pessoas 5 3.2 Seleção de Pessoas 6 3.3 Descrição de Cargos 7 3.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 7 3.5 Treinamento e Desenvolvimento 8 3.6 Avaliação de Desempenho 9 3.7 Higiene e Segurança no Trabalho 11 3.7.1 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) 11 3.7.2 Programa de Controle Médico

Integrado Multidisciplinar II LUANA DO NASCIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar II Conceitos-Consultoria, Pesquisa e Telemarketing. Recife, 2014 LUANA DO NASCIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar II Conceitos-Consultoria, Pesquisa e Telemarketing Recife, 2014 Resumo Esse trabalho do projeto integrado multidisciplinar do segundo período foi também de…

clientes. Comunicativo, capaz de atuar em contato direto com os clientes. Vivência profissional em empresas, atuando na área Administrativa/ Financeira e Operacional e vivência na área de vendas e atendimento ao cliente. • INFORMÁTICA Descrição: Noções de informática (conceito de internet, intranet e correio eletrônico; conhecimento dos principais softwares comerciais; pacote Office e conceito de organização, formatação de arquivos e digitação). Apto a redigir e formatar…