Descrição De Cargos Setor De Vendas

de um Gerente Comercial na área de Vendas. O candidato para preencher esta vaga tem que está apto para o que será proposto. 2 DESENVOLVIMENTO O Supermercado Medeiros Ltda por ser uma empresa de médio porte e estar atuando no ramo de comércio de alimentos, na qual é um sistema de autosserviço que oferece uma grande variedade de alimentos e produtos domésticos, para o consumidor em geral. Este mesmo abre uma vaga para a área de Gerente Comercial no setor de Vendas, no qual seu superior…

análise de cargos * Conceito e definição de cargos e métodos empregados para análise * Descrição e Especificação de Cargos (fases da análise) * Avaliação de Cargos (métodos) * Política Salarial DESCRIÇÃO DE CARGOS | CARGO: | SETOR/DEPTO.: | DIVISÃO: | | | | DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO | | DESCRIÇÃO DETALHADA DAS FUNÇÕES | rotineiras/contínuasperiódicas (mensais e anuais)ocasionais | MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS USADOS | | EXEMPLO - MODELO PREENCHIDO DESCRIÇÃO…

DESCRIÇAO DE CARGO CBO DENOMINAÇÃO N. CARGO NÍVEL 5201-10 Supervisor de vendas 002 Hierarquia Reporta-se ao: Gerente de Vendas DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO Supervisionar a rotina da equipe de venda com o objetivo de alcançar as metas estabelecidas pela empresa. RESPONSABILIDADE E AUTORIDADE ÁREA - alcançar objetivos e metas estabelecidas; - estimular a equipe de vendas para o melhor andamento das atividades; - coletar indicadores do mercado consumidor; - recrutar, treinar

Projeto de Sistemas de Informação LOCARS 1 Descrição Detalhada A LOCARS fixou-se no mercado de aluguel de veículos em 2012, vem investindo, inovando e gerando confiança e segurança aos seus clientes. Possui uma loja única abrangendo todo o sul do Brasil e dois escritórios para representações, sendo um em Florianópolis e outro em Curitiba. Dedicada a locação de veículo para empresas, dispondo de uma frota constantemente renovada, manutenção periódica proporcionando…

da empresa contem informações dos sócios, informações da empresa, missão, visão, valores, contrato social entre outros, no planejamento operacional a empresa determinou a quantidade necessária de funcionários e suas especificações com as fichas de cargos, o layout com mapa de riscos, o organograma da empresa, a capacidade produtiva e o fluxograma de produção, no planejamento de marketing a empresa analisou o mercado através da matriz swot, caracterizando sua praça, seus clientes, seu…

2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS Através da descrição de cargos conseguimos reunir as informações necessárias referente aos cargos, em geral elas possuem identificação dos cargos, índice de suas funções e descrição detalhada das funções. A descrição de cargos constitui o alicerce firme para a avaliação dos cargos, é onde se costuma especificar as tarefas, as responsabilidades, os requisitos, as condições de trabalho entre outros detalhes. (PASCHOAL, 2001) A…

Matéria: Cargos e Salários Manual de Cargos Título do Cargo: Gerente de Supermercado Unidade: Comercial/Vendas Descrição: Planejar, organizar e supervisionar todas as atividades comerciais da empresa, visando a atingir os objetivos estabelecidos de volume de vendas, participação de mercado e qualidade do atendimento. Descrição Detalhada: Planejar e desenvolver ações de aumento de vendas, redução de quebras e de despesas. Criar juntamente com

acadêmico apresentado à disciplina de FUNDAMENTOS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO, como requisito de avaliação no curso de Administração de Empresas, da Faculdade Del Rey . Orientadora: Ana Paula Belo Horizonte 2014 RESUMO A Alavanca de Vendas vinha tendo sérios problemas com formação de equipe, desenvolvimento das tarefas e captação de clientes, após levantamento de informações realizado em visita na empresa, entrevista com o proprietário e colaboradores. Foi detectado o…

[pic] SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 4 2 DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 5 2.1 Descrição do Cargo de Analista de Sistemas 5 2.2 Descrição do Cargo de Vendedor 5 3 MÉTODO 7 3.1 Recrutamento e Seleção do Cargo de Analista de Sistemas 8 3.2 Recrutamento e Seleção do Cargo de Vendedor 8 4 CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES 9 4.1 Cronograma Geral do Processo de Seleção 9 4.2 Cronograma Seleção Analista de Sistemas 9 4.3 Cronograma Seleção Vendedor 10 4.4 Cronograma Contratação 10 5…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho de conclusão da disciplina Cargos e Salários apresentado ao Centro Universitário do Planalto de Araxá, como requisito parcial à obtenção de conclusão da disciplina Cargos e Salários no curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. GUSTAVO DE OLIVEIRA LACERDA MILLA SANTOS ALMEIDA TRABALHO DE CARGOS E SALÁRIOS…