Modelo de Gestão por Comportamentos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOME DO CURSO NOME DOS ALUNOS – RA (Tam. 14 – Normal – Centralizado) DESAFIO DE APRENDIZAGEM ( NOMES DAS DISCIPLINAS) (Times New Roman – TAM. 16 – Normal - Centralizado BAURU/ SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOME DO CURSO NOME DO ALUNO – RA (Tam. 14 – Normal – Centralizado) DESAFIO DE APRENDIZAGEM ( NOMES DAS DISCIPLINAS) (Times New Roman – TAM. 16 – Normal - Centralizado Desafio de Aprendizagem apresentada ao Curso de xxxxxxxxxx da Universidade Anhanguera – UNIDERP. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX BAURU / SP 2014 INTRODUÇÃO (texto individual com as suas palavras, apresentando de forma breve o que encontraremos a seguir quando formos fazer a leitura do relatório). Destaque a importância da Avaliação e Gestão do Desempenho para as organizações. DESENVOLVIMENTO: ETAPA 1 Resenha crítica: Gestão do desempenho e Competências Elaborar uma resenha crítica, ressaltando os pontos mais relevantes e estabelecendo reflexões com base na leitura realizada. Esta atividade deve ter duas páginas. Informações da empresa para estudo de caso: Identificar uma organização para que a equipe possa utilizá-la como estudo de caso.…

1 Tabela CIDADES ..................................................................................................... 20 7.2 Tabela BAIRROS .................................................................................................... 20 7.3 Tabela CEPS ........................................................................................................... 21 7.4 Tabela FUNCIONARIOS ......................................................................................... 22 …

......................................................................................... 19 Figura 3.2 Diagrama de Contexto ......................................................................................... 24 Figura 3.3 Funcionário Localizar Chave ............................................................................... 25 Figura 3.4 Cadastrar Chave .................................................................................................. 26 Figura 3.5 Cadastrar…

Grupo de MRP Item Descrição Preço Unitário 56 Material de Escritório 15017179 FITA;POLIPROPILENO;TRANSP;12X0,03MM;65M R$ 0,81 56 Material de Escritório 15017189 ENVELOPE;BRANCO;CORRESP;115X229MM;S/LOGO R$ 0,13 56 Material de Escritório 15017215 ENVELOPE;PAPEL;PARDO;TIPO SACO;240X340MM R$ 0,12 50 EPI 15019563 BOTINA SEG;VAQ HIDRO;MR;C/VELCRO;37 R$ 66,58 50 EPI 15019564 BOTINA SEG;VAQ HIDRO;MR;C/VELCRO;38 R$ …

1. Descrição da organização 1.1. Denominação e forma de constituição: A TAM Linhas Aéreas S.A. é uma subsidiária da TAM S.A., sendo esta última uma sociedade por ações constituida em 1997, cujo objeto social é, primordialmente, a participação direta no capital de empresas dedicadas a atividade de transporte aéreo. A TAM Linhas Aéreas S.A. é uma empresa que opera principalmente linhas regulares de transporte aéreo de passageiros e cargas no país e no exterior. Em abril de…

NATAL/RN 2013 RESUMO LATAM Airlines Group ou simplesmente LATAM Airlines é o nome da companhia aérea criada após o anúncio da fusão entre a chilena LAN Airlines e a brasileira TAM Linhas Aéreas. Pelo tamanho de sua frota e volume de passageiros, a LATAM Airlines é a maior empresa aérea da América Latina e uma das maiores do mundo1 . O novo grupo empresarial incluirá a LAN Airlines e suas subsidiárias no Peru, Argentina, Colômbia e Equador; Lan Cargo e suas subsidiárias; TAM…

companhia aérea brasileira TAM Linhas Aéreas, atualmente apontada como maior empresa da América Latina a operar no ramo, tendo como atividade principal o transporte aéreo de pessoas. Através da pesquisa pode-se obter informações da empresa, que hoje é caracterizada como holding, ou seja, tem participação acionária majoritária em diversas empresas, sendo a gestora destas. Nos capítulos, podemos verificar como é o modelo organizacional da empresa, contendo sua forma de atuação, estrutura…

Cândido dos Santos e Aline Silvestre Rosa pelo apoio e toda atenção a nós dedicados. Os autores. iv SUMÁRIO Página CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO .................................................................................... 15 1.1. DESCRIÇÃO DO TEMA..................................................................................... 15 1.2. JUSTIFICATIVA .................................................................................................16 1.3. OBJETIVOS…

Serviços de Consultoria de TI Dell™ Descrição do serviço 1. INTRODUÇÃO AO SEU CONTRATO DE SERVIÇO Serviços de Consultoria de TI: este é um pacote de serviços criado para reduzir o tempo de inatividade e ajudar a otimizar seu ambiente de TI por meio de recursos de relatórios, de análises, de consultoria e de manutenção proativa (os “Serviços” ou o “Serviço”). Esse pacote de Serviços inclui dois pacotes básicos (Pacote Essencial e Pacote Estratégico) com opções adicionais…

Palavras-Chave: Visão.Missão.Gestão de Pessoas. ABSTRACT passer o resumo apra o ingles Keywords: Vision. Mission. Personnal Management INTRODUÇÃO O objetivo deste projeto é realizar um levantamento das características e práticas existentes na empresa TAM LINHAS AEREAS e mostrar como a área de recursos Humanos atua para manter a satisfação e motivação de seus colaboradores. A empresa TAM Linhas Aéreas foi escolhida por ser a empresa líder no mercado de transporte aéreo…