Descrição De Cargo Técnico Operacional

Zanpronio de Oliveira, Fabiane Muzado Belo Horizonte 2014 2 ÍNDICE 2-INTRODUÇÃO...............................................................................3 3-RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS ..........................4 3.1- DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................4 3.2 RECRUTAMENTO ...................................................................5 3.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO ...................................................... 5…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALARIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Allan Cristian Rodrigues – 4322806251 Anderson Keiji Kavadi – 4322812324 Débora Cristina de Oliveira – 5726166843 Jorge Camilo – 4322796359 Marcos Vinicius do Nascimento – 439381408 Bauru / SP 2013 INTRODUÇÃO Salário…

para atingir os objetivos do seu Processo. 2. Diagrama do Gerenciamento da Rotina Definição da Função Macrofluxograma Fluxograma * Padrões * Auto Inspeção * Auto Controle Definição das Tarefas Prioritárias Procedimento Operacional Treinamento no Trabalho Satisf. Clientes, Avaliação de produtos, serviços e processos Definição dos itens de controles gerenciais Educação e Treinamento Metodo de soluçaõ de Problemas Delegação 3. Entenda o seu trabalho *…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CURSO TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO PROFISSIONAL SUPERVISIONADO ADRIANO ANDERSON LEPECO CURITIBA – PR 10/06/2013 a 28/09/2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE CURITIBA CURSO TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO PROFISSIONAL SUPERVISIONADO Empresa: Comau do Brasil Indústria e Comércio Ltda. Endereço: Rua Juscelino K. de Oliveira

Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do Prof° Cristiane. Nova Andradina-MS Outubro/2011 DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Energetica Santa Helena foi criada no ano de 1980, com intuito de plantar, colher e produzir álcool e açúcar, hoje com 31 anos a empresa emprega em media de 1800 colaboradores, assim distribuídos nas área industrial e rural. Localizada

..................... 3 2 Desenvolvimento.....................................................................4 2-1 Recrutamento e Seleção....................................................4 2-2 Remuneração- Política de Cargos e Salários.....................5 2-3 Legislação e Práticas Trabalhistas.....................................8 2-4 Auditoria em Recursos Humanos.......................................11 3 Conclusão...........................

Administração – Aula 01 Anhanguera Educacional Prof. Rodrigo Marchioni • • • • Técnico Mecânico; Técnico Qualidade; Graduado em Ciência da Computação; Pós Graduado em Engenharia da Qualidade Integrada; • Pós Graduado em Gestão de Pessoas; • Mestrando em Engenharia de Produção; • 10 anos de atuação na área metalúrgica com ênfase em gestão da qualidade, processo, produto e pessoas. Ementa: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Apresentação do Plano de ensino e…

CAPITÚLO VIII Políticas de descrição e Análise dos cargos Conceito A análise e descrição de cargo são fundamentais para a área de Gestão de Pessoas, sendo indispensável para o bom andamento no processo de recrutar e selecionar pessoas dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura organizacional. Com essa política de descrição e análise de cargos se propicia maior comprometimento e desempenho dos…

ESTIMA AUTO REALIZAÇÃO TIPOS DE NECESSIDADES "A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS" A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS (ACS) é uma especialização dentro da função RECURSOS HUMANOS que, por sua vez, é uma especialização dentro da ADMINISTRAÇÃO. AS PRINCIPAIS ATIVIDADES USUALMENTE DESEMPENHADAS PELA ÁREA SÃO: •Identificação, levantamento, descrição, análise e titulação dos cargos. •Determinação do valor relativo dos cargos •Levantamento dos SALÁRIOS, benefícios e políticas de…

Oliveira Cargo: Proprietário/Presidente Número de Empregados: Jornada mensal Administrativos: 40 hs: 220h Operacionais: 177 hs: 220h Técnicos: 06 hs: 220h Curso Superior: 52 hs: 220h Supervisores: 06 hs: 220h Gerentes/Diretores: 06 hs: 220h Total: 235…