Delimitação Do Tema Assédio Moral Na Relação De Emprego

DIREITO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Gustavo Hubner Destro – 17940 9º período A N Governador Valadares – MG Setembro/2012 GUSTAVO HUBNER DESTRO ASSEDIO MORAL no ambiente de trabalho

1. TEMA A visibilidade do assédio moral dentro do ambiente de trabalho. 1.1. DELIMITAÇÃO DO TEMA Nesta pesquisa, procura-se responder como ocorre a violência moral e porque o fato requer tanto cuidado para com o trabalhador em relação aos riscos que correm para sua vida. 2. FORMULAÇÃO DAS HIPÓTESES A prática do Assédio Moral fortalece a discriminação no trabalho contribuindo assim para a exclusão social. Tal ato se caracteriza pela frequente exposição de funcionários em situações

Orientadora ARACAJU 2010 SUMÁRIO 1 TEMA 4 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 4 3 DELIMITAÇÃO GEOGRÁFICA 4 4 DELIMITAÇÃO TEMPORAL 4 5 PROBLEMA 4 6 QUESTÕES NORTEADORAS 4 7 OBJETIVOS: 5 7.1 Geral 5 7.2 Específicos 5 8 JUSTIFICATIVA 5 9 METODOLOGIA 6 10 REFERENCIAL TEORICO 7 10.1 Introdução 7 10.2 Causas dos Acidentes de Trabalho 9 10.3 Responsabilidades Jurídicas do Empregador - Morais e Materiais 11 10.4 Consequências dos…

2. TEMA ...............................................................................................................4 2.1 TEMA .............................................................................................................4 2.2 -…

INTRODUÇÃO O presente trabalho de pesquisa versará sobre a importância de se estudar o Assédio Moral no Âmbito das Relações de Emprego. Tendo como principal objetivo analisar as questões que favoreceram o aumento desse mal, analisando o impacto desse crescimento e as conseqüências geradoras. Em um primeiro momento fazendo um levantamento histórico sobre esse fenômeno, sob a ótica trabalhista e, por conseguinte, analisando a sua dinâmica e procurando obter…

CIVIL DO EMPREGADOR EM DECORRÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado na componente curricular Metodologia da Pesquisa Jurídica III, no curso de graduação em Direito da UNOCHAPECÓ. Orientador indicado [opcional]: Aceito orientar este projeto ________________________________ Assinatura do futuro orientador Chapecó (SC), maio de 2014. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 TEMA DE PESQUISA 4 3…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – RIO DE JANEIRO FABIANA OLIVEIRA SAMPAIO ASSÉDIO MORAL COMO VIOLAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS NO AMBIENTE DE TRABALHO. PROJETO DE MONOGRAFIA BACHARELADO EM DIREITO NITERÓI DEZEMBRO DE 2012 SUMÁRIO I DELIMITAÇÃO DO TEMA .............................................................. I.1 Apresentação........................................................................................ I. 2

1. Tema: ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO EM Call CENTER 2. Delimitação: O trabalho tratará sobre o assédio moral nas relações de trabalho nos call Center, a banalização dos direitos humanos, normas que não são seguidas em via de regra, atualmente os trabalhadores se respaldam na Lei, mostraremos os efeitos do assédio moral na vida social e psicológica de um individuo, muitas já são as leis que beneficiam o trabalhador de call Center, mas mesmo diante de seus direitos…

Raquel Oliveira ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES FORTALEZA 2012 Raquel Oliveira ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho científico apresentado como exigência da disciplina Metodologia do Trabalho Científico, do curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais, da Universidade Estadual Vale do Acaraú. Orientadora: Profª. Me. Vivianne Roldan. FORTALEZA 2012 SUMÁRIO 1. Tema da Pesquisa....................

SUMÁRIO DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 3 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 TEMA 4 1.2 PROBLEMA 4 1.3 HIPÓTESES 4 1.4 JUSTIFICATIVA 7 1.5 OBJETIVOS 9 1.5.1 Objetivo Geral 9 1.5.2 Objetivos Específicos 9 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10 3 METODOLOGIA 17 4 CRONOGRAMA 18 REFERÊNCIAS 19 APÊNDICE 20 APÊNDICE A – Termo de Aceite do Orientador 21 DADOS DE