A visibilidade do assédio moral dentro do ambiente de trabalho.

1. TEMA

A visibilidade do assédio moral dentro do ambiente de trabalho.

1.1. DELIMITAÇÃO DO TEMA

Nesta pesquisa, procura-se responder como ocorre a violência moral e porque o fato requer tanto cuidado para com o trabalhador em relação aos riscos que correm para sua vida.

2. FORMULAÇÃO DAS HIPÓTESES

A prática do Assédio Moral fortalece a discriminação no trabalho contribuindo assim para a exclusão social. Tal ato se caracteriza pela frequente exposição de funcionários em situações humilhantes e constrangedoras. Em outras palavras, são atos desumanos que visam desqualificar e desestruturar uma pessoa, causando problemas emocionais, fazendo com que a pessoa se isole sem um motivo aparente.
As consequências do assédio moral podem desencadear diversos fatores em sua vida com relação à saúde, como stress, ou riscos emocionais, alterando seus valores, e também causando danos psíquicos ou mentais. Ou seja, esse fato interfere diretamente na qualidade de vida de uma pessoa?
Para dar um basta nessa situação de humilhação primeiramente deve-se recorrer à informação, pois ela é uma arma de apoio que pode ajudar a ir de frente contra esse fato. Se o problema já é frequente e saiu do controle, existem vários atores sociais, que entram em cena, como: sindicatos, advogados, médicos do trabalho, psicólogos, entre outros. São passos que devem ser dados para reconquistar um bom relacionamento social no emprego, e com disciplina de todos, se faz diminuir ou extinguir esses riscos para com os trabalhadores.

3. OBJETIVOS

3.1. OBJETIVO GERAL:

Analisar a questão do assédio moral descrevendo a realidade a qual ocorre esse problema.

3.2. OBJETIVO ESPECÍFICO:

Verificar questões no que se refere ao dever de contribuir para melhorar a sociedade, quanto a seus costumes, direitos e deveres.
Demonstrar a preocupação que os trabalhadores devem ter, para que este problema seja identificado com antecedência.
Esboçar as causas e atribuições que levam pessoas com