David Cohen Gestão à Brasileira

As práticas de gestão são objeto de constantes pesquisas entre os estudiosos da administração, por servirem de base para a redefinição das estruturas e das ações que levam uma organização ao exercício de suas funções com maior eficiência. A gestão tradicional que tem como base a hierarquia verticalizada e a linha de comando bem definida, está sendo substituída por um modelo de gestão horizontal, onde a visão do processo é fundamental ao atendimento das necessidades do cliente. Essa visão…

US$ 15.100/ano em 1980, em 2005 ela foi para US$ 14.700/ano. Ademais, a fonte cita ainda, que a produtividade brasileira por trabalhador é uma das mais baixas da América Latina. Por exemplo, no caso da Argentina ela foi de US$ 24.700/ano e a do Chile, de US$ 30.700/ano por trabalhador. E quando comparada aos Estados Unidos, a OIT afirma que em 1980 a produtividade industrial brasileira equivalia a 19% da americana, enquanto que 20 anos depois, ela passou a meros 5% . Mas afinal,…

Disciplina: Gestão de Projetos em Marketing Período Letivo: 1° sem/2014 Série: 3ª Série Periodo: Não definido Semestre de Ingresso: 1º Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 40 C.H. Total: 100 Ementa Natureza de um projeto. Conceitos de projeto. Avaliação de viabilidade e risco. Estruturas de administração de projetos. Equipes de projetos. Planejamento de projetos. Inspeção, revisão e avaliação de projetos. Objetivos Possibilitar ao aluno conhecer…

relacionados à gestão de RH; nas empresas que os divulgam não há fortes associações entre essa divulgação e o Lucro Líquido do exercício. Os resultados encontrados sugerem possibilidades de desdobramento deste estudo, buscando-se variáveis que possam melhorar a mensuração do Capital Humano bem como elucidar melhor a relação entre pessoas e resultado econômicofinanceiro. 1. Introdução A área de Recursos Humanos das empresas foi, durante muito tempo, uma área de apoio à gestão.…

Como citar este material: FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Gestão Ética. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! O foco deste tema é a gestão ética de organizações com ou sem fins lucrativos, privadas ou públicas. A conduta ética em nossa sociedade tem ocupado espaço de destaque nos meios de comunicação nas últimas décadas. Estudos sobre a sustentabilidade da vida humana no planeta têm apontado previsões nada otimistas para um futuro…

velhice, entre o normal e o patológico Old age, normality versus pathology Com a ascensão do envelhecimento da população brasileira ao posto de ‘problema social’, assistimos a um crescimento cada vez maior do número de especialistas dedicados a este ‘grupo etário’: os geriatras e gerontólogos, que ocupam papel de destaque na formulação das novas formas de gestão da velhice. No entanto, a gerontologia parece ter problemas internos na sua formulação como campo de saber, que…

INFORMAÇÃO 04 3. PRINCÍPIOS DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 05 1. A CONTABILIDADE ESTRATÉGICA E OS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO COMO SUPORTE AS DECISÕES 06 2. PERSPECTIVA PARA A PROFISSÃO CONTÁBIL NUM MUNDO GLOBALIZADO – “UM ESTUDO A APARTIR DA EXPERIÊNCIA BRASILEIRA” 08 1. O PARADIGMA DA INCERTEZA 08 2. A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO CONTÁBIL 09 3.2.1 Fases onde a contabilidade tem assumido papéis distintos 09 3. A NECESSIDADE DE SE REPENSAR A CONTABILIDADE 10 CONCLUSÃO 11…

Introdução: o campo de estudo e a proposta deste curso AULA 2 – Propostas tradicionais para o estudo do comportamento dos indivíduos nas organizações COHEN, Allan R. FINK, Stephen. Comportamento Organizacional: conceitos e estudos de casos (tradução da 7ª. Edição americana) , Rio de janeiro, 2003, 4ª. tiragem HUCZNSKI, Andrzej BUCHANAN, David Organizational Behavior, England, Prentice Hall, 2007, sixth edition. AULA 3 – O conceito de indivíduo a partir de Norbert Elias: A…

Introdução: o campo de estudo e a proposta deste curso AULA 2 – Propostas tradicionais para o estudo do comportamento dos indivíduos nas organizações COHEN, Allan R. FINK, Stephen. Comportamento Organizacional: conceitos e estudos de casos (tradução da 7ª. Edição americana) , Rio de janeiro, 2003, 4ª. tiragem HUCZNSKI, Andrzej BUCHANAN, David Organizational Behavior, England, Prentice Hall, 2007, sixth edition. AULA 3 – O conceito de indivíduo a partir de Norbert Elias: A…

........................03 OBJETIVOS...................................................................................03 O DESAFIO DO ADMINISTRADOR DO FUTURO......................04 “AS EMPRESAS VÃO SER DELES” (Por David Cohen)..............05 ADMINISTRAR EMPRESAS: UMA PROFISSÃO DE FUTURO...10 CASO INFRAERO..........................................................................13 ➢ METODOLOGIA ➢ HISTÓRIA DA INFRAERO…