Cultura Organizacional Centauro

RESUMO Fundada em 1981, a Centauro é maior rede de lojas de produtos esportivos da América Latina. São 151 lojas Centauro distribuídas em vários estados do Brasil. Com atuação nos principais shoppings do país, a rede desenvolveu e implantou, de forma pioneira, o conceito de super e megastore, que reúne dentro de um único ambiente, várias categorias de esportes, além de entretenimento e experimentação de produtos. Com objetivo de incentivar o esporte nacional, a Centauro patrocina o…

sociedade e a cultura contemporâneas, principalmente no que se refere às transformações no “mundo do trabalho”, com suas inovações técnico-organizacionais, flexibilização das relações de trabalho e novas tendências sindicais. Assim, cremos contribuir para o entendimento da nova cultura organizacional que se anuncia. COMPETÊNCIAS/ HABILIDADES Conhecimento dos conceitos centrais Avaliar temas concretos a partir de categorias abstratas Apreender as transformações organizacionais…

outros têm lugar de forma solene. Os rituais são levados a cabo de acordo com a tradição e podem ser dirigidos por algum tipo de autoridade (no caso do catolicismo, os rituais são liderados pelos sacerdotes). Os ritos variam consoante a sociedade ou a cultura, apesar de se basearem em certas questões comuns a toda a humanidade. Um exemplo deste são os ritos funerários, que se desenvolvem em jeito de despedida do falecido e, em certos casos, para o preparar para a próxima vida ou para a…

organização. Ela tem um papel fundamental dentro de muitas empresas, por meio de seus sistemas de educação corporativa, favorecendo o processo de formação de um novo perfil de trabalhador, capaz de refletir criticamente sobre a atual realidade organizacional, construí-la e modifica-la. E acima de tudo adquirir uma nova mentalidade e atitude. Mas para chegar neste patamar, a organização deve ter a consciência de sua responsabilidade com a gestão do conhecimento, promovendo uma interação…

experiências ousadas; • Mobilizar e conduzir equipes que atuem em várias áreas e culturas sob condições de mudança rápida e autoridade indefinida; • Desenvolver uma perspectiva equilibrada que lhes permita gerenciar a convergência, combinar o antigo e o novo; • Entusiasmo, compromisso e habilidade para executar. APLICAÇÃO DOS 5CS À ARQUITETURA ORGANIZACIONAL 5Cs Implicações para a Arquitetura Organizacional Customerização Usando as tecnologias de customerização, a…

modo de articular pessoas, organizações e trabalho, e dos reflexos dos trabalhos sobre os trabalhadores e a efetividade organizacional, bem como a participação dos empregados na tomada de decisão e nos problemas do trabalho”. “Fernandes (1996) caracteriza a QVT como a articulação, pela gestão, e múltiplos fatores (físicos, tecnológicos e sociopsicológicos) que impactam a cultura e o clima, de modo a gerar melhorias no bem estar do trabalhador e na produtividade das empresas.” Isto…

ações sociais, as quais podem gerar boas relações ou relações de conflitos entre indivíduos ou grupos. Para manter um ambiente saudável de boas relações e altos desempenhos é necessário entender as ações, anseios e conflitos existentes em um meio organizacional. 3. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Existem ações sociais e relações sociais em qualquer organização. Entender como elas influenciam os indivíduos que dela fazem parte é importante para melhorar o convívio entre eles, solucionar…

acredito que sou capaz de aprender e compreender os assuntos adquirido e o tutor. A todos vocês muito obrigado!! As empresas que foram coletada para a realização deste trabalho foram; lojas centauro, onde sua atividade se baseia em comercio eletrônico pois disponibiliza de lojas físicas off –lane e lojas virtual on lane, onde o crescimento é exuberante , lojas Americanas que utiliza de comercio misto onde muitos empreendedores…

Trabalho 25 1.10 Seguimento de Mercado no Âmbito Internacional 26 1.11 Segmento de Mercado do Âmbito Nacional 27 1.12 Principais Concorrentes da Organização 29 1.12.1 Pesquisa de mercado – Universo Running 32 1.13 Organograma 37 2.1 Comunicação Organizacional 38 2.1.1 Modo de Comunicação Interna 38 2.1.2 Escala de Revezamento 39 3.1 Tecnologia da Informação 39 3.1.1 Sistema de Comunicação Entre Filiais, Fornecedores, Vendas e Loja. 39 4.1 Aspectos Legais e éticos 41 4.1.1.…

do fordismo fora da industria. Este trabalho será apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 DESENVOLVIMENTO 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................... REFERENCIAS 12