Contabilizacao

Apuração e Contabilização com Substituição Tributaria Com o Objetivo de tornar mais eficiente e eficaz a arrecadação do ICMS, a legislação instituiu a figura do substituto tributário, que é o contribuinte obrigado a calcular, cobrar e recolher o imposto que será devido nas operações Exemplificando, consideremos as seguintes operações hipotéticas: 1ª DADOS DA NOTA FISCAL: Empresa:Firestone S.A. a) venda de pneus novos para automóveis de passageiro; b) classificação fiscal…

IVA – IMPOSTO SOBRE O VALOR ACRESCENTADO Caracteristicas do IVA: - é um imposto indirecto - porque incide sobre o consumo e não sobre o rendimento; - imposto plurifásico – incide sobre todas as fases do circuito económico – desde o produtor, passando por grossista e retalhista até ao consumidor final; - principio do destino – a tributação em IVA ocorre no local de consumo, Suponhamos um determinado ciclo económico que envolva os seguintes operadores e formação de preços IVA 17%…

INTRODUÇÃO Os estudos das ciências sociais indicam que a preocupação com o papel de cada profissão para com a sociedade tem origem na essência do sentido da profissão. A análise da questão envolve não apenas o papel de cada profissão, mas também, a evolução das técnicas e dos ambientes dos negócios. No caso específico da profissão contábil, seu papel social é confirmado pela consolidação da profissão no Brasil e nos principais países do mundo. No entanto, os anos recentes tem sido…

CIENCIAS CONTABEIS [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO ROSEANE FERREIRA DA SILVA ROTINAS TRABALHISTAS Maraba-Pa 2011 roseane ferreira da silva ROTINAS TRABALHISTAS Curso de Bacharelado em Ciências Contàbeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Empresarial.

SUMÁRIO 1 Introdução 2 Rotinas Trabalhistas 2.1 Contribuição Sindical 2.2 desconto de INSS e IRRF dos empregados 2.3 Horas Extras 2.4 Pagamento e Desconto de RSR 2.5 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 3 Cultura e Clima Organizacional 4 Processo Contábil 4.1 Livro-Diário 4.2 Livro-Razão 4.3 Balancete de Verificação 5 Juros Compostos 5.1 Taxas de Juros Nominais 5.2 Taxas de Juros Efetivas 5.3 Taxas de Juros Proporcionais 5.4 Taxas de Juros Equivalentes 6…

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc338333800 1 - INTRODUO PAGEREF _Toc338333800 h 3 HYPERLINK l _Toc338333801 2 - DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc338333801 h 4 HYPERLINK l _Toc338333803 3 - CONCLUSO PAGEREF _Toc338333803 h 22 HYPERLINK l _Toc338333804 4 REFERNCIA PAGEREF _Toc338333804 h 23 - INTRODUO Este trabalho tem por objetivo, apresentar assuntos relacionados as rotinas trabalhistas, duma empresa esmiuando assim

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 4 CONCLUSÃO 37 REFERÊNCIAS 38 INTRODUÇÃO Devemos estar sempre atualizado em relação as leis trabalhistas, e acompanhar todas as suas alterações que sempre acontece. Pois é uma lei cheia de entrelinhas e mudanças, más com tudo, é necessária para fazermos os pagamentos aos empregados. Fazendo pesquisa de mercado, conhecer melhor os seus…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo compartilhar informações que são primordiais para o empregador ao contratar seus empregados. Deixando-lhes cientes de suas obrigações e procedimentos que devem ter com os mesmo. Veremos alguns proventos e descontos da folha de pagamento dos funcionários. Abordaremos algumas diferenças pessoais e de que maneiras as pessoas reagem diante de determinadas situações. A diferença entre grupos e equipes e algumas teorias de liderança. Também…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS – UNIMONTES CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS – CCH Cultura, Popular, Culturas Populares, Erudito e Midiático Cultura do latim colere, que significa cultivar, é um conceito de várias acepções, sendo a mais corrente a definição genérica formulada por Edward B. Tylor, segundo a qual cultura é “aquele todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e aptidões adquiridos pelo homem.…

1- ROTINAS TRABALHISTAS A rotina trabalhista de um funcionário de um departamento de recursos humanos se dá desde a seleção de um novo funcionário até sua demissão. Após a escolha desse novo funcionário, é necessário que se realize o processo de admissão. E para isso, é necessário que se formalize a relação de emprego, com a apresentação de alguns documentos pelo novo empregado: Os documentos necessários para uma admissão são: -1 foto 3x4: Esta foto será utilizada na folha de registro…