Liderança emocional

elaboração da pesquisa é possível adquirir e ampliar conhecimentos sobre as características e comportamentos do líder e sua forma de atuação, tanto na abordagem tradicional quanto na prática da liderança usando a inteligência emocional, adquirindo assim bagagem para a aplicabilidade na organização. Fonte: Google Imagens 3 Teoria da Inteligência Emocional “ A capacidade de perceber e expressar emoções, de compreender e usá-las, e de geri-las de forma a gerar crescimento pessoal." Salovey e Mayer (1990) Fonte: Google Imagens 4 Teoria da Inteligência Emocional • O primeiro modelo apresentado foi concebido por Daniel Goleman em 1995, ao escrever o livro "Inteligência Emocional". As principais características deste modelo assentavam em: 5 Domínios da Inteligência Emocional 6 Liderança Primal Fonte: Google Imagens • Segundo Goleman, Boyatzis e Annie McKee, citados por Luís Lourenço e Fernando Ilharco no livro “Liderança - As lições de Mourinho”, o “papel emocional do líder é primal – isto é, vem em primeiro lugar – tem dois sentidos: é tanto o mais original como o mais importante acto de liderança.”. 7 Liderança Primal • Seja em que situação for, a liderança cruza-se com a dimensão primal, ou seja, o papel emocional do líder enquanto primeiro e mais importante acto de liderança. • Ainda assim, para que tudo funcione, o líder terá que colocar em prática a sua inteligência emocional, na forma como conhece,…

Título: Liderança Contemporânea Aluno: Francisco Alfredo de Oliveira Jr. Disciplina: Comportamento Organizacional Turma: GRCOEAD_T0042_0713 Introdução Este consolidado de idéias deriva-se a partir da observação de um líder inserido no meio corporativo de uma empresa inovadora e em constante desenvolvimento, que cada vez mais valoriza o ser Humano como a matéria prima de todo e qualquer meio que gere riqueza e desenvolvimento. O líder contemporâneo neocarismático que promove um…

INTRODUÇÃO O presente projeto ter por finalidade, traçar um plano de capacitação e desenvolvimento para a empresa SMART – HIPERMERCADO. Na cadeia de valores observou-se que a estratégia da empresa está de acordo com sua estrutura e modelo de trabalho, pois seu foco está completamente voltado para o serviço oferecido e os clientes. Os principais fatores que fundamentam o sucesso e crescimento da SMART – HIPERMERCADO São os valores abaixo: Humildade: Estar sempre aberto para…

Suprimento de Mão de Obra LIDERANÇA E ESTILOS DE COMANDO Resumo Sumário Introdução 04 Introdução É objetivo deste trabalho especificar o que é liderança e sua definições, a natureza da liderança, a influência das emoções na liderança, a transição das teorias da liderança, os diferentes modelos de liderança de trajetória-meta, as lideranças transacionais e transformacional. Desenvolvimento Liderança E Estilos De Comando Os papéis…

indivíduos que a compõem são vistos como instrumentos para atingir os objetivos, como meio da organização e não um fim. O líder passa a ser o “administrador” desses instrumentos e, ele mesmo, acaba por tornar-se um instrumento da organização. Desta forma, o líder deve ser capaz de discernir quando está instrumentalizando seus liderados e quando acaba por se tornar um mero instrumento. Questões como a qualidade do trabalho, os interesses individuais de cada integrante, por exemplo, devem…

paternalismo Os erros e acertos do líder paternalista Há pouco tempo, delegar tarefas e cobrar resultados era responsabilidade do chefe “de seção”, temido por uns e inacessível a outros, cargo normalmente ocupado por um funcionário de carreira, assim reconhecido pelos patrões. Hoje, essa figura do passado tornou-se líder de equipe no mundo corporativo; o quadro mudou e esse profissional se tornou peça fundamental junto à equipe de colaboradores, assumindo um relacionamento muito mais…

Líder deve estar preparado para Era da Singularidade Novo livro fala da Importância de tratar talentos de forma diferenciada “O mundo já entrou na lógica da Singularidade, cabe ao gestor atual fazer o mesmo. Do contrário, só veremos o aumento do turnover e de outros problemas de gestão”. Esse é um dos temas abordados por Eduardo Carmello, escritor, consultor de liderança e palestrante, no livro “Gestão da Singularidade: Alta performance para equipes e líderes diferenciados”, que será…

criticamente as estratégias de gestão da marca global L’ORÉAL. Acha que as estratégias da L’OREAL foram as principais responsáveis da impressionante performance financeira? Que outros fatores ajudaram a empresa a continuar a ser rentável ao longo de duas décadas? ....................................................................................................................................... 5 2.2 Com referência específica à Maybelline, comente criticamente a estratégia de Jones…

...................... Pág. 05 Liderança Efetiva.............................................................................................. Pág. 06 Liderança coach- Construindo equipes poderosas........................................... Pág. 07 Conclusão......................................................................................................... Pág. 10 Bibliografia…

da “família Hunter”, a liderança doméstica é compartilhada com a esposa, psicóloga de formação, que ele diz conhecer desde que era adolescente. Mas seria ela uma boa líder? “É, sim. Porque me influencia”, assume Hunter, usando exatamente o mesmo argumento aplicado a Jesus. Hunter, há “líderes natos e líderes que aprendem a cumprir a função”. “Se você tem a habilidade de mover as pessoas, de levá-las à ação, então você é um bom líder. Mas aprender os princípios é fácil, difícil é…