Liderança Contemporânea

Matriz de atividade individual*

Módulo: 2
Atividade: individual
Título: Liderança Contemporânea
Aluno: Francisco Alfredo de Oliveira Jr.
Disciplina: Comportamento Organizacional
Turma: GRCOEAD_T0042_0713
Introdução

Este consolidado de idéias deriva-se a partir da observação de um líder inserido no meio corporativo de uma empresa inovadora e em constante desenvolvimento, que cada vez mais valoriza o ser Humano como a matéria prima de todo e qualquer meio que gere riqueza e desenvolvimento. O líder contemporâneo neocarismático que promove um ambiente favorável ao desenvolvimento da empresa e de todos que estão envolvidos, construindo a ponte um elo, juntando os interesses e construindo um case de sucesso.

Justificativa

A sobrevivência das organizações depende de constantes inovações, porem inovação não é apenas fazer algo novo, criar algo, porem consiste em fazer um mesmo produto ou prestar um serviço de um modo personalizado, tendo diferenciais dando oportunidade da melhor opção para o mercado onde esta inserido, gerando qualidade e favorecendo ao consumidor cada vez mais exigente e criando um clima favorável também para economia.

A inovação tão dificilmente encontrada hoje está concentrada nos cargos de liderança, pois eles podem disseminar idéias originais que se deve ser reconhecida de um genuíno líder idealizador, agregar, ético e humano.

Para melhor entendimento o case do restaurante Spoleto transmitirá a sensação de inovação de mercado e liderança neocarismática.

Desenvolvimento

O restaurante Spoleto tem sua historia no mercado onde atua a inovação como uma das suas premissas, o cliente é o próprio chef ele pode fazer o seu prato com os ingredientes disponíveis e com massas italianas da melhor qualidade este diferencial contribui para o desenvolvimento da empresa que é cada vez mais acelerado. A empresa com foco em pessoas tem todo um cuidado com os recursos humanos, ainda mais por que os recursos estão diretamente