Conceitos De Grupo Segundo A Autora Bergamini

alguns dos principais conceitos sobre liderança, comentando alguns pontos específicos, detendo-nos mais demoradamente na visão atual de liderança como administração do sentido. I. Introdução A liderança é um assunto que sempre despertou interesse. Tanto é, que especulações em torno dela remontam a “A República”, de Platão, e mesmo aos diversos livros do Antigo Testamento, da Bíblia, passando por vários autores e obras ao longo dos séculos, conforme citado por Bergamini (1994,…

mais o entusiasmo é necessário. Nos dias de hoje a liderança e a motivação são fundamentais nas relações de trabalho. Ao falar em liderança, também se falam em grupo e ao falar em grupo, falamos em tarefas conjuntas e para realizá-las é preciso organização, o que acarreta também a motivação para atingir os objetivos a que se propuseram. Segundo Mcgregor (1992), as equipes de trabalho motivadas influenciam positivamente o ambiente de trabalho e, consequentemente o processo produtivo. A…

suas potencialidades e necessidades para exercer seu domínio. È democrático e movido pelas causas, tendendo a ser mais emocional do que racional, diferentemente do chefe que toma suas decisões de forma racional. 2. Afinal, o que é Liderança? Segundo definição sociológica, “líder é a pessoa que, em dado tempo e lugar, por suas ações, modifica, orienta, dirige ou controla atitude, ação e comportamento social de um ou mais adeptos ou seguidores” (CABRAL, 1979, p.181). Em entrevista…

liderança e a motivação. Para a liderança, serão apresentados os conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre o tema em torno da Revolução Industrial. Para a motivação, tema de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO TEMA 2 PROBLEMA 4 JUSTIFICATIVA 4 OBJETIVOS GERAIS 5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 METODOLOGIA 6 CRONOGRAMA 6 CAPÍTULO I – CONCEITOS BÁSICOS 8 1.1 CONCEITOS DE LIDERANÇA 7 1.2 ESTILOS DE LIDERANÇA 9 1.3 LIDERANÇA E PODER 13 LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO 14 BIBLIOGRAFIA 16 ESTRUTURA DE CAPITULOS 18 PROBLEMA Por que é importante a visão de Liderança no Futuro do Trabalho?

liderança e a motivação. Para a liderança, serão apresentados os conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre o tema em torno da Revolução Industrial. Para a motivação, tema de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os…

.............................................................. Desse modo, podemos observar o surgimento de diversas nomenclaturas e formatações desses “chefes” como, por exemplo, líder. No caso de um cargo de chefia, no entanto, o conceito de líder é muito mais utilizado, sendo que o mesmo além de reformular antigas tarefas inerentes a seu cargo, tem como responsabilidade a gestão, ou seja, o líder também é gestor de seu setor e/ou empresa..........................................

apresentar os momentos importantes dentro de sua história, bem como seus aspectos pertinentes ao seu uso nas organizações para investigar dados e alcançar resultados positivos. Este estudo abordou diversas teorias e autores a fim de aprofundar o conceito de Pesquisa de Clima Organizacional. PALAVRAS-CHAVES: clima organizacional, psicologia, hospital. introdução Atualmente as organizações têm-se modernizado atendendo as necessidades de um mercado cada vez mais competitivo.…

........... 11 1.4. DELIMITAÇÃO ......................................................................................... 11 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ..................................................................... 12 2.1. EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE MOTIVAÇÃO .......................................... 12 2.2. TEORIA DE MASLOW ................................................................................ 15 2.3. TEORIA DE MASLOW E DOCENTES ...........................................

sobre esse novo profissional, à luz das teorias gerenciais e de liderança. O gerente hoje deve assumir diversos papéis, dentre os quais o de facilitador dos processos organizacionais. O artigo se divide em mais quatro seções, além da Introdução. O segundo tópico busca fazer uma delimitação mais clara das concepções de líder e gerente. O item seguinte consiste no resgate teórico sugerido e a quarta seção traz a discussão para uma perspectiva contemporânea do papel do gerente. À guisa de…