revisao bibliograica

REVISÃO BIBLIOGRÁFICA EM PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Enio Correa Da Silva Júnior¹

RESUMO: O presente estudo vem abordar uma revisão bibliográfica sobre Pesquisa de Clima Organizacional, tendo como objetivo principal apresentar os momentos importantes dentro de sua história, bem como seus aspectos pertinentes ao seu uso nas organizações para investigar dados e alcançar resultados positivos. Este estudo abordou diversas teorias e autores a fim de aprofundar o conceito de Pesquisa de Clima Organizacional.

PALAVRAS-CHAVES: clima organizacional, psicologia, hospital.

introdução

Atualmente as organizações têm-se modernizado atendendo as necessidades de um mercado cada vez mais competitivo. Tais necessidades possuem as mais avençadas tecnologias, conhecimento técnico, uma mão-de-obra qualificada para servir e atender as exigências do mercado. Além dessas, existem outras implicações não menos importantes que as organizações vêm aprimorando, tal como a qualidade do Clima Organizacional interno e que contribui para que este mundo organizacional seja saudável e esteja em crescimento. E para sabermos como se constituiu esta importante ferramenta dentro das organizações tem-se que voltar na história onde veremos que já se pensava em clima organizacional como meta de eficiência dentro das indústrias. A seguir veremos os conceitos de diversos autores no âmbito de Clima Organizacional.

REVISÃO BIBLIOGRÁFICA

No final do século XIX e no início do século XX com a Revolução Industrial já consolidada, os investimentos para aumentar a eficiência nos processos industriais geraram um novo modelo de motivação incentivando novos rumos aos negócios, esses investimentos originaram modelos de gerenciamento. Os modelos de motivação pré-revolução industrial consistiam no estilo punitivo, gerando um ambiente estressado e

¹Acadêmico do curso de Psicologia da Universidade Luterana do Brasil (ULBRA) campus Guaíba.
²Doutora em Educação, orientadora deste