Conceito Downsizing Motores

DOWNSIZING - Voltado para eliminar a burocracia corporativa desnecessária. Projeto de racionalização cuja meta global é construir uma organização mais enxuta, sem muitos níveis hierárquicos. Seus principais objetivos são: Rapidez na tomada de decisão; Redução de custos; Comunicação menos distorcida e mais rápida. BENCHMARKING - Conceito - Técnica que consiste em acompanhar processos de organizações concorrentes ou não, que sejam reconhecidas como representantes das melhores práticas…

para o filósofo marxista Antônio Gramsci. Não viesse da GM, o secretário de defesa de Eisenhower, Charles E. Wilson, assinaria embaixo. Para ele, seu país e sua empresa também eram a mesma coisa: "O que é bom para o nosso país é bom para a General Motors e vice-versa". Kennedy devia concordar: sacou da mesma empresa seu secretário de Defesa Robert McNamara, arquiteto da Guerra do Vietnã. Tal como consolidado pelo New Deal do Roosevelt e analisado por Gramsci, o fordismo foi um…

como desempenho, performance, segurança e atualmente estão cada vez mais engajadas na área da economia e preservação ambiental. Seguindo a tendência mundial de downsizing (adoção de motores mais compactos) tecnologia usada para transformar os motores de varias cilindradas, em motores com cilindradas menores, sem afetar seu desempenho, e motores auxiliares elétricos, entramos em uma nova era em se tratando de economia e sustentabilidade. Devido a crises na área petrolífera, guerras,…

BMW A história : BMW ( abreviação de Bayeriche Motoren Werke),em português “Fábrica de Motores da Bavieira”, começou com uma origem modesta no dia 7 de março de 1916, quando foi fundada por Karl Friedrick Rapp e Gustav Otto após a fusão de dois fabricantes de motores de avião da cidade de Munique: a Rapp Motorenwerk, que havia sido fundada em 1913,e a Gustav Otto Flugmaschinfabrik.Pouco mais de um ano depois, a empresa foi rebatizada com um nome que mantém até hoje. A primeira guerra…

perceptível de sofrimento e a vontade de obter a uma solução. Isso é o que podemos chamar de gerenciar os problemas e vender as soluções. Os cinco passos que descrevem a essência da mudança de cultura (MONTEIRO ET AL., 1999). 1. Definir e esclarecer o conceito de mudança de cultura; 2. Formular por que a mudança de cultura é fundamental para o sucesso da empresa; 3. Definir um processo para avaliar a cultura corrente, a cultura futura desejada e as divergências entre as duas; 4.…

deles são os intelectuais da empresa. Se alguém aprende algo fazendo X, quer aproveitar esse aprendizado criando Y e Z. Esse é o conceito de habilidade cumulativa básica na organização, o que chamamos de competência essencial (core competence). Que capacidade é exclusivamente sua e difícil de ser imitada pelo outros? A 3M é um bom exemplo de empresa que aplica bem o conceito de competência essencial. Existe um elo comum entre as fitas magnéticas, as fitas adesivas e todos os outros…

de decisões e estratégias emergentes disseminou-se velozmente na literatura de negócios. Um rápido levantamento na internet mostra que o termo foi incorporado aos programas de disciplinas de estratégia das melhores escolas de negócios do mundo. O conceito de emersão vem também sendo aplicado a outros fenômenos organizacionais: decisões, estruturas, processos. As diferentes interpretações de estratégia emergente são todas coerentes com o significado cotidiano da palavra “emergente”,…

de Barack Obama após assumir a presidência dos EUA, é correto afirmar: a. ( ) Diante da crise mundial, continuou a política do governo anterior de ajuda financeira às empresas que enfrentavam dificuldades eco­nômicas, como o Citigroup e a General Motors. b. ( ) Determinou o fechamento da prisão de Guantánamo no prazo máximo de seis meses, bem como o julgamento dos prisioneiros acusados de terror por tribunais civis. c. ( ) Respeitando os princípios do capitalismo, a ajuda financeira…

próprios funcionários reuniam regularmente para discutir o modo como o trabalho era realizado para encontrar meios de aumentar o desempenho. TRABALHADORES FLEXÍVEIS E EQUIPES DE TRABALHO FLEXÍVEIS A modernidade levou muitas organizações a adotarem o conceito de trabalhadores e equipes de trabalho flexíveis como uma forma de mudar as atitudes e o comportamento dos funcionários. Trabalhadores Flexíveis: Um trabalhador que inicialmente desenvolve as habilidades necessárias para…

.......................................................... (pág. 4) 2. O MOTOR E SEUS COMPONENTES......................................(pág. 5) 3. TIPOS DE MOTORES 3.1. MOTORES ALTERNATIVOS........................................ (pág. 7) 3.1.1. MOTOR OTTO 3.1.1.1. QUATRO TEMPOS ......................................(pág. 8) 3.1.1.2. DOIS TEMPOS.............................................(pág. 9) 3.1.2. MOTOR A DIESEL .................................................(pág. 9) 3.1.2.1