Comportamento Organizacional Empresa De Construcao Civil

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PIRACICABA 22 / 04 / 2014 DESAFIO PROFISSINAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Complementação do Curso de Tecnologia de Gestão Pública – EAD da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, sob a orientação do Prof. Dermivaldo Alexandrino dos Santos. PIRACICABA 2014 RESUMO A Gravadora “REC” trata-se de uma conceituada empresa no ramo de…

EMPREENDEDORISMO, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CONFIGURAÇÃO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE UMA CERÂMICA. Resumo: este estudo objetivou correlacionar características do empreendedor e gestor da organização; configuração organizacional; e a gestão de recursos humanos, visando responder à pergunta de pesquisa: Qual a influência do perfil do empreendedor na definição da gestão de pessoas de uma organização? Para mapear as características do empreendedor, foram utilizados os testes propostos por…

ESCOLA DE ESTUDOS SUPERIORES DE VIÇOSA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DURCIANA DA LUZ VELOSO GONÇALVES ROTATIVIDADE DE PESSOAL – Um estudo de caso em uma empresa de construção civil em Viçosa-MG VIÇOSA - MG 2013 DURCIANA DA LUZ VELOSO GONÇALVES ROTATIVIDADE DE PESSOAL – Um estudo de caso em uma empresa de construção civil em Viçosa-MG Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Escola de Estudos Superiores de Viçosa como um dos requisitos para a obtenção do

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL: UM COMPARATIVO ENTRE OBRA E ESCRITÓRIO. Érika Guidote Fagundes¹; Flávia Estefânia Trindade²; Mário Lázaro Camargo³. RESUMO Este trabalho apresenta o relato das experiências do Estágio Supervisionado de Psicologia Organizacional do curso de Psicologia da USC, desenvolvido numa empresa de pequeno porte do ramo de construção civil do Estado de São Paulo, que na ocasião da pesquisa realizava a construção…

importante para uma empresa fornecer condições adequadas para que o funcionário desempenhe o seu trabalho. Para isso, as empresas devem sempre seguir a legislação do trabalho para evitar possíveis transtornos e multas. Os gestores das organizações devem saber lidar com as diferenças individuais de seus funcionários, utilizando-as de maneira favorável para a empresa. Essas diferenças farão parte deste estudo, uma vez que influenciam diretamente no desenvolvimento e funcionamento da…

AVALIAÇÃO DO DESEMPELHO DA GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO NUMA EMPRESA DO RAMO DA CONTRUÇÃO CIVIL NO SULDOESTE GOIANO – UM ESTUDO DE CASO – Claudio Gabriel de Moraes1 Fausto Rodrigues de Amorim2 RESUMO A Construção civil e um berço de transformações que evidencia diversos pontos de melhoria na questão de Saúde e segurança do trabalho, e tais itens são primordiais para que uma empresa consiga manter seus funcionários participativos e motivados e assim garantir ótimos desempenhos…

GERENCIAMENTO DE OBRAS CIVIS CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Canteiro de Obras: Conceitos Gerais Liderança e Técnicas de Planejamento; Gestão Financeira e de Suprimentos; Gestão da Produção; Gestão da Mão de Obra e dos Equipamentos; Compatibilização do Projeto com a Execução da Obra; Logística de Obras e inovações Tecnológicas; h)Gestão da Qualidade e da Sustentabilidade Ambiental da Obra Os objetivos principais desta matéria são três: Em primeiro lugar, é…

CONSTRUÇÃO CIVIL E A GESTÃO DE QUALIDADE UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA NACIONAL DE CONSTRUÇÃO (ENACO) NO ANO DE 2012. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Paulista, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Aprovado em: BANCA EXAMINADORA ___________________­­­­­­___/__/___ Prof. Nome do

sentido é necessária a eliminação da displicência e a implantação de posturas e comportamentos responsáveis diante dos riscos no ambiente de trabalho. Palavras-chave: Engenharia de Segurança, Riscos Ocupacionais, Gerenciamento de Riscos, Princípios. 1 Introdução Atualmente quando se discute Segurança no Trabalho envolve também as noções de qualidade do produto e de responsabilidade social. Neste contexto, toda empresa necessita de programas de gerenciamento de riscos como parte…

Influência da cultura organizacional na (re)construção da identidade dos trabalhadores: um estudo de caso em uma empresa de tratamento de resíduos no sul de Minas Gerais Fernanda Garcia Resende Alessandro Vinícius de Paula Centro Universitário de Lavras, Lavras – MG – Brasil Resumo: O presente estudo de caso objetivou identificar e discutir a influência da cultura organizacional na (re)construção da identidade dos trabalhadores de uma empresa que atua no ramo de transporte e…