Comportamento Humano Nas Organizações O Homem Rumo Ao Século Xxi

tempo, espaço, produtos e processos. No contexto competitivo e globalizado em que estas se fazem presentes, a busca por maior e melhor qualidade, eficiência e um maior retorno do capital investido se tornam prioridades para a grande maioria das organizações, fazendo com que a dinâmica de difusão e absorção da inovação tecnológica intensifique-se. O novo modelo de Gestão de inovação tecnológica tem sido amplamente reconhecida, não apenas como um poderoso instrumento para o…

mark of contemporaneousness. Keywords Cyberspace. Contemporaneity. Human interactions. Social movements. Cyberculture. O ciberespaço como ágora eletrônica na sociedade contemporânea Ricardo Viana Velloso Mestrando em educação, cultura e organizações sociais, pela Universidade do Estado de Minas Gerais – UEMG. E-mail: ricardo@ufmg.br INTRODUÇÃO Este artigo tem por objetivo examinar o ciberespaço como ambiente que compõe a ágora eletrônica na cena contemporânea, sob a égide…

Alfredo Broetto Júnior, que me proporcionou a oportunidade de ser uma profissional melhor; - A minha família que sempre me acompanhou nos bons e maus momentos; - Aos professores e palestrantes das oficinas e seminários, que participaram desta jornada rumo ao conhecimento; - A preceptora e amiga Iraceli Fachetti, que fez parte e me ajudou a realizar este objetivo de vida, sempre atenta, dedicada, compreensiva e disposta a ajudar; - Ao preceptor José Augusto de Araújo Pires, que…

PERFIL DO INDIVÍDUO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS FREIRE, José Roberto Msc.[2] RESUMO O referido trabalho apresenta um estudo sobre o modo como o conhecimento, as habilidades e atitudes do ser-humano influenciam, a partir do processo de recrutamento e seleção até a inserção do individuo no meio institucional. Coloca-se como respaldo as características históricas e culturais ao longo da transformação Homo Economicus versus Homo…

3 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho especialmente à meu marido que tanto se privou de minha presença durante o período de aulas e me motivou e ajudou com o tema. À minha mãe que me deu forças para a conclusão. 4 MENSAGEM “O único homem que comete erros é aquele que nunca faz coisa alguma. Não tenha medo de errar, pois você aprenderá a não cometer duas vezes o mesmo erro”. (AUTOR: ROOSEVELT) 5 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela vida do meu pai em…

Sumário Sumário 3 A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 4 CONTEXTO HISTÓRICO 4 INTRODUÇÃO 5 MOTIVAÇÃO 6 AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO COM MASLOW, HERZBERG E McGREGOR 6 A Teoria de Maslow 7 A Teoria de Frederick Herzber 8 A Teoria de Mc Gregor (X e Y) 9 MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES 10 DESMOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: UM IMPASSE PARA AS ORGANIZAÇÕES 12 COMO FAZER DO SEU TRABALHO UMA DIVERSÃO 16 CONCLUSÃO 18 BIBLIOGRAFIA 19 A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEXTO…

respeitar os prazos estabelecidos no cronograma. Material Teórico 1. Conceitos de Ética Etimologicamente, a palavra ética vem do grego éthos e significa, analogamente, modo de ser ou caráter, como forma de vida também adquirida ou conquistada pelo homem. O homem aparece no centro da política, da ciência, da arte e da moral. No dicionário Aurélio (1986), ética é “o estudo dos juízos de apreciação que se referem a conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do…

as necessidades geradas na época em que foram criadas e aceitas dentro do ambiente organizacional. 2. Desenvolvimento Para abordar sobre as teorias administrativas, se faz necessário entender primeiramente o conceito de organizações, administração, seu papel nas organizações e sua relação entre teoria e prática. Organização, dentro da sociedade, é a fornecedora de meios para atender as necessidades das pessoas. Através de serviços de saúde, água e energia, segurança pública, controle…

Ambiental como nova competência de Recursos Humanos Durante décadas, as empresas têm passado por várias transformações, assim como o cenário de Recursos Humanos (RH) tem evoluído para acompanhar as mudanças demandadas pela empresa, pelo mercado e pela conjuntura (nacional e/ou global). Diante de complexas e significativas mudanças no novo contexto dos negócios - globalização, competição, novas demandas dos stakeholders - as organizações passam a definir seus rumos, investimentos e…

racionalidade dos indivíduos se mostrou insuficiente para explicar como as organizações evoluem de um estágio para outro da atividade econômica fato que motivou as abordagens institucionais nas pesquisas em contabilidade gerencial. Verifica-se que a interação dos fatores psicológicos e sociológicos ao processo de institucionalização complementa a abordagem institucional e contribui para entender como são formadas as instituições nas organizações. Apresenta contribuições teóricas…