Comportamento Humano Nas Organizações O Homem Rumo Ao Século Xxi

grave tanto para as organizações de administração pública, como as de administração privada e, especialmente, aos seus administradores, os quais percebem a repercussão no seu quadro de recursos humanos e, por via de conseqüência, o reflexo no desempenho, na qualidade e na produtividade do serviço prestado. A busca pela qualidade total, ou seja, a qualidade da produtividade, e, a qualidade de prestação de serviços para o público externo e interno, é o que tem feito que as organizações…

em Gestão de Recursos Humanos O recursos humanos de uma empresa, hoje é visto como essencial. Mas historicamente temos uma constituição de que ele era visto apenas como um departamento de pessoal, onde se acionava as contas a serem pagas às pessoas, ou seja, folha de pagamento, relações com sindicatos, serviços trabalhistas eram cuidados por este setor. Nos dias de hoje se possui nas empresas o Departamento de Pessoal (DP) ou Administração de Pessoal e o Recursos Humanos (RH) ou…

apresentados os conceitos de organização, de grupos formais e informais que surgem no contexto organizacional. Apresentar-se-á a importância da missão, visão e valores para uma empresa. Para as organizações abertas às mudanças, faz-se importante saber a diferença entre comportamento pessoal e comportamento organizacional, diferenças individuais. Um estudante de psicologia organizacional deve saber diferenciar alguns conceitos importantes tais como a diferença entre cultura organizacional…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: EQUIPE DE VENDAS RESUMO O presente trabalho analisa a importância da motivação do ser humano, tanto no ambiente profissional quanto na vida pessoal, observa a maneira como um ambiente motivador tem se tornado foco principal da gestão das equipes de vendas. Devido, principalmente a elevada concorrência as empresas têm se preocupado cada vez mais para poder comercializar seus bens ou serviços e para que isso aconteça é necessário se preocupar com a

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE DE 2012 A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL Betim-MG 2012 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTANCIA NA ATUALIDADE Trabalho apresentado à disciplina Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais- da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

polares, crescimento demográfico e consumo de energia não-renovável, entre outros. As agressões ao meio ambiente causadas pela ocupação humana sugerem a necessidade de buscar alternativas que minimizem estas ações e melhorem a interação entre humano e natureza. A medida que as cidades crescem, as mudanças que produzem no ar, no solo, na água e na vida agravam os problemas ambientais que afetam o bem-estar da população. As questões ligadas à sustentabilidade surgem desde a década de 50 com

1. INTRODUÇÃO Por meio da história que abrange a trajetória do trabalho, bem como os inúmeros estudos que acompanham esse segmento é que se pode entender sobre os diversos aspectos sociais, humanos, políticos e funcionais que compõem as organizações. As atividades desenvolvidas e as ações projetadas oportunizaram uma ampliação da visão geral que envolve os contextos e culturas empresariais no que se refere à constituição do quadro funcional. Nesse sentido, ocorrem inúmeras mudanças e…

primeira parte vamos ver a evolução da administração e alguns de seus personagens, desde a Antigüidade até antes da Revolução Industrial. Conforme MAXIMIANO (2000, p. 126), já por volta de 10000 a 8000 a.C. na Mesopotâmia e no Egito, agrupamentos humanos que desenvolviam atividades extrativistas faziam uma transição para atividades de cultivo agrícola e pastoreio, iniciando-se a “Revolução Agrícola”. Nesse período surgem as primeiras aldeias, marcando-se a mudança da economia de…

processo de envelhecimento da população brasileira. Segundo dados da ONU (2002, p.11,13)1 de 1950 a 2000 a população com 60 anos ou mais cresceu três vezes e, até metade do século atual aumentará mais três vezes. Além disso, “o aumento da longevidade representa uma vitória para a humanidade, pois atesta mais uma superação do homem frente aos obstáculos à sua sobrevivência, contudo, o envelhecimento trouxe consigo novas questões” (SCOTT, 2002 apud Barros e Junior, 2013, p.77). Assim como…

Resumo – Comportamento Humano nas Organizações Aula 1 – Origem, objetivo e ramos da Psicologia - Administração: é a arte de planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar pessoas e tarefas nas diversas organizações públicas ou privadas existentes e em funcionamento. - Funções de um administrador: planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar. - O administrador deve ser: inovador, agente de mudanças, progresso e crescimento. Deve ser o oposto do “chefe”, que somente…