Comportamento Humano Nas Organizações O Homem Rumo Ao Século Xxi

dentro das organizações, através da Consultoria em recursos humanos. Quando escolhemos esta profissão de Psicólogo, temos em mente atuação dentro de clinicas, hospitais, convênios médicos, etc. Mas, quando deparamos com atualidade, com a falta de campo de atuação, a falta de valorização do nosso trabalho. E assim por diante, temos que analisar o mercado e procurar meios de atuação. Queremos demonstrar que é possível ser Psicólogo e atuar dentro de organizações na área de Recursos…

A Sociologia é uma das ciências humanas que estuda a sociedade, ou seja, estuda o comportamento humano em função do meio e os processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições. Enquanto o indivíduo na sua singularidade é estudado pela psicologia, a Sociologia tem uma base teórico-metodológica, que serve para estudar os fenômenos sociais, tentando explicá-los, analisando os homens em suas relações de interdependência. Compreender as diferentes sociedades e culturas é

democráticas estão moldando o capitalismo de modo a alcançar seus próprios objetivos políticos. Os mercados são instituições baseadas na competição regulada pelo Estado para que contribuam com a coordenação da economia. Enquanto o liberalismo emergiu no século XVIII para combater o Estado autocrático, desde os anos 1980 o neoliberalismo (uma distorção maior do liberalismo econômico) tornou-se dominante e montou um assalto ao Estado em nome do mercado, mas eventualmente também atacou o…

do conhecimento à gestão estratégica da organização, mais um indicativo do vigor e do uso da informação e do conhecimento. Neste sentido, cada vez mais as atividades baseadas no conhecimento estão se tornando as principais funções internas das organizações e aquelas com maior potencial de obtenção de vantagem competitiva. De maneira geral, os objetivos propostos foram atingidos, evidenciando que a importância da inserção da gestão da informação e do conhecimento é essencial no processo…

cultura institucional da formação continuada dos empregados, orientar na gestão do melhoramento dos processos. De que maneira o Pedagogo poderá trabalhar seus projetos numa empresa visando sempre a sua melhoria? Esta pesquisa visa a compreender os novos rumos que a Pedagogia Empresarial tem assumido frente aos novos cenários organizacionais delimitados pela globalização. A implementação de treinamentos e desenvolvimento de projetos pressupõe uma nova base para a gestão de pessoas,…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE GLOBALIZAÇÃO E O RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE GLOBALIZAÇÃO E O RECURSOS HUMANOS Trabalho para composição de nota da AV1 apresentado à disciplina Recursos Humanos: Contemporâneo e Perspectivas do curso Formação Específica em Administração de Recursos Humanos do 4° semestre da Universidade Nove de Julho – Uninove. Orientador: Prof. Ricardo Rabello da Silva SÃO PAULO 2014…

nov. ⁄ dez. l 9 l  , º 9 l 333-342  333 A emergência de uma nova relação homem-trabalho na sociedade atual antnio fernando almeida gomes* Resumo l A sociedade atual elevou no campo corporativo uma relação bilateral – homem-organização – ou a triangulação – homem-organização-sociedade emergente nos dias atuais. A retórica do paradigma emergente nos recursos humanos destaca a importância da criação dessa relação “intersubjetiva”. Na relação desenhada…

surgiu mais a frente, das lutas contra o regime absolutista, como na passagem da Revolução francesa que derrubou o absolutismo no final do século XVIII e também durante o processo de Independência dos Estados Unidos, marco histórico considerado uma Revolução. Documentos como a “a Declaração de Independência dos Estados Unidos” e “Declaração de Direitos do Homem e do Cidadão” foram bastante influenciadas pelo Iluminismo e resultaram em princípios usados por todos os Estados que se digam…

nov. ⁄ dez. l 9 l no v, nº 9 l 333-34 nteo 333 A emergência de uma nova relação homem-trabalho na sociedade atual ntno fenndo lmed omes* Resumo l A sociedade atual elevou no campo corporativo uma relação bilateral – homem-organização – ou a triangulação – homem-organização-sociedade emergente nos dias atuais. A retórica do paradigma emergente nos recursos humanos destaca a importância da criação dessa relação “intersubjetiva”. Na relação desenhada…

INTERNACIONAIS NO MUNDO CONTEMPORANEO As últimas décadas do século XX foram marcadas pela intensificação das relações entre os povos, de uma maneira como nunca experimentada anteriormente. Cada vez mais, as distâncias estão menores, tempo e espaço perdem o significado que tinham para nossos pais e avos, e as pessoas de diferentes locais do globo tomam consciência de que “a menor distancia entre dois pontos e uma tecla”. O século XXI chegou trazendo grandes conquistas: o mundo esta…