Calculos De Encargos Sociais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS ECO-02215 – CONTABILIDADE SOCIAL IDENTIFICAÇÃO Período: 2° semestre de 2008 Turmas: A e B Professor: Carlos Henrique Horn QUESTÕES PARA REVISÃO – PONTOS 6 e 7 6. Comparações intertemporais entre agregados econômicos Fatores de multiplicação e números-índice 1) A tabela abaixo apresenta os valores da arrecadação anual da Contribuição Provisória sobre Movimentação…

ser de R$ 40,00. 2. Encargos dos Empregados 2.1. Previdência Social – INSS Essa contribuição é descontada em folha de pagamento, e varia de acordo com a faixa salarial de cada empregado, sendo calculada mediante aplicação de um percentual sobre o salário de contribuição¹. O governo atribui às empresas a responsabilidade de serem as intermediarias arrecadadoras das contribuições dos empregados. Tabela de Contribuição da Previdência Social² Salário de…

HIPÓTESES 1. A empresa apresentará uma relevante diminuição dos encargos sociais, apresentando considerável economia optando pelo Simples Nacional. 2. O Simples Nacional poderá ser mais oneroso para a empresa em algumas ocasiões. JUSTIFICATIVA A presente pesquisa tem por objetivo apresentar a empresa analisada a forma mais vantajosa a ser adotada sobre regime de tributação, com vista à diminuição dos encargos sociais que podem refletir diretamente no resultado, nesse sentido,…

ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS – DEMONSTRATIVO DE CÁLCULO – PROCEDIMENTO SUMÁRIO 1. Introdução 2. Cálculo dos Encargos 2.1. Enquadramento de FPAS 2.2. Enquadramento no SAT/RAT 2.3. Terceiros 3. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) 4. Encargos Básicos - Tabela “A” 4.1. Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional 5. Tabela “B” - Encargos que Recebem a Incidência da Tabela “A” 5.1. Empresas não optantes pelo SIMPLES Nacional 5.2. Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional

Trabalho baseado em uma empresa fictícia elaborada pelo grupo baseando-se no conteúdo estudado, ICMS, IPI, INSS, FGTS, IRPF, PIS/PASEP, COFINS, CSLL. Análises e Cálculos realizados para a disciplina de Planejamento Tributário como parte dos requisitos de aprovação no curso de Administração de Empresa. Orientador(a): Prof(a):Marcos Piellusch São Paulo 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................4 2 CARACTERÍSTICAS

Contínuo ou Permanente Inventário Periódico: Compreende o controle e a apuração do valor do estoque de forma anual. O procedimento de apuração do valor do estoque baseia-se exclusivamente em uma contagem física, normalmente ao fim do exercício social de cada ano, de forma a determinar o valor do estoque final nesta data e, por conseguinte, o valor do custo da mercadoria vendida do período através da seguinte fórmula: CMV = EI + C - EF Inventário Contínuo ou Permanente…

METODOLOGIA DE CÁLCULO DO ORÇAMENTO DE EDIFICAÇÕES COMPOSIÇÃO DO CUSTO DIRETO E DO BDI / LDI REGULAMENTO O presente Regulamento aprovado pelo Conselho Deliberativo do INSTITUTO DE ENGENHARIA em sua sessão nº1363 de 30.08.2004, é recomendado aos orçamentistas de empresas públicas e privadas na elaboração de orçamentos para a construção e reforma de edificações, em todo o território nacional. 1 - PREÇO DE VENDA DEFINIÇÃO: O preço de venda é o resultado da aplicação de uma margem…

ALTO VALE DO ITAJAÍ helisana haase LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA TRABALHO ii Trabalho a ser apresentado na Disciplina de Legislação Social e Trabalhista no Curso de Ciências Contábeis da área de Ciências Socialmente Aplicáveis, do Centro Universitário para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí – UNIDAVI . Profª Mara Juliana Ferrari rio do sul NOVEMBRO 2014 SUMÁRIO 1 CÁLCULOS TRABALHISTAS 4 1.1 FOLHA DE PAGAMENTO 4 1.1.2…

proveniente do serviço proporcionado por um empregado em troca dos benefícios do empregado; 2) Esta Norma prescreve o tratamento para benefícios dos empregados a curto prazo, como por exemplo salários, ordenados e contribuições para a segurança social, licença anual paga e licença por doença, participação nos lucros e bónus (se pagáveis dentro de 12 meses do final do período) e beneficios não monetários (como cuidados médicos, habitação, automóveis e bens e serviços gratuitos ou…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR DIFERENTES ENCARGOS SOBRE PAGAMENTO DOS FUNCIONARIOS NAS EMPRESAS CURITIBA 2013 DIFERENTES ENCARGOS SOBRE PAGAMENTO DOS FUNCIONARIOS NAS EMPRESAS Trabalho interdisciplinar apresentado como requisito parcial à avaliação do Programa de Contabilidade do Setor de Ciências Professores: CURITIBA 2013 Sumario Introdução .......................