Apresentação sobre Frederick Winston Taylor

Frederick Winston Taylor Bibliografia • • • • • Nasceu 20 de Março de 1856 na Filadélfia (USA); Trabalhou inicialmente técnico em mecânica e operário, até se formar como engenheiro mecânico em 1883; Em 1898, Taylor entrou na Bethlehem Steel, onde desenvolveu o aço de alta velocidade, junto com Maunsel White; Em 1911 é que Taylor publica “Principles do Scientific Management” descrevendo toda sua teoria sobre a administração que contém princípios até hoje utilizados pelas empresas; Morre em 1915 vitima de pneumonia; Taylorismo – 1º Período Inicialmente, Taylor trabalhava nas bases da produção, focando sua atenção no comportamento dos operários, nos equipamentos utilizados e como esses fatores influenciavam no resultado final: • • • • Padronizou a produção; Dividiu o trabalho entre os operários; Bônus por produtividade; Ele também determinou funções para a administração: • • • • Dar treinamento; Supervisionar; Garantir um bom ambiente de trabalho; Taylorismo – 2º Período • Marcado pelo seu livro “Princípios da Administração Científica” ; • Preocupação em fazer da Administração uma atividade mais científica do que empírica; Para Taylor, haviam três problemas básicos que afetavam diretamente a produção: • 1. 2. 3. vadiagem sistemática dos operários; falta de conhecimento técnico da parte administrativa; falta de um padrão a ser seguido; 1.º - A Vadiagem Sistemática •…

Oeste- UNEOURO Solange Duarth da Silva frederick Winslow Taylor – o pai da administração científica Ouro Preto do Oeste 2015 Faculdade de Ouro Preto do Oeste - UNEOURO Solange Duarth da Silva frederick Winslow Taylor – o pai da administração científica Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade de Ouro Preto do Oeste – UNEOURO, como parte dos requisitos avaliativos para obtenção de nota Grau 1 na disciplina de Teoria Geral da Administração –…

FACULDADE UNISSA DE SARANDI PESQUISA SOBRE AS FIGURAS ABAIXO ABRAHAM MASLOW ADAM SMITH FREDERIC WINSLOW TAYLOR GEORGE ELTON MAYO HENRI FAYOL HENRI FORD MAX WEBER Sarandi 2012 FACULDADE UNISSA DE SARANDI Anderson Pereira Lira Mauro Magri Renan Ap. Neves Da Silva Robson Fernandes PESQUISA SOBRE AS FIGURAS ABAIXO ABRAHAM MASLOW ADAM SMITH FREDERIC WINSLOW TAYLOR GEORGE ELTON MAYO HENRI FAYOL HENRI FORD MAX WEBER Trabalho…

DO SÉCULO XXI ......................15 Biografia ........................................................ 29 A Administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade…

evolução fez através de 4 fases distintas: 1. O primado da experiência; 2. Apreender com os outros; 3. Definição de princípios gerais; 4. Estudo científico da gestão. 1. Fases de Evolução da Gestão 1. O primado da experiência. No início havia a ideia que a gestão não se ensinava, praticava-se. Como consequência, era necessário identificar pessoas de grande potencial e pôlas a gerir; o tempo e a experiência fariam o resto. Este modelo de gestão não resultou. Com efeito,…

Biografia: quando o indivíduo encontra a história Mary Del Priore A ciência histórica nos deixa na incerteza sobre os indivíduos. Ela só nos revela os pontos pelos quais eles se ligaram às ações gerais. Ela nos diz que Napoleão sofria no dia de Waterloo, que é preciso atribuir a excessiva atividade intelectual de Newton à continência absoluta de seu temperamento, que Alexandre estava bêbado quando matou Clitos e que a fístula de Luís XIV pode ser a causa de algumas de suas…

futuro próximo, veremos o fim da organização burocrática e o surgimento de uma nova arquitetura organizacional; sendo que isto ocorrerá em função da necessidade de adequação às novas demandas da era pós-industrial. Estas mudanças serão motivadas devido a: mudanças rápidas e inesperadas, principalmente na área do conhecimento e da explosão populacional. A tarefa básica da empresa é fazer coisas, realizar eventos por intermédio das pessoas. Quando falamos em empresa-organização, falamos…

divergente, na “apresentação” ou mediação desses autores e de um imaginário afro-baianao-caribenho às comunidades local, nacional e internacional; 3) De um modo conciso, pretendo também contribuir para uma maior visibilidade poética caribenha de Derek Walcott no cenário acadêmico brasileiro, bem como das produções e signos da herança afro-baiana-caribenha, estimulando a discussão em torno da necessária reescritura dos discursos outrizantes construídos sobre os descendentes de uma das…

Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outros princípios como o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas pessoas", por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). A "ênfase no ambiente" surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo…

em cada degrau que temos construído em nossa profissão. À minha orientadora Prof. Msc. Schirley, por acreditar no tema e incentivar esta pesquisa. “Bichano de Cheshire”, começou muito tímida [...]. “Poderia me dizer, por favor, qual o caminho que devo tomar para ir embora daqui?”. “Depende bastante de para onde você quer ir”, respondeu o Gato. “Não me importa muito para onde”, disse Alice. “Então não importa o caminho tome”, disse o Gato. (Carroll, 2002, p. 62) SUMÁRIO…