Auren Uris

moderada no futuro. O senhor “X” usou diferentes formas de liderança: ele ordena (método autocrático) numa fase do problema; consulta (método democrático) em outra fase; e sugere um objetivo (método livre) em relação a problemas similares. Auren Uris, que estudou o problema da liderança, diz o seguinte: Com estes, seja autocrático:  Pessoa hostil: encara a autoridade com ressentimento. A hostilidade precisa defrontar-se com demonstrações de autoridade. O método autocrático focaliza sua

continuarão sempre como foram (PENTEADO, 1973). Atualmente, na era da globalização, mais do que nunca pode-se verificar que as mudanças ocorrem de forma violenta, os equipamentos e as idéias tornam-se obsoletos em fração de segundos. Conforme Auren Uris (apud PENTEADO, 1973), as mudanças podem ocorrer por pressões externas, internas ou por incertezas. Houve tempo em que a preocupação do executivo estava centrada na produção, independentemente da qualidade e tudo o que era…

Técnicas. Atlas, 1978 REDDIM, W. J. Eficácia Gerencial. Atlas, 1986 SANDERS, J. Oswald. Liderança Espiritual – Mundo Cristão, 1980 SANDERS, J. Oswald. Paulo, o Líder. Editora Vida, 1986 SERRA, Floriano. Liderança no Trabalho. Ediouro, 1982 URIS, Auren – Liderança. Ibrasa, 1979 YOUSSEF, Michael. O Estilo de Liderança de Jesus. Editora Betânia – 1986 Tweet Compartilhar C. Gene Wilkes. O Último Degrau da Liderança. Editora Mundo Cristão – 1999 Bob Briner & Ray Pritchard. Lições da…

determinada finalidade”. Ainda segundo o mesmo autor, a previsão é dividida em sistemática (objetiva e consciente) e assistemática (subjetiva ou inconsciente) e ambos fazem parte do processo decisório. Pressupostos da Tomada de Decisão (adaptado de URIS, 1989). a)Análise e identificação da situação: Consiste na identificação, dentre as demais, da situação que se quer resolver. b)Desenvolvimento de alternativas: Toda a decisão antes de ser implementada possui, pelo menos, duas…

classificação dos métodos. Djalma G. Barbosa (2004) utiliza a classi­ficação dos métodos de treinamento em três categorias: treinamento no próprio trabalho, treinamento conceitual/informativo e treinamento por meio de jogos e simulações. En­quanto Auren Uris (apud BÍSCARO, 1999) classifica em quatro categorias metodológicas: O método prático, método conceitual, método simulado e método comportamental. E Chia­venato (2010) divide a classificação em três categorias principais: leituras,…

MÉTODO DE TOMADA DE DECISÃO SEGUNDO AUREN URIS SITUAÇÃO ATUAL * Descrição da situação atual [Aqui você deve descrever com o máximo de detalhes possível , a situação atual do problema ou oportunidade] * Análise da situação atual [A análise deve sempre ser contextualizada, ter pertinência e propósito, com argumentos claros] DESCRIÇÃO DAS ALTERNATIVAS * Alternativa 1 * Descrição detalhada * Vantagens * Desvantagens * Análise custo x benefício …

constatam que são comuns a todas as noções de que os líderes são indivíduos que, por suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada. Esta definição sugere que a liderança é um processo de influência. Para Uris (1972, p 62), liderar envolve algo como prover um significado ao trabalho que faça com que valha a pena o engajamento dos indivíduos, que esse significado promove a sensação de pertencer, mas, sobretudo, conceda a chance de…

classificação dos métodos. Djalma G. Barbosa (2004) utiliza a classificação dos métodos de treinamento em três categorias: treinamento no próprio trabalho, treinamento conceitual/informativo e treinamento por meio de jogos e simulações. Enquanto Auren Uris (apud BÍSCARO, 1999) classifica em quatro categorias metodológicas: O método prático, método conceitual, método simulado e método comportamental. E Chiavenato (2010) divide a classificação em três categorias principais: leituras,…

necessária uma situação total dentro da qual seja possível o funcionamento da liderança. (Krause, 1981, 73) Em 1939, os psicologistas Kurt Lewin, Ronald Lippit e Ralph White fizeram estudos sobre a natureza da liderança na Universidade de Iowa (In: Uris:1972:41). Os estudiosos dividiram dois grupos de crianças de 10 a 12 anos, um sob liderança denominada de autoritária, que dava ordens e decidia sozinha. O outro sob liderança denominada democrática que encorajava a participação. …

obtemos “caminho". O ladan ou "líder" era "aquele que mostrava o caminho", um indivíduo que levava as pessoas de um povoado a outro. Durante o trajeto, ele tinha como principal responsabilidade cuidar do grupo, mas também cuidar de cada um. Para Uris (1972, p 62), liderar envolve algo como prover um significado ao trabalho que faça com que valha a pena o engajamento dos indivíduos, que esse significado promove a sensação de pertencer, mas, sobretudo, conceda a chance de…