Aula Tema 3 Reações De Trabalho Empregado Empregador

Mercosul Outros Penal Previdenciário Processual Civil Processual Penal Resenhas Sociologia Trabalho Tributário Wanderley Elenilton Gonçalves Santos, Resumo: O assédio moral no ambiente laboral é uma realidade que aflige milhares de trabalhadores pelo mundo afora. Trata-se de reiteradas condutas ofensivas à dignidade da pessoa humana praticadas por chefes e/ou colegas de trabalho. Desenvolve-se de várias maneiras, porém, sempre com o escopo principal de humilhar,…

para fins de Imposto sobre a Renda das pessoas jurídicas, do dobro das despesas realizadas em projetos de formação profissional. Mais recentemente, a Lei nº 9.799, de 26/05/99, acrescentou o art. 390C na CLT, obrigando as empresas, com mais de 100 empregados, manterem programas especiais de incentivos e aperfeiçoamento profissional da mão-de-obra. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO Indícios: São considerados indícios de necessidade de treinamento, todos aqueles fatos que, formal…

Fone: (21) 2577-9494 – Fax: (21) 2577-8867 / 2577-9565 – Rio de Janeiro RIO GRANDE DO SUL ISBN 978-85-02-17600-3 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Calvo, Adriana Manual de direito do trabalho / Adriana Calvo. – São Paulo : Saraiva, 2013. 1. Direito do trabalho – Brasil I. Título. CDU-34:331(81) Índices para catálogo sistemático: 1. Brasil : Direito do trabalho 34:331(81) Diretor editorial Luiz Roberto Curia Gerente de produção editorial Lígia Alves Editor…

DE DIREÇÃO DO EMPREGADOR Conceito: Poder de direção conforme o art. 2º da CLT, é a forma como o empregador define como serão desenvolvidas as atividades decorrentes do contrato de trabalho, pois este é quem dirige as atividades do empregado. Alguns doutrinadores alegam que o poder de direção seria um direito protestativo, ao qual o empregado não poderia opor-se. Esse poder, porém, não é ilimitado, pois a lei determina as limitações do poder de direção do empregador. O empregado não…

HUMANOS Albertina Cunha Carla Pinho Claudiane Cunha Eliene Pinto Ligia Sacramento Márcia Costa Rafael Silva Vaneza Silva CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO PROJETO INTEGRADOR Salvador 2014 ALBERTINA CUNHA CARLA PINHO CLAUDIANE CUNHA ELIENE PINTO LIGIA SACRAMENTO MARCIA COSTA RAFAEL SILVA VANEZA SILVA CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos…

ETEC “DONA ESCOLÁSTICA ROSA” CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Aline Nascimento Bianca Ohana Carla Grazziele Almeida Macedo Gabriel Gonçalves Lima Marcella dos Santos Perini Moises Cerqueira Rodrigo Santos de Lucena ALCOOLISMO SANTOS – SP MAIO/2014 Aline Nascimento Bianca Ohana Carla Grazziele Almeida Macedo Gabriel Gonçalves Lima Marcella dos Santos Perini Moises Cerqueira Rodrigo Santos de Lucena ALCOOLISMO

Andragogia: Aprendendo a ensinar adultos Autor: Carlos César Ribeiro Santos Resumo A busca pela elevação da qualidade do ensino superior vem sendo tema recorrente em diversos fóruns, congressos, câmaras técnicas, debates, entre outros, por todo o país. Essa preocupação se deve pelo fato de que a grande maioria das instituições de ensino superior no Brasil ainda utilizam, equivocadamente, a pedagogia como base de sua metodologia de ensino. O grande questionamento se deve pelo fato…

MOREIRA. ALUNO (A): __________________________________________ OBS.: TODOS OS TEXTOS CONTIDOS NESTA APOSTILA FORAM RETIRADOS DE LIVROS, ARTIGOS CIENTÍFICOS, MONOGRAFIAS, REVISTAS E SITES. COMO FORMA PARA ESCLARECER OS CONTEÚDOS ESTUDADOS EM SALA DE AULA. 1. A administração de Recursos Humanos Nesta disciplina não pretendo falar de teorias e mais teorias, eu quero ensinar-lhes a pensar em soluções práticas para tornar um setor de Recursos Humanos eficiente, organizado e,…

Diante do exposto, pode-se perceber a importância de lançar um olhar crítico sobre como as organizações e o trabalho passam de estruturantes da identidade a espaço e ferramenta, respectivamente, de sofrimento. Faz-se necessário também compreender que essa vontade de assegurar um sistema de controle de inspiração talylorista ou burocrática produziu alguns impactos perversos sobre o indivíduo e a organização. A seguir será abordada uma das conseqüências desse processo: o assédio…

INDUSTRIAL HABILITAÇÃO TÉCNICA EM SEGURANÇA DO TRABALHO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Evelen Rodrigues Leite Saúde e Segurança do Trabalho em Marcenaria Várzea Grande – MT Abril -2015 SENAI - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO