Aula Tema 05 Legislação Social Trabalhista E Previdenciá

RESUMO O presente trabalho trata da motivação e dos benefícios sociais corporativos, um estudo de caso sob o título geral de motivação dos funcionários com os benefícios da Alpargatas S/A, empresa genuinamente nacional que tem em Santa Rita – PB uma das suas unidades mais importantes. O estudo teve como objetivo principal analisar o grau de motivação dos funcionários da Empresa São Paulo Alpargatas S/A, em razão da oferta de benefícios sociais que são a eles disponibilizados.…

7 2.1.) Leitura da RESOLUÇÃO CFC N.º 1.282/10, de 28/05/2010 8 2.2.) Conceitos: Regime de Caixa e Regime de Competência 8 2.3.) Exercício: Regime de Competência 8 3ª) ETAPA: CONTAS RETIFICADORAS 9 3.1) “Existem contas retificadoras no Passivo?” 9 3.2) Exercício de contabilização 9 3.3) Leitura: RESOLUÇÃO 2682/99 do Banco Central do Brasil 11 3.4) Exercício: Contabilização no Livro Razão 11 4ª) ETAPA: CÁLCULOS TRABALHISTAS 12 4.1.) Conceitos: Insalubridade e…

Módulo: SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO PALMAS-TO 1 PLANO DA DISCIPLINA EMENTA: Introdução a Segurança no trabalho, legislação, Evolução das leis trabalhistas, Riscos Biológicos, Riscos Químicos, Riscos Físicos, Riscos Ergonômicos, Riscos Mecânicos, Equipamentos de proteção Individual (EPI), Insalubridade e Periculosidade, PPRA, PCMSO e NR-32. OBJETIVO GERAL: Ser capaz de identificar as condições básicas de Segurança no trabalho em unidades de saúde e promover ações de prevenção,…

Membro da Academia Paulista de Direito. Professor Titular e Professor Emérito da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Membro da Academia Ibero-americana de Direito do Trabalho e da Segurança Social. Ex-Secretário-Geral da Sociedade Ibero-americana de Direito do Trabalho e Seguridade Social. Juiz do Trabalho aposentado. HISTÓRIA E TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO RELAÇÕES INDIVIDUAIS E COLETIVAS DO TRABALHO 26ª edição 2011 ISBN 978-85-02-11879-9 Rua Henrique…

ALUNO_____________________________________________________ Disciplina do Primeiro Ciclo ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Programa da Disciplina Carga Horária: 70 horas/aula Professor: E-mail: Referências Bibliográficas: Gestão de Pessoas-2007,Antonio Carlos Gil;Adminitração de Recursos Humanos-2006,Jean Pierre Marras; Gestão de Pessoas-2004, Idalberto Chiavenato; Administração de Recursos Humanos-2005, Gary Dessler; Administração de Recursos

Público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva na Secretaria Municipal de Administração, com lotação específica na Controladoria-Geral do Município, Secretaria Municipal de Educação, Procuradoria-Geral do Município, Fundo de Previdência Social e Empresa Municipal de Transporte Urbano, mediante as condições especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Público será regido por este Edital, seus Anexos e eventuais…

.............................................. 29 Matemática ................................................................................... 29 Língua inglesa .............................................................................. 30 Legislação .................................................................................... 30 Conhecimentos bancários .......................................................... 31 História da instituição ..............................................

Professor Fernando Senra E-mail: fernandosenra@terra.com.br Página inicial da SRFB (Secretaria da Receita Federal do Brasil) www.receita.fazenda.gov.br Aula 1 - Relacionamento com a Secretaria da Receita Federal do Brasil a. b. c. d. e. Certificação Digital DARF SICALC ReDARF Parcelamento de débitos Certificação Digital Objetivo: fazer com que os serviços protegidos por sigilo fiscal também possam ser atendidos por meio de sua página na Internet. Modo de operação:…

ADRIANA SAFRA GONZAGA DE ANDRADE SERVIÇO SOCIAL E A SAÚDE DO TRABALHADOR Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR-Universidade Norte do Paraná, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Serviço Social, com nota final igual a________, conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores: Prof. Orientador Universidade

de terceiros em suas organizações. Ao se focarem nas atividades-fim esses profissionais sabem da importância dos produtos e serviços dos terceiros e quanto eles cooperam para satisfação do seu colaborador. Produtividade e felicidade no trabalho são temas centrais para o resultado final dos negócios e o RH também recebe o reconhecimento quando acerta na escolha de seus parceiros. A pesquisa “Os RHs Mais Admirados do Brasil” já está sendo processada e nela o mercado reconhece os gestores…