Atividade Aula 3 Comportamento Organizacional

9653567223 GEOVANE GONÇALVES DE ANDRADE - RA 942256323 TAGUATINGA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 3 RELATÓRIO PROFISSIONAL 5 4 CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 7 5 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO MOTIVACIONAL NA ÁREA OPERACIONAL 9 6 REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL 11 7 OBJETIVOS DA REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL 12 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17…

ROTEIRO DE ESTUDO Curso: Administração e Ciências Contábeis 1 Comportamento Organizacional Ma. Irma Macário Período Letivo: 1º bimestre 2013-1 Série: Disciplina: Professor EAD: Tema: Objetivos do Tema 4 - Formação de Grupos: o Espírito de Equipe e a Atuação Excelente • Compreender a importância do grupo na sociedade. • Entender a necessidade de se manter o espírito de equipe para garantir os resultados esperados. • Apreender a importância da identidade da equipe. •…

Comportamento Organizacionais TEMA 1 – A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho Hexagrama-Síntese (seis educadores) Teorias Educacionais. •Howard Gardner. •Paulo Freire. •Peter Senge. •Daniel Goleman. •Sócrates. •Alfred North Whitehead. A educação e a utilização do conhecimento • Vida em todas as suas manifestações • A educação deve ser útil • Arte da utilização do conhecimento • Whitehead dizia…

Junylton - Ra ATPS – Comportamento Organizacional Ciências Contábeis e Administração Sobral – CE 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL Cidgley Mesquita Sousa-RA 406912 Sabrina Lira Frota - RA 428131 Francisco Evandro Marques de Oliveira - RA 428315 Anderson Rocha - RA Francisco Juwylton - Ra ATPS – Comportamento Organizacional Ciências Contábeis e Administração Trabalho desenvolvido para a disciplina de Comportamento Organizacional, do 1°…

competência e por habilidade e, por fim, o sistema de avaliação 360 graus (feedback). GESTÃO DE PESSOAS 1 Treinamento e desenvolvimento O treinamento envolve basicamente quatro etapas: 1) diagnóstico; 2) desenho do programa de treinamento; 3) aplicação ou implementação; e 4) avaliação e acompanhamento. 1.1 Diagnóstico O diagnóstico visa levantar as necessidades da empresa através de pesquisas internas, a fim de descrever o problema e prescrever uma intervenção.…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR CARLOS EDUARDO LUGATI BRAGA Rio de Janeiro AULA DE REVISÃO 1 Da aula 1 até a aula 5 Recursos das Empresas PATRIMONIAIS Recursos das Empresas FINANCEIROS Recursos Recursos das Empresas HUMANOS Operários (1933) - Tarsila do Amaral Recursos das Empresas TECNOLÓGICOS FUNDAMENTOS DA TEORIA DOS SISTEMAS • Sistemas são conjuntos de partes interdependentes e interagentes que combinadas formam um todo unitário e, muitas…

CST em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial: Ivaldo Frota Disciplina: Comportamento Organizacional Semestre: 1° Período Letivo: 2011/1 Nome Professor EAD: Me. Ericson Makarius Borges Aluno(s): Ana Paula Teixeira Guedes 2321368193 Bruno Almeida dos Santos 2330402090 Dayane Lopes da Silva 2307323962 Diana Lopes da Silva 2307322720 Dyego Oliveira Gravina …

Av1 - Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Conceito: Excelente ________________________________________ Questão 1: Sobre os elementos culturais, assinale a definição CORRETA sobre os diferentes tipos: Alternativas 1 - Heróis são os personagens que fizeram parte da nossa infância e que são utilizados nas propagandas e comerciais da empresa. 2 - Histórias são Relatos transmitidos aos funcionários para se distraírem, relaxarem no dia-a-dia. 3 - Mitos são histórias…

..................... 21 ESTÁGIO CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO ....................................... 26 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC..........................................28 Guia de Percurso Guia de Percurso Processos Gerenciais 3 Guia de Percurso APRESENTAÇÃO Caro aluno, bem vindo ao Sistema de Ensino Presencial Conectado da UNOPAR. Com o objetivo de atender a você que deseja uma formação de qualidade, sintonizada com as tendências educacionais mais…

nº1 - Aula-tema: Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Etapa nº2 - Aula-tema: Processo Administrativo: planejamento Etapa nº3 - Aula-tema: Processo Administrativo: organização Etapa nº4 - Aula-tema: Processos Administrativos: Direção Etapa nº5 - Aula-tema: Processo Administrativo: Controle Etapa nº6 - Aula-tema: Processo Administrativo: administração da ação empresarial INTRODUÇÃO Sabemos que administração integra, acelera e impulsiona toda a…