Assédio Moral Trabalho

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SÃO BERNARDO DO CAMPO – 1º SEMESTRE/ 2014 PROJETO EXPERIMENTAL EM GRUPO ASSÉDIO MORAL NA ORGANIZAÇÃO Projeto final de Semestre apresentado para avaliação do Módulo Analista de Treinamento do Curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos, da Faculdade Interação Americana. De tudo ficam três coisas: A certeza de que estamos sempre começando

Dano moral Com maior consciência sobre o assunto e suas consequências só recentemente o crescimento vertiginoso nos últimos anos do número de processos por danos morais nas relações de trabalho nos tribunais brasileiros. Existe um conflito de competências quando a questão são as revistas íntimas, já que a carta magna garante ao patrão o direito de proteger seu patrimônio (mercadorias) e o inciso VI do artigo 373-A da consolidação das leis do trabalho seja explícito quanto á proibição de “

DIREITO E SOCIEDADE: CONEXÕES E CONTRARIEDADES VOLTADO AO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. Joinville 2011/04 TEMA: DIREITO E SOCIEDADE CONEXÕES ECONTRARIEDADE TEMA DELIMITADO: O assédio moral no trabalho. PROBLEMA: Quais os direitos de um indivíduo assediado no trabalho? OBJETIVO GERAL: Analisar o comportamento social do individuo que sofreu assédio moral no trabalho. OBJETIVO ESPECIFICO: • Apontar os…

Trabalho de Camportamento Organizacional Tema: Assédio Moral no Trabalho Curso:Tecnologo em logística Turma: 1 A Nome RA ________________________________|______________________ ________________________________|______________________ ________________________________|______________________ ________________________________|______________________…

DIREITO Assédio Moral no Trabalho Robson da Silva Professor: Alexandre Ari Monich Metodologia Cientifica Joinville, Santa Catarina 2013 SUMÁRIO Introdução...............................................................................................................pg. 4 Assédio Moral no Trabalho.....................................................................................pg. 5 Fundamento Legal; O assédio moral no…

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Aias de Paula da Silva1 Camila Mayara da Silva2 Junio Santana Moreira3 Kátia Rodrigues de Souza4 Marcelo Alves Fonseca5 RESUMO Este artigo tem como objetivo demonstrar a relevância do assédio moral nas relações de trabalho, tal como definir sujeitos ativos e passivos, e abordar as formas de assédio e seus danos morais e psicológicos. Para tanto, evidenciaremos por meio de uma análise no contexto histórico suas características, consequências e a…

FACSUL O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DO TRABALHO CAMPO GRANDE – MS, 2014 Resumo Este estudo visa relatar alguns temas em relação ao assedio moral ou sexual no ambiente de trabalho, suas consequências e suas causas físicas ou psicológicas. No transcorrer da vida social, nos deparamos com situações típicas relevantes ao bem estar do trabalhador, do convívio relativo a este item em nosso cotidiano laboral que em muitas ocasiões se deslocam ao patamar do…

FUPAC – FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS Faculdade PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS de uberlândia Administração Vinicius Antônio de Oliveira Assédio moral no trabalho Uberlândia 2014 Vinicius Antônio de Oliveira Assédio Moral no Trabalho Relatório Final do artigo apresentado à Faculdade Presidente Antônio Carlos de Uberlândia, como requisito parcial para a aprovação na disciplina da…

Regina Arruda prevenção do assédio moral nas organizações Resumo O assédio moral é uma conduta abusiva que através de sua repetição atenta contra dignidade e integridade psíquica ou física, da vitima e, além disso, compromete o clima organizacional. A empresa “Casa de Produtos Alimentícios Vovó Arthêmia Ltda.” Sentiu necessidade de combater esta conduta a fim de melhorar seu clima organizacional e reduzir o índice de absenteísmo. O objetivo deste trabalho é elaborar uma…

Assédio Moral No Ambiente De Trabalho e Suas Consequências • INTRODUÇÃO Por meio do desenvolvimento social, a chegada da globalização acarretou a incessante busca do sucesso e visando sempre a questão lucrativa a qualquer custo, o que consequentemente fez com que o espaço de trabalho torna-se um ambiente propício para o desejo exacerbado de por-se a frente do colega de trabalho, expondo dessa maneira os funcionários a competitividade agressiva e massiva, podendo gerar ameaças e até…