Seminario de liderança

Salários Professor: Demétrius Alexandre     EQUIPE: António C. Andrade. André Polito Ferreira. Anderson Santana. Célio Gentil. 14/Junho/2014 1 PÓS-GRADUAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS 1 – Anderson Santana ______________________________ 1.1 - Resumo / Introdução - SEMINÁRIO - LIDERANÇA 2 Pós-Graduação – Gestão de Pessoas – Liderança - 2014 1.1 – APRESENTAÇÃO DO SEMINÁRIO 1 – Anderson Santana.  Resumo e Introdução. 2 – Célio Gentil.  Bem-estar no Trabalho.  Suporte Organizacional.  Estilos de Liderança. 3 – André Polito.  Método.  Instrumento.  Procedimento de Coleta e Análise de Dados. 4 – Antônio Andrade.  Resultados 5 – Anderson Santana  Discussão, Conclusão e Finalização. 3 PÓS-GRADUAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS 2 - Célio Gentil _______________________________ - Contextualização 2.1 - Bem-estar no Trabalho. 2.2 - Suporte Organizacional. 2.3 - Estilos de Liderança. SEMINÁRIO - LIDERANÇA 4 Pós-Graduação – Gestão de Pessoas – Liderança - 2014 2.1 – FUNDAMENTOS CIENTÍFICOS – Bem-estar - (Warr, 2007) Abordagem Hedonista (Hedônicos = Prazer) Aspectos Afetivos  Emoções  Percepção de Realização  Humores  Realização Pessoal Três Fatores Aspectos Cognitivos  Alcance das Metas Pessoais Auto Bem-estarEmoções de Prazer   Entusiasmo  Conforto  Afeto Positivo Baixo Bem-estar  Afeto Negativo  Emoções de Desprazer  Ansiedade  Depressão 5 …

mitido citar p parte de arti igos sem au utorização prévia, desde que seja id e dentificada a fonte. Felicidade no Trabalho 1055 RESUMO O presente estudo teve como objetivo testar o impacto do suporte organizacional e do suporte social sobre o bem-estar no trabalho. Este construto contemplou tanto o afeto quanto a experiência de realização e expressão pessoal no trabalho. Um total de 403 funcionários de uma organização pública do Distrito Federal respondeu à Escala de…

afetos positivos e negativos no que tange ao trabalho voluntário. Para isso, aplicamos um Questionário sobre auto-avaliação do bem estar pessoal e a Escala de Bem-estar Subjetivo (BES) em 10 voluntários da organização Arte de Viver, com idades entre 18 e 25 anos. Além disso, fizemos uma pesquisa bibliográfica baseada em materiais publicados que discutem temas como felicidade, satisfação, trabalho voluntario e suas possíveis relações. Por fim, realizamos uma análise qualitativa e…

recente. Neste sentido, pode-se dizer que houve um crescimento acentuado da atividade empreendedora a partir de 1990. Com base nisso, é correto afirmar que a promoção de programas que incentivam cidadãos a empreenderem ganhou maior destaque com a política: Resposta Resposta Selecionada: d. De globalização. Resposta Correta: d. De globalização. Feedback da resposta: Com a política de globalização, governos do mundo inteiro passaram a dar uma atenção especial à prática…

PROJETO APLICATIVO PDL LIDERANDO PESSOAS ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO PARTICIPANTES: LEANE PIQUETTI TATIANI NUNES DIEGO PEROSA CHAPECÓ, NOVEMBRO DE 2011 INTRODUÇÃO Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. [...] A ênfase nas tarefas e na estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas. Com a…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 aspectos positivos e negativos sobre a realização da copa no brasil. 4 2.1.1 Aspectos Negativos 4 2.1.2 Aspectos Positivos 5 2.2 as novas oportunidades criadas pela realização da copa no Brasil. 6 2.3 objetivos a serem alcançados 6 2.4 o público-alvo. 6 2.5 como chegar lá 7 2.5.1 Plano Estratégico 7 2.5.2 Plano Tático ou metas 7 2.5.3 Plano Operacional 7 2.6 dado sócio-econômicos 8 2.7 as principais dificuldades para conseguir mão-de-obra 8 2.8…

Resumo Nesse trabalho serão abordados: As estratégias ambientais e de responsabilidade social adotadas pela Indústria de Máquinas LTDA (IML). Nessa abordagem, serão retratados os pontos positivos e negativos dessas estratégias, com embasamento nas normas: NR-09 - Programa de Prevenção e Riscos Ambientais (PPRA); NBR 1S0 14001: 1996 - Sistemas de gestão ambiental - Especificação e diretrizes para uso; ABNT NBR 16001:2004 - Responsabilidade social - Sistema da gestão - Requisitos.…

28/03/2015 2 SGA - C Conceitos e Definições S.G.A-C  Nesta Sistemas de Gestão Ambiental e Certificação aula trabalharemos os conceitos e definições importantes para o desenvolvimento da disciplina. Profa. Mestre Izabela Prado Paiva Universidade Anhanguera Uniderp 1. Semestre 2015-1 1 Aula 1 3 SGA - C 4 Embasamento Teórico Conceitos e Definições  NEPA  ABNT/ISO/Norma -1969 SGA - C ISO  Meio Ambiente  PNMA – Política Nacional Ambiente – Lei 6938/81  CONAMA…

estudo conceitual B. F. Skinner and the use of aversive control: a conceptual study Tatiana Evandro Monteiro Martins * Marcus Bentes de Carvalho Neto Paulo Cesar Morales Mayer Universidade Federal do Pará RESUMO B. F. Skinner (1904-1990) é frequentemente citado como representante de um posicionamento contrário ao uso de controle aversivo. Entretanto, observa-se certa divergência, na literatura comportamental, quanto à postura de Skinner a esse respeito. O presente trabalho teve como…

tópico deverá ser embasado em argumentos conceituais (ou seja, ter base teórica) e deverá ser explicado com exemplos reais, divulgados pelos meios de comunicação (podendo ser retirados da própria internet). Para criar seu relatório, você deverá cumprir rigorosamente cada uma das etapas que seguirão. Passo 1:Você deverá pesquisar informações sobre crenças, valores, missão e visão da DELL. Você também poderá pesquisar notícias sobre a conduta da corporação nos últimos 5 anos. Importante:…