As Variáveis Que Interferem No Clima De Uma Organização

GERENCIAMENTO DE PESSOAS......................................................... 2.1 A motivação na empresa........................................................................ 2.2 O Papel do Líder na Produtividade e no Clima Organizacional............ 2.3 A Metodologia da Pesquisa de Clima..................................................... 2.4 Análises de Subsistemas de RH............................................................. 3. Suprimento de Mão de…

Fiat Automóveis S/A (Fiasa)’’alem de gerar para a cidade Ca mais 360 postos de trabalho ocorreram grandes desenvolvimentos no município. SETOR PRODUTIVO Para a administração para uma boa produção é necessário ser definido o planejamento, organização e controle do processo produtivo, Na visão de Slack “a administração da produção trata da maneira pela qual as organizações produzem bens e serviços”. Na pratica a área de produção é responsável por desenvolver produtos ou serviços a…

organizações. Como já sabemos não existem organizações sem pessoas pois destas dependem a sua direcção, o controle, ou seja, fazê-las funcionar. Foi neste contexto que a GRH cresceu e tomou forma e desenvolveu-se, para estudar as pessoas inseridas em uma organização. Os especialistas em RH tem duas alternativas para estudá-las: 1 – Considerar pessoas como pessoas, dotadas de características próprias, de personalidade e de individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e…

sua vez, está adquirindo importância em proporções homéricas. Equipes heterogêneas são necessárias para agregar valor, contribuir com vastos conhecimentos e somar com soluções inovadoras, entretanto quanto mais heterogênea e miscigenada a equipe/organização maior a propensão à existência de conflitos: Do latim conflictu,embate dos que lutam;discussão acompanhada de injurias e ameaças, desavença ; guerra, luta, combate; colisão, choque; o elemento básico determinante da ação dramática, a…

0 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ - UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS - CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ALINE DE SOUSA BEZERRA CLIMA ORGANIZACIONAL: FATORES QUE INFLUENCIAM NA EMPRESA XYZ PICOS (PI) 2011 1 ALINE DE SOUSA BEZERRA CLIMA ORGANIZACIONAL: FATORES QUE INFLUENCIAM NA EMPRESA XYZ Monografia apresentada ao Curso de em Administração da Universidade Piauí – UFPI, em cumprimento exigências para obtenção do título de Administração. Bacharelado

REFERÊNCIA MICHEL, Maria Helena; Organização, sistemas e métodos na era do conhecimento: administrando as organizações no século XXI; Unid 3, págs. 39-50, Apostila didática, Belo Horizonte, 2004 Unidade de estudo 3 A empresa e seus sistemas Resumo Daremos, nesta unidade, enfoque principal para o estudo das organizações na ótica e a partir dos conceitos e pressupostos da Teoria Geral de Sistemas. Para tanto, serão definidos e discutidos os principais aspectos relacionados à TGS. Serão

45, 73-81 Artigo Stress e qualidade de vida: influência de algumas variáveis pessoais1 Maria Angélica Sadir2 Márcia Maria Bignotto Marilda Emmanuel Novaes Lipp Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Campinas-SP, Brasil Resumo: O stress é um problema de saúde comum tanto no âmbito profissional como no pessoal e possui várias etiologias. O objetivo deste estudo foi verificar as variáveis pessoais que interferem nos níveis de stress e qualidade de vida de uma amostra de…

dos dados. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA A seção busca situar os interessados neste estudo no que se refere ao campo utilizado para a realização do presente trabalho. A empresa Natura Cosméticos S.A. Para melhor compreensão da organização faz-se necessário resgatar seu histórico e sua situação atual. Com base nos documentos institucionais disponibilizados pela empresa com a também sua home page: www.natura.net . A Natura cuja razão social é Natura Cosméticos SA, se…

seguro no trabalho é, cada vez mais, uma necessidade a ser enfrentada na compreensão dos problemas e objetivos que envolvem a noção de segurança no trabalho. A ocorrência de acidentes e patologias relacionadas ao trabalho é, historicamente, uma variável de incidência contínua sobre a base das organizações do trabalho, com repercussões geralmente graves sobre a sobrevivência dos trabalhadores, a qualidade do trabalho e os custos organizacionais e do Estado. Compreender essa…

pessoal dos colaboradores cresce cada vez mais no mercado de trabalho, de microempresas a grandes corporações multinacionais. Em um futuro próximo, o que diferenciará uma empresa da outra será a qualidade de vida de seus colaboradores, bem como o clima que predomina no local de trabalho, diminuindo a importância do tamanho da empresa e ressaltando a produtividade e a qualidade, resultantes do bem-estar organizacional. A segurança e a higiene no local de trabalho é outro fator importante,…