As Possiveis Atuações Do Psicologo No Contexto Das Organizações

nova. Estou entre os outros alunos por um acaso (grupo), mas vou aproximar-me de pessoas com quem tenho alguma afinidade intencionalmente (comunidade). 2 – Um indivíduo pode pertencer a muitos grupos, mas a poucas comunidades. 3 – Num grupo, é possível conviver e tolerar com pessoas com valores completamente diferentes dos meus, já numa comunidade, não. Numa comunidade existem regras e valores hierárquicos que devem ser respeitados. É preciso abrir mão de uma parcela da nossa…

Discutindo o conceito de promoção de saúde no trabalho do psicólogo que atua na educação Neste artigo pretendo realizar algumas reflexões sobre o conceito saúde, no trabalho do psicólogo que atua na Educação. Tais discussões estão baseadas na pesquisa , por mim realizada1, junto a psicólogos que, na época estavam desenvolvendo seu trabalho na Educação, apontando esta atuação, para uma perspectiva da promoção de saúde que redimensiona o próprio conceito de saúde. Esta nova dimensão implica na

comportamento humano, dizendo o que é certo e errado, justo e injusto. O estudo da ética, deixou de ser explorado apenas pela filosofia, passando a fazer parte de diversas vertentes profissionais, que atualmente se dedicam a ela (sociólogos, antropólogos, psicólogos, biólogos, médicos, jornalistas, economistas, assistentes sociais, etc.) principalmente pelo fato de cada área ter um código para delimitar as ações daquela profissão. A função do pensamento ético, portanto, é manter a ordem…

investment in psycho-pedagogical actions in companies, so that the space in the Labor Market can be achieved. Keywords: Organizational Psycholpedadogy SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. AS ORGANIZAÇÕES 3. A PSICOPEDAGOGIA ORGANIZACIONAL 3.1 Uma abordagem comparativa entre psicologia e psicopedagogia organizacional 4. PSICOPEDAGOGO ORGANIZACIONAL - FUNÇÃO E ATUAÇÃO 5. PSICOPEDAGOGO ORGANIZACIONAL – PRÁTICAS DE INTERVENÇÃO

família a gênese das dificuldades do processo de ensino-aprendizagem. Contudo, as discussões atuais apontam que os psicólogos escolares devem, essencialmente, privilegiar o entendimento das origens das queixas escolares, sem considerar o fracasso escolar como fruto de um problema individual do aluno ou de sua família. Neste sentido, os vários estudos empreendidos com os psicólogos escolares da SEE-DF (Araújo, 1995, 2003; Neves, 1994, 2001; Senna, 2003) indicaram a necessidade…

mostrando assim, que o psicólogo entra como uma luva exata para o apoio e resolução de muitas situações que o mundo é incapaz de enxergar sozinho, partindo do pressuposto de que é muito difícil solucionar um problema quando se está dentro dele. De uma forma geral, a Psicologia é tão necessária para a saúde quanto um especialista em patologias, afinal, uma mente sã é capaz de lidar com problemas físicos, mas um corpo são nem sempre vence a mente conturbada. No desmembramento das…

condições de trabalho, cultura organizacional, pacote de benefícios, antes mesmo de serem convidados para uma entrevista. As empresas estão transparentes, por decisão própria ou não, e estas informações, por sua vez, já servem para atrair ou afastar possíveis candidatos. Nunca antes foi tão importante ter uma employment brand positiva. Além disso, por parte dos recrutadores, já se pode encontrar o candidato qualificado ou da empresa concorrente, sem qualquer anúncio ou divulgação de…

princípios do contexto em que se vive. Moral: leis, princípios, cultura, valores, bem estar comunitário, sendo introjetados pelo meio, porém é individual (diz o que é certo). A Psicologia: conquistou espaço autônomo como área de conhecimento e campo de práticas em consequência da produção de ideias e práticas psicológicas no interior de outras áreas do saber. P/a contribuir para a solução de problemas relacionados à área da Saúde, à Educação e ao mundo do trabalho e das organizações.…

parceiro na obediência a leis partilhadas e consentidas ou, por fim, como alguém que deve ser respeitado em sua integridade física e moral. No estado de alheamento, o agente da violência não tem consciência da qualidade violenta de seus atos. Se o possível objeto da violência nada tem a oferecer-lhe, então não conta como pessoa humana e pouco importa o que venha a sofrer; se, ao contrário, tem algo que interessa o ao violentador, sua única qualidade relevante é a de ser suporte dos…

O recrutamento de pessoal é, na verdade, uma estratégia de gestão de recursos humanos porque deve estar integrada a estratégia de negócios da empresa. Se não for bem planejado e administrado, poderá causar sérios transtornos e prejuízos para as organizações. O recrutamento de pessoal buscará captar os talentos necessários para que possam dar os resultados que a empresa espera, agregando valor a sua contratação. Ter uma boa compreensão do cargo e suas especificidades é fundamental para…