Atuação do psicólogo organizacional

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO DAS ORGANIZAÇÕES ADILSON NATÃ DE SOUZA CRUZ UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA RESUMO O presente artigo refere-se a um estudo sobre a atuação profissional do psicologia organizacional. Objetivou-se apresentar o conceito de psicologia organizacional que está em evidência no mercado de trabalho e a práxis do profissional deste fazer. Avaliando a atuação do profissional de psicologia oraganizacional, verificou-se que ainda está pautada no modelo tradicional – seleção/treinamento/avaliação de desempenho, mas este quadro está se modificando para as demais atuações do psicólogo organizacional, tais como programa de qualidade de vida, execução de projetos, entre outros. Isso demonstra uma inserção para novos rumos, mais voltados para organização de maneira geral. Também foi verificado que o psicólogo organizacional tem perdido espaço para outros profissionais das áreas de humanas, como sociólogos, administradores e outros. PALAVRAS-CHAVES Palavras-chaves: Psicologia organizacional; atuação profissional; práxis INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta as principais formas de atuação do psicólogo organizacional e seus maiores desafios no que dia respeito a competitividade com outros profissionais de diferentes ramos que também estão sendo inseridos na área de Recursos Humanos. O trabalho revela-se como importante, pois a partir do levantamento dos dados poderá ser feita uma análise e elaborar alternativas para…

Curso Online: Diversidade nas Organizações. Fundação Getúlio Vargas Brasília, 2010 Relatório de Atividade Complementar 1. Identificação do Curso: Graduação em Psicologia. 2. Identificação Pessoal: Acadêmico: Registro acadêmico: Turma: Período: Turno: 3. Identificação da Atividade: Curso Online: Diversidade nas Organizações. Fundação Getúlio Vargas. Realizada nos dias 15,16,17 e 18 de maio de 2010. Funcionário responsável: Stavos P. Xanthopoylos. Total de…

Fonte bibliográfica BORGES, Livia de Oliveira. MOURÃO, Luciana. Compromisso Social e Ético: Desafios e Atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho In: O Trabalho e as Organizações , Atuações a partir da Psicologia . – Porto Alegre: Artmed, 2013 (p.25 – 52). O artigo citado busca estabelecer o significado de compromisso social e compromisso ético para o Psicólogo Organizacional e do trabalho. Com alguns significados, é buscado detalhadamente definir o conceito de compromisso…

Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 11, 2, jul-dez 2011, 21-35 http://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/index ISSN 1984-6657 Uma publicação da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho Artigo - Relato de Pesquisa Empírica O exercício Profissional do Psicólogo do Trabalho e das Organizações: Uma Revisão da Produção Científica Fellipe Coelho-Lima* Ana Ludmila Freire Costa* Oswaldo Hajime Yamamoto* * Universidade Federal do Rio…

686 Psicologia Comunitária e Política de Assistência Social: Diálogos Sobre Atuações em Comunidades Community Psychology and Social Assistance Policy: Dialogs on Activities Held in Communities Psicología Comunitaria y Política de Asistencia Social: Diálogos Sobre Actuaciones en Comunidades Verônica Morais Ximenes, Luana Rêgo Colares de Paula & João Paulo Pereira Barros Artigo Universidade Federal de Ceará PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2009, 29 (4), 686-699 …

Buscando sistematizar e regular as áreas de especializações do psicólogo no Brasil, o Conselho Federal de Psicologia emitiu em 2001 a Resolução CFP N° 014/00, que reconhecia nove áreas para a validação do título profissional de especialista. As áreas são escolar/educacional, organizacional/trabalho, trânsito, jurídica, esporte, clínica, hospitalar, psicopedagogia e psicomotricidade. Atualmente essa Resolução foi atualizada por mais duas vezes, passando para a Resolução CFP Nº 02/2001 e…

intrinsecamente envolvidos nas decisões que influenciam diretamente suas atuações. http://www.totalqualidade.com.br/2010/07/qualidade-de-vida-no-trabalho-qvt.html 3. O que são políticas e práticas de humanização no trabalho? 4. O que são políticas e práticas de qualidade de vida no trabalho? As políticas e práticas representam um esforço para a melhoria das condições de trabalho, ou seja, existe um movimento pela melhoria da qualidade de vida no trabalho na filosofia do controle da…

psicologia organizacional, inicialmente denominada como psicologia industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mas especificamente atua sobre problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos, ou seja, gestão de pessoas. Normalmente aplicada em organizações, sejam empresas, indústrias, entre outras, desde que sempre organizadas em prol da produtividade. Está sempre ligada nas emoções do ambiente de trabalho ou no bem estar de seus colaboradores.…

Psicologia Escolar PAPEL E ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO ESCOLAR Quando o psicólogo é requisitado para fazer parte de uma equipe escolar raramente se tem claro quais são as atividades que o mesmo poderá delimitar como parte de sua atuação. O lugar que o psicólogo ocupa na escola é uma questão muito delicada e que vemos como um campo muito amplo de discussão. O psicólogo deve atuar não como um interlocutor ativo, mas como um agente que propicie a reflexão e subsídios para uma melhoria no…

os psicólogos exercem a sua actividade quer em áreas associadas à construção teórica de conhecimentos, quer em áreas associadas na resolução de problemas de natureza prática. O interesse dos psicólogos que se dedicam à psicologia teórica reside na indagação de conhecimentos e na formulação de conceitos e teorias que expliquem o que se passa com o ser humano e com o seu comportamento. Interessam - se em descobrir, por exemplo, como é que as pessoas percicionam o mundo. Na…